职场说话多是什么心态,职场说话多是什么心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话多是什么心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场说话多是什么心态的解答，让我们一起看看吧。办公室关系很难处吗，为什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话多是什么心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场说话多是什么心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室关系很难处吗，为什么别人在一起就有说有笑，一到我就尴尬？

办公室关系很难处吗，为什么别人在一起就有说有笑，一到我就尴尬？

家庭背景，政治***高大上，自然会有人套你的近乎，你若都没有，首先还是低调点，夹着尾巴做人，慢慢地就会与他们融合在一起，但做人始终不要夸夸其谈，不要点评別人努力做好自己份内工作

说到底，还是人际关系的问题，原因危害之类的我就不分析，小编直接分析你应该怎么做（看到问题，你必然是一个新人，老人一般都会如鱼得水，或者说有自己的小团体）：

作为新人，暂时很难融入集体，是很正常的事情。你不了解别人，同样的别人也不了解你，所以你需要时间去适应，别人也需要时间来了解你。

作为新人，无需刻意讨好。但是作为新人，早到迟归是应该的，办公室如没有值日表，你主动打扫也是应该的，或者说给每个人倒杯水等等，这个都是职场新人必须经历的。这个不算讨好，但要调整好心态，不要觉得我天天替你们打扫办公室，给你倒水，居然还不感谢我？

要想迅速的融入集体，你需要注意以下几点：

不要做让人讨厌的事、说让人讨厌的话。举个简单的例子：大家都在忙或者讨论工作，你是新人，暂时没有什么事情，不要得意忘形。这个时候你找别人聊天，谁有时间打理你呢？

主动积极去分担同事的事情。作为新人，你手上的事情比较少，做好本职工作，你要主动去协助帮忙自己的同事。即使是打个字，放个打印机的纸等小事，那也会刷新你在同事眼中的形象。

不要背后说人闲话。其实这个是后期的事情了，现在的你还么有融入团队，没有人也没有机会说闲话。但是后期切记，不要“嚼舌头”。

别人在一起有说有笑，一到我就尴尬。这里说下，要注意聊天方式：

这个情况其实绝大部分人都碰到过。职场人际关系是门学问，最考验情商。

造成的原因：性格相异

我们每个人性格有所不同，人与人相处也是有亲近远疏的，有些人大大咧咧，本来就是人来疯，比较能聊，有些安静内敛，羞涩腼腆，不爱表达。不是每个人都能和所有人都打成一片的，不是每个人都受所有人的喜欢。性格是受社会、家庭、学校这些环境影响造成的，因性格不同，处理人际关系方式方法也不同，也就有了某些人比较受大家欢迎，我们所说的高情商的人就有这方面的表现。

处理方式：

1、做好自己

只要你是真诚相待别人，跟别人没什么过节，保持和谐友好的同事关系，我觉得足以应对日常工作了，工作中调试自己的方法有很多，有些人喜欢闲聊八卦，有些人喜欢喝杯咖啡，有些人喜欢购物上网，有些人喜欢看会小说，不是每次都要让自己站在话题中心，跟别人有说有笑才有自己的存在感的。每个人应该清楚了解自己的性格，生硬的尬聊不如自我好好修炼，单位里工作才是重头戏，提升自己才是稳操胜券的方式，我们聊天也好，跟同事相处也好，都是为了在单位里全面融合进去，去适应大环境也是为了工作更好地开展。只要你身正就不怕影子斜，只要你对人有礼有节，就不怕别人背后议论。

2、改变自己

如果你很想参与进去，不像自己很尴尬地孤立，那么就要试图改变自己的现状，这个其实挺难的，但你不妨试试：1、多多参加集体的活动，渐渐地跟同事聊天话题就多，关系近了才会大聊特聊；2、多和大家分享别人感兴趣的话题，迎合大家的口味，不尬聊；3、多向同事传达你的心意，有来有往，懂得人情世故；4、多关心身边的同事，人情冷暖，多多赞美同事，做个仗义的人；5、有什么不懂的，多向同事请教学习，保持常交流。只要自己肯花心思，肯改变自己，同事关系又不是铜墙铁壁，同事的心都会被你融化。
总结：

办公室的相处一直是职场众人的困扰，我认为只要你认认真真做事，清清白白做人，[_a***_]有什么大烦恼。不用刻意迎合，也不要不理不睬，增加自己的人格魅力，吸引别人才是硬道理。

感谢邀请。

办公室的关系，主要看你所在单位是什么性质，或者说，你是不是刚开始进去的新人。如果是刚开始进去的新人，很多时候，因为新环境的原因，还没适应起来，老同事对你这个新人也没一定的了解。那么这两种情况可以分开来分析:

第一种是单位/公司的性质。分为国家单位和私人企业。如果是国家单位，那你可能平时比较寡言吧，也比较自卑，所以会产生这种感觉，建议是平时多参与她们的话题，不认同的话题微笑回应，认同的话题呢可以多发表自己的意见。如果是私人企业，那处理的方式也可以雷同。毕竟和人相处，自己才是关键。不过私人企业的氛围会比国家单位的更容易切入些，因为私企人员流动快，而且工作节奏更快。聊天的频率更少些。

第二种就是如果你是新人刚入职的，那么这个情况不分单位性质，到哪里情况都会差不多，都会发现老同事他们聊天特别欢快，可是自己老插不上话，即使你是个为人处事很圆滑、口才沟通表达等很棒的人，也是要有时间来融合氛围的，你唯一能做的就是勤快的帮忙做事，让大家尽快认可你。

最后我认为，不论是那种情况下，想要尽快和人融洽的相处，都需要比较善于沟通的技巧，让自己的说话方式能让大家感受到诚意，当然。情商也非常的重要，平时可以多看沟通口才类书籍，并且把书籍里面的经典之处转化成自己的语言去作用到工作中的交流沟通中去，经过一阵子的可惜训练，你的表达能力一定有所提升。

以上是本人的建议，希望能帮助到你，谢谢，如果有表达、沟通、口才方面的困惑，欢迎关注本人，我们可以一起学习交流哦。

到此，以上就是小编对于职场说话多是什么心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话多是什么心态的1点解答对大家有用。