职场上树敌太多影响晋升,职场上树敌太多影响晋升吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上树敌太多影响晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上树敌太多影响晋升的解答，让我们一起看看吧。莫名其妙被人树敌什么意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上树敌太多影响晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上树敌太多影响晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 莫名其妙被人树敌什么意思？
2. 工作中由于心直口快，说话得罪人了怎么办？
3. 在单位和同事关系不好，有何后果？

莫名其妙被人树敌什么意思？

不知什么原因就遭到别人的敌视。

这在平时的相处中常有这种情况，也许别人认为在加薪、升职或评优方面你挡了他的道，也或许你是他潜在的对手，尽管你无心但他却把你视为敌人，处处设绊与你作对，所谓躺着也中枪。而你却一无所知，怎么也想不明白自已从未得罪其人呀，怎么就……唉……

工作中由于心直口快，说话得罪人了怎么办？

工作中心直口快的人一般很容易得罪人，建议几点:1改掉这个毛病，当别人问什么问题的时候，尽量想一想在回答，2少管闲事，做好自己的工作，3注意自己的说话方式，这些需要时间的磨合，

个人感觉说话易得罪人的一般都是没啥心机，心直口快的人。这样的人其实很好，但是在职场上却很容易遭人排挤，本人就曾有过类似经历。在一家公司上班，同一部门，同一工种，同样学历，工作经验也相似，可是我的同事却非常受老板器重，我就仿佛空气一样地存在。刚开始不知道，时间久了才发现，我那同事会拍老板马屁，会说老板娘的好，而我整天只关心工作，别人问我啥的，就实话实说，连工作上的建议啥的都是直肠子地说出自己的心里话，就这样不会圆滑的处事态度，得不到老板和老板娘的青睐！

多年后才懂得，其实心直口快并没有错，但是在一个环境里混就得适应那个环境。在这个社会里，你永远也无法更不可能改变别人，但是你可以改变自己，让自己去适应环境和别人，只有这样才能实现自己想要的样子。

常言道:忠言逆耳。逆耳的忠言，也只有特定的人如度量大、能理解等才能听得进去，而对于一般人基本上都不喜欢“逆耳”，所以，心直口快的人也要试着改变自己，一要提高修养，话到嘴边留半句，如果说了坏事，那不如不说；二要改变方式，尽可能用对方能接受的方式来表达自己看法，做到忠言顺耳。

Jason老师：分享几个小技巧。

第一个，等三秒。每次遇到重要的事情，告诉自己，在心里数三秒（概数）再说。如果心里不好把握，那就数，1001，1002，1003。心里默数的时候可以整理一下语言。

第二个，养成习惯，先肯定，再拒绝（否定）。无论对方是请求，是询问，还是其他，根据情况先感谢或者先肯定，然后再说，不过，不好意思，很抱歉。

第三，能说明原因或者理由的，尽量补充原因和理由。（比如你昨晚加的那部分就很好）。这样对方能够知道你是真的有事，而不是单纯地不愿意。

第四，有时候，善意的谎言，也是需要的。比如昨晚那个情况，即使其实你有时间，但是单纯地不想去，也可以***借有事儿（但是理由别太奇怪，也别轻易就会被对方看出来）。这样既照顾了情面，也不用委屈自己。

我是Jason老师，国内国外都都学过，体制内外也经历过，如果你也有任何职场问题，请尽情的私信我吧，定真诚倾听，用心帮助～

心直口快的人，多半都是刀子嘴豆腐心。想什么说什么，没啥心机。没坏[_a***_]固然是好事，但却容易得罪人。说话太直，势必会造成别人的尴尬。因此我们在说话的时候也要顾及一下别人的感受，当时考虑不周，事后应该主动道歉，求得谅解。

在单位和同事关系不好，有何后果？

这要看你的工作性质和职位高低。有些工作跟同事关系好不好，可能就是影响你的心情。而有些需要跟同事沟通协作的工作，同事关系不好，可能会产生各种结果。

比如，遇到看关系办事的同事，工作中就会被拖后腿，难为你，导致事倍工半，心情郁闷。

如果遇到跟你有竞争关系又比较阴险的同事，可能会给领导大小报告，向其他同事说你坏话，导致领导对你印象不好，同事孤立你。

遇到一些情绪管理不好的同事，可能三天两头吵架。一天24小时，一般有八个小时在工作，这八个小时里的不开心可能影响其余的16小时，甚至继续往后叠加，有的人还会把坏情绪带回家影响亲人朋友。

同事关系好，对工作是有一定助益的。但是不是越好越好呢？个人认为看人，有些时候还是要保持恰当的距离，有些时候发生一些争执和冲突，也能促进同事间的了解和融合。重要的是做好本职工作，为人处事不愧于心，因为我们没法让每个人都喜欢自己。

谢邀！

我认为，一般来讲，如果一个人与同事的关系处理得不好，那么与领导的关系也不会好到哪里去。

同事，是兄弟姐妹。兄弟姐妹情同手足，大家应相互关心、理解、包容、支持。只有今生的相处，没有来世的遇见，且行且珍惜。

由于公司的存在、发展，同事相聚在一起，是前世修得的缘分，彼此间应好生珍惜。

公司，便成了我们大家的家。

家，我们是依靠，是赖以生存的港湾。每个家庭成员都应在家中，找到自己的位置，出一份力，尽一份心。

一个家想兴旺发达，大家必须团结一心，和睦相处。众人拾柴火焰才会高，家和才能万事兴。

公司就是各位同事展现才华的舞台。公司每个成员有多大本事，尽情施展、发挥。同台唱戏，彼此之间，只有相互补台，戏才演得更精彩。否则，离开了这舞台，你可能什么也不是。

在一个台上同唱一出戏，难免不发生差错、失误，这就需要我们相互间，有更多的理解和包容。

如果与同事都搞不好关系，要说有什么后果，恐怕严重！

谢谢邀请。

这个问题应该有个范围，你所说的同事是指你工作部门的同事，若是整个单位的同事那就麻烦了，你和整个单位的人关系都不好，那就证明你不适合在这个单位干了，你就跳槽吧！若是你和你工作部门的同事关系不好，也分为几种情况，

1，与及各别的某个人关系不好，这个问题不大，不会产生什么严重后果的，我的经验是，其它同事和部门领导都会出来帮你解决问题，这是我自己的亲身经历。特别是部门领导，会分别找你们两个人谈话，找出矛盾的关键，谁对谁错，也就很快的就解决了，必竟不是什么仇深似海的矛盾。

2，你与部门几个人同时都产生了矛盾，关系都不好，这就要你自己反思自己了，它的后果是，你会感觉到工作很累，没啥意思。部门领导也会批评你。让你尽快改善关系，我就遇见一个同事跟我说，他们几个人为什么总是跟我过不去，他感觉很累，和来还是自己反思自己，找到了解决的办法。

3，你与整个部门的同事都有矛盾，关系都不好，这可不是一般的问题了。俗话讲，秦绘还有三个好朋友哪，这不是自己分析自己去找什么原因的问题了。是你根本不能容融入到这个集体中来，你就只有离开这个部门，就是你和部门领导关系好，你也无法待下去了。

在单位里和同事关系不好，我觉得会有以下几个后果:

第一。影响到工作。因为许多工作不是一个人独立能完成的，需要大家协作或者工作上的对接。如果关系不好就会影响到工作协作、对接。造成工作的不顺利或者增添一些障碍，影响工作效率。

第二。会影响到事业上的发展。同事、上级会对工作进行评价，职务的升迁，先进的评选或者工作的调动等可能都会受到影响。

第三。影响到工作的心情。如果你和同事关系不好，肯定会影响到你工作的心情，态度甚至影响到你的情绪，这样反过来也会影响到你的工作效率和工作成果。

工作中的同事各种类型的人都有，肯定会有和你投脾气的，也会遇到和你不投脾气的。对于合不来，不投脾气的。你当怀着一颗宽容，包容的心。本着互谅互让，平等尊重相处。起码是保持表面的工作关系，如果确实不喜欢这个人，工作之外你可以少接触、不接触。但是在工作的时候，你还要保持一个平稳的、善意的基本的工作关系。不要对抗，不要刁难或者报复。总之，不卑不亢。

到此，以上就是小编对于职场上树敌太多影响晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上树敌太多影响晋升的3点解答对大家有用。