你的老板是草包吗职场经验,你的老板是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你的老板是草包吗职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍你的老板是草包吗职场经验的解答，让我们一起看看吧。孙子兵法职场生存法...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你的老板是草包吗职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍你的老板是草包吗职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 孙子兵法职场生存法则？
2. 你如何在国有企业职场上“混”得好？
3. 职场上老板会喜欢吹牛的员工吗？

孙子兵法职场生存法则？

法则⼀：故经之以五事，校之以计⽽索其情：⼀⽈道，⼆⽈天，三⽈地，四⽈将，五⽈法。

推及职场，有⼀个贤明的上司是职场青云路的好开端，只有上司贤明，员⼯才有施展抱负的空间，才有拼命⼯作的动⼒。如果上司是个草包，再优秀的员⼯也⽆法在淤泥中发出⾦⼦的闪光。

同样，客观的外部环境、公司的制度纪律、硬软件装备、其他同事协同合作的能⼒以及赏罚情况等，都是员⼯能否发挥最⼤主观能动性的重要指标。

法则⼆：胜敌⽽益强。

⼀个想要谋求长期发展的员⼯，如果在职场上遇到了对⼿，要懂得利⽤对抗增强⾃⾝⼒量，⼒求让⾃⼰的⼒量由弱变强。这需要通过各种⽅法和渠道，创造有利条件，增加⾃⼰各⽅⾯的***，实现并保持⾃⾝⼒量的强⼤。

你如何在国有企业职场上“混”得好？

国企一般来说，工作稳定，保险齐全，衣食无虞，可以当成依靠的大树，把自己的根扎下去。

在国企要“混”得好， 要有“看家的本领”，凭本事吃饭，不仅踏实肯干，还要任劳任怨。不要”炸刺”，不要不服管，即使是你的班长、师傅，也要毕恭毕敬的对待。

一个人的价值体现在“使用”上，只有在使用过程中，才能得到锻炼、成长、提高。要明白工作的表现，是一个人安身立命，生存发展之本，工作必须“拿的起，放得下”。要善于“表现”自己的才智、特长，让领导认识你、赏识你。另外，对企业要有归属感和忠诚度。

职场讲究的是超高的情商和良好的人际关系，有的时候你会发现身边的人，业绩不如你，能力不如你，勤奋也不如你，但往往升职加薪不是你，这就只能说明一种情况他的情商比你高，人际关系比你好，他懂得察言观色，懂得在什么时候表现自己，职场常说的一句话：领导说你行你就行，领导说你不行你行也不行。好了跟你简单的分享了下自己的经历，希望能帮助到你。

职场上老板会喜欢吹牛的员工吗？

谢邀，个人认为傻老板才会喜欢不会吹牛的员工，吹牛那也是一种真本领的体现，重要的是吹的有人信能服人，能摆平自己吹的牛，吹的牛都在自己的能力范畴之中，吹牛不打草稿的那不叫吹牛，那叫空口说白话！

谢邀，这问题问的挺笼统的，我先回答你吧，除非是傻子或者是低智商的人，否则没人喜欢吹牛的人，这并不限于老板。

首先，你都说了是吹牛，那肯定是名不符实的，也就是说你不能带来实际利益，然后还喜欢什么的厉害的事都往自己身上安，这是很破坏团结的行为，老板当然不喜欢。

其次，吹牛就是嘴里没有靠谱的话，这样的人谁知道什么事交给你能办，万一重要的事找你了你办不好，那不是影响了后面的安排？

第三，吹牛是个技术活，你有三吹五没问题，你那些三吹五十这就麻烦了，因此吹牛既要突显自己又要让人信服，这个还是挺有难度的。

第四，大部分人都不喜欢别人说的比自己强，这种嫉妒心理谁都有，所以一般来说即便是能做到也要谦虚，那你本来做不到还吹牛，大家谁能喜欢你？

[_a***_]分析不知道楼主是不是满意。

谢邀！老板是不喜欢吹牛的人，为什么？老板一切为了企业的效益，吹牛的人能吹来效益嘛？即使老板和吹牛的人来往，不代表老板相信他，可能有别的原因。吹牛的人，在普通人群中，都不受欢迎，何况老板呢。吹牛的人最终结局，就是吹牛吹大了，被牛吹死了。

到此，以上就是小编对于你的老板是草包吗职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于你的老板是草包吗职场经验的3点解答对大家有用。