职场提取经验和总结怎么写,职场提取经验和总结怎么写范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提取经验和总结怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场提取经验和总结怎么写的解答，让我们一起看看吧。从《都挺好》苏家三...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提取经验和总结怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场提取经验和总结怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 从《都挺好》苏家三兄妹的工作经历来看，能总结出哪些对现实有启发意义的职场经验？
2. 你对现在应聘要求拥有工作经验怎么看？
3. 能否谈一谈在职业发展中，个人的学习和行为如何改善？
4. 如何在工作中找到成就感？

从《都挺好》苏家三兄妹的工作经历来看，能总结出哪些对现实有启发意义的职场经验？

《都挺好》中三兄妹的职场生涯可以分为以下几种理解；

1、苏明哲的工作经历告诉你，学历再高，能力再强，小心公司领导种族歧视，玩转黑色交易！

苏明哲大学是清华大学，硕士学历是美国斯坦福大学。从学历来看，这绝对是个高材生。后期在美国取获得工作并取得绿卡，成为美国公民一员。苏明哲之所以能被辞职，很大程度上来说，能力一般，未能是公司技术、管理中坚力量，当公司有裁员，人事变动等情况，优先排挤的就是这些可有可无的人，更何况苏明哲是在外国公司，或多或少有些被种族歧视嫌疑，再加上和他同等岗位的人进行行贿措施，所有这些，苏明哲是防不胜防，被辞退是在所难免！

2、苏明成离职告诉我们莫同公司一把手搞投资，他能赔起，你赔不起！

苏明成被辞退就是因为和老板一起投资失败而导致！后期因为血汗钱打水漂心理不平衡，老板不可能为他买单，他就肆意懈怠工作，处处同老板闹别扭！被辞退是必须的，以至于后面他再找工作也被前老板干扰。市场有风险，投资需谨慎！

3、苏明玉的工作说明大树底下好乘凉，勤奋努力是天道。

苏明玉的师傅蒙总是公司的大佬，所以被照顾是很正常的。其实苏明玉纯属个人努力拼搏结果，受到师傅的真传，所以在工作上可以说游刃有余！即使公司其他领导对她有排挤，他也可以凭借自己的能力进行反击和游说，总的来说，有能力走遍天下都不怕！

以上仅是个人观点，有看法不一样可以留言讨论哦😊。

你对现在应聘要求拥有工作经验怎么看？

绝大部分企业主聘用人员都是因为工作需要这个人，还有一部分企业喜欢从无工作经验的才俊挑选出佼佼者，然后按照企业的要求培养后再使用。无论那种情况，都是希望所聘人员能够在工作中发挥作用。简单的说，你得对得起这份薪水，谁都不会养“白吃宝”。所以，对于初入职场的年青人获取工作经验就尤为重要了。在国外，为了获得工作经验宁愿义务工作的很常见。为了尽早获取工作经验、尽快就业，这一过程一般在大学的最后一两年就开始了。

能否谈一谈在职业发展中，个人的学习和行为如何改善？

谈谈个人的一些感受和观点！

职场中学习和行为是决定自己成功的基石，是与人相处的表现，决定未来能走都远。

学习是一个永恒的事情，无论你是穷富，忙碌休闲，有文化还是没文化，永恒的事情需要态度的支持，态度又会决定你的行为。

相信这个问题是如何学习和改变自己的行为，让自己更强大，更优秀，更又善。

如果自己有坚定的职业发展路径，有规律的规划，那么学习和执行力(行为)，就特别关键。

在自己所属的行业上，学习行业知识，前辈经验，工作经验，接触[_a***_]的人，交流来的经验，不见得适合自己，但最起码会有自己的一个反证，对的保持下去，错误的，及时修正。

学习可以从不同角度去获取，比如自己专业知识，通过网络学习，自媒体人的知识观点分享(今日头条，抖音就是很好的学习工具和渠道)，书籍，培训，这些都可以快速学习到精华内容，学以致用，坚持3个月下来，所有的知识都会有一个颠覆，理解能力大大增加。

再如可以跟同行学习，现在有很多行业会议，展会，访谈，节目都会是快速聚集行业优秀人才的地方，参加几场下来，认识了更多的人，不只作为了人脉，还发现了不同角度考虑问题的思维方法，现实情况的评判，未来期许的乐观，从微观到宏观，从小公司到大企业，都有不同的认识。

还有就是在一个企业深扎下去，艰苦奋斗，随着企业的发展，自己也能得到提升，对任何事情和人，都努力付出，少计较得失，学习过程中就不应该有得失之心，都奉献自己。

我们的态度明确了，就是我们要坚持下去，有执行力，不能立刻马上得到，有一种延迟满足感。自己列好目标，每日执行，每日反省，不能指望有人监督，这是自己的学习，关别人何事？是吧！

正确面对自己的学习状况及行为习惯，敢于面对现实，能正视自己，善于发现自己的长处，挖掘自己的潜能。日常工作和学习中养成良好的习惯，不断丰富自己的知识体系，一专多能的复合型人才。不念过去，不畏将来。

职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法

职业发展分两种模式

一、自然发展模式。就是当职业符合自己的个人意愿时，在完成职业的要求中不断精进努力，自然而然地达到一个更高的境界

1. 自然发展模式下，个人的学习和行为如何改善

认真研究和学习本职工作相关的知识和技能，比如，一个人事专员，在自己热爱的人事岗位上努力地做好本职工作的同时去报名学习人力***管理师！比如，主动地承担本岗位职责范围之内但领导没有要求他去做的工作，经常看到，领导只要求他做每个岗位的岗位说明书，他不但做好岗位说明书，还把每个岗位的kpi绩效考核制度也一并做好，一年之后，他成为人事经理，三年之后已经是人事总监了

二、培养发展模式。就是当职业并不符合自己的个人意愿、但暂时无法改行时，在做好本职工作的前提下，利用业余时间努力专研自己感兴趣的领域，一旦有机会，你就可以成为你兴趣领域的专才

1. 培养发展模式下，个人的学习和行为如何改善

研究和学习兴趣领域相关的知识和技能。比如，一个销售人员对培训非常感兴趣，在暂时无法脱离销售岗位时，利用8小时以外的业余时间看大量的培训视频，花重金购买培训师的课程，生活中非常注意收集妙语佳文并且大量的背诵，不放过任何公开演讲的机会，在一次偶然的机会里，成功地通过了试讲，成为了一个企业的培训师，从此以后开辟了自己培训师的职业生涯发展

小编认为，不管你现在处在哪种职业发展模式下，个人的学习和行为的改善一定是你达到职业发展高峰的不二法门，你们认为呢？

如何在工作中找到成就感？

成就感的本质是内心的需求（物质与精神）得到满足。

如果是按部就班，朝九晚五的做着对于自己无意义的工作，那么成就感就会非常低，这时候成就感来自于物质，是工资。

如果您从事的是自己喜欢的职业。自我感觉有价值的职业。或者成绩，或者收益，或者荣誉，你就会非常有成就感。由此可见成就感是自己内心高需求得到满足的状态。

回归正题，如何在工作中找到成就感，不断的给自己定目标（制造需求），然后不顾一切的去实现他。

佛学智慧指明我们，执着于外物的得失或者需求，是一种短暂且不稳定的感受状态。不以物喜，不以己悲

————〖莲一居士〗原创

怎样从工作中找到成就感？

看了你的描述，首先，你应当选择一份和自己所学专业对口的工作，工作选择的好坏，取决于经后你的成就，更主要的是你要喜欢和热爱这份工作，爱待这份工作犹如爱惜自己的生命一样重要，找到自己的发光点，然后在工作中不断地学习与实践，开拓自己的视野，得到同事的认可和上司的表扬，只要付出了就会有收获，逐渐地你就会觉得你的付出没有白费，你的心血来之不易，当你脸上露出灿烂微笑的那一瞬间，你有了自信心，自然而然地就会感受到成就感！

获得的成就其实不分大与小，成就不是你做了多大的贡献，而是你认为你的付出与收获成正比，自己感到满意就很好

谢谢悟空邀答！

龙应台对他儿子说过：我要求你用功读书，不是因为让你跟别人比成绩，而是因为我希望你将来拥有选择的权利，选择有意义时间的工作，而不是被迫谋生，当你的工作在你心中有意义，你就会有成就感，当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严，成就感和尊严，给你快乐。

那么如何找到成就感呢？也就是龙应台先生说的，工作本身只是工作，我们要从工作当中找到对我们而言的意义，它能给我们的生活带来什么？能够为我们的精神方面带来哪些提升？再者，就是一定要不断的学习，提升自己，找到自己在工作当中的位置，也会增加成就感！

设定目标，可以帮助你找到成就感，进而明白工作的意义和目的，才会更容易努力和坚持。

我第一份工作，很辛苦，钱又少，漂泊在外，真的非常难，但人从来不是为了喜好而开始工作，是为了生存。我给自己定了一个目标：两年之内，我一个月的收入，能够给我爸和我妈一人买一部手机，剩下的钱，我还能活下来。

我第一个月的工资当时1500元，很显然只能活下来，但我一直记得这个目标。

我用了一年零八个月，我的工资和奖金，实现了这个目标，当我买了两部手机蹲在北京的马路上时，自己的眼泪就忍不住掉下来，我觉得，所有的辛苦都值了。

我觉得，这就是成就感，包括我过年的时候，可以给老爸老妈包一个大红包，我觉得也是。人从来都不是为自己活着的，而是为了自己和自己所热爱的人活着的。

我第二份工作，有一阵儿公司安排我给新人做技术培训，这是一个周而复始要重复重复又重复去做的事，后来，我有点不厌其烦。我当时的一位台湾同事和我说，“李明，你是讲这个课全中国最牛逼的吗？”

好像突然把我打醒了……

我是最牛逼的吗？肯定不是……那么我能不能成为最牛逼的？这成了我努力的目标。后来，我写了这门技术的图书，成了信息产业部相关考试的命题组成员之一……成就感随着目标的越来越近，随之而来，越来越多。

到此，以上就是小编对于职场提取经验和总结怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提取经验和总结怎么写的4点解答对大家有用。