实习生心态：职场常青之道,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习生心态：职场常青之道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实习生心态：职场常青之道的解答，让我们一起看看吧。海归留学生就业实力...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习生心态：职场常青之道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实习生心态：职场常青之道的解答，让我们一起看看吧。

1. 海归留学生就业实力，看的到底是什么？
2. 企业应不应该招聘应届毕业生？

海归留学生就业实力，看的到底是什么？

确实海外留学生也存在归国就业后薪资不高、不理想的问题，从大数据上来看的话，海外普通院校的起薪平均值和国内普通院校的起薪平均值是十分接近的，但是需要注意的是海外知名院校的起薪水平比起国内重点院校毕业生起薪水平还是存在较大优势的。

选择出国留学的学生更应该挑选海外知名高等院校修读，无论是从就业的起步门槛还是发展上限来分析，海外名牌大学的毕业生都有天然优势，也更容易获得在当地工作实习的机会，从系统上提升自己的竞争力。如果选择国外普通院校留学生可能将面临更残酷的竞争考验，自身的海外学习背景优势也会被“不被认可的工作能力”、“不能适应国内工作氛围”等标签所削弱。

海归主要的优势有两点，一个是英语，一个是眼界。

英语是国际通用语，在国外生活多年，很多留学生的英语已经非常的好了。进入一些国内的跨国公司或者外企，都会有得天独厚的优势。而且在国外生活了多年，也非常了解外国人的生活习惯和思维方式，交流的时候更容易有的放矢，更能促成合作的谈成。

出国留学的人眼界一般比较开阔，了解了国外的生活，国外的基础设施，国外的行为方式，在回国工作后更容易针对国外的实际情况而开展工作，在国际合作上更能够让对方满意。留学人员更容易成为决策层，他们的一些见解和看法可能更有国际视野，对企业的发展更有利。

当然，这只是针对优秀的留学人员。大部分留学生英语极差，很多都是花钱出国的。在国外的中国人很多，平时也很少说英语，很多人出国多年英文没有一点点提高，反而还倒退了。而且很多出国人员玩物丧志，在国外光去酒吧去旅游了，没有学到什么东西，回国甚至赶不上国内的生活工作节奏

1，毕业的院校是否世界名校，世界知名的学府。

2，实习经历工作经历，实习经历要三个月以上。

3，他所持有的证，比如说会计，金融方面的证。注册会计师证，金融的CFA证。

4，应届毕业生有些有年龄27周岁以内的要求。

受到疫情影响，在2020年选择回国就业的留学生人数比2019年增长了一倍。那么2020年的海归们求职情况如何？海外学历在大环境下是否更有竞争力？

某知名招聘平台《2020中国海归就业创业[_a***_]报告》对2020年度留学生群体的回国趋势，及海归就业、创业情况做出了详细的调查和分析；

海归高学历人数增加

从教育部2020年最新统计的数据来看，疫情之前回国发展的留学生就在逐年增多。2019年出国留学总人数为70.35万人，较上一年增加4.14万人，增长6.25%。

而各类留学回国人员总数为58.03万人，较上一年度增加6.09万人，增长11.73%。从1***8至2019这近40年里，海归人数占已完成学业留学生群体的86.28%。

在最新的《2020中国海归就业创业调查报告》中可以看到，

2020年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较2019年猛增33.9%，

增幅远高于2019年5.3%、2018年4.3%的同比增幅，其中应届生更是增长67.3%

企业应不应该招聘应届毕业生？

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。

长期从事人力***的原因，理性是我的标配，所以针对这个问题，需要具体情况具体分析。

1、正常成熟期的公司应该招聘

成熟期的公司，在公司经济实力，公司规模，行业稳定性上都不错。要想保持现有状态，或者希望再更进一步，应届毕业生是不错的选择。

一方面，人才储备。想要一直长青，后备人才梯队必不可少，不然一旦出现青黄不接，企业也就走到头了。大学生的可塑性和学习能力都不错，而且还是“白纸”一张，能很好的接受公司的文化和模式，这就是储备人才的首选。

另一方面，成本低。刚毕业的学生，整体而言，薪资是要偏低的，毕竟实践经验不多。这对企业的成本降低是有很大好处的，也是保持竞争力的一个因素，毕竟影响利润的，无非就是“开源节流”。

最后，带来新鲜血液。就像鲶鱼效应一样，带来一些新鲜血液，带来一种思路变化，行事风格的变化，能给其他员工一种危机感，更加认真的完成自己的工作。另外也能带来一些创新，年轻人喜欢的“点”。

2、新成立的公司不适合招聘大学生。

刚成立的公司，未来一切未知，公司的规模，实力都较差，远远达不到人才储备的的地步。另外，刚成立的公司，什么最重要呢？业绩，生存。自己的生存都保证不了，何谈未来。一切还是以生存为主要目的。

再来分析一下，现在大学生的优缺点。

到此，以上就是小编对于实习生心态：职场常青之道的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习生心态：职场常青之道的2点解答对大家有用。