给初入医院职场新人的经验-给初入医院职场新人的经验总结

摘要： 本文目录一览：1、作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验2、...

本文目录一览：

• 1、作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
• 2、新护士上班怎么样和护士长搞好关系?
• 3、如何对待新工作岗位
• 4、刚进医院工作,怎样弄好跟同事的关系,非常急!

作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验

我领导经常说的一句话是“把结果交给我，把过程留给自己”，意思就是我要的是结果，你过程中的酸甜苦辣留给你自己，当做自己的人生经验与财富，不用展示给我。所以，职场中最重要的一条就是做事要有结果。

把你所干的每一件事都做一记录，并存档。日复一日，年复一年，你会比别人更清楚自己做过什么，你的长处、优点，还有应避免什么。没有人白白给你加薪，你必须靠自己的实力去争取。好好学习吧，不要守株待兔。

要理解，把任务交付给新人，对方的内心是忐忑的，TA还不知道你的惊人实力，所以主动反馈进度，照顾好TA的安全感。

结交优秀的人 找到伯乐和职场贵人，他们真的会给你意想不到的帮助；结交优秀的人，他们会成为你未来的人脉，不论创业也好、跳槽到其他公司甚至其他行业，他们都会是你工作上的助力。

认真工作，别整天想着跳槽 职场新人经常到一家公司工作个一段时间就觉得这份工作不喜欢、公司发展没前途、患得患失等，这些负面情绪会影响自己的工作质量和工作表现，你在考虑跳槽的同时公司也在考虑是否留你。

新护士上班怎么样和护士长搞好关系?

哪都有这种事，哪都有这种人，做好本职工作，不给她说你的机会，如果她找茬，不理她，和不待见他的老护士们搞好关系，和同班的小姐妹成为密友，有了自己的小圈子就好了。

护士长，也是因为做护士做得好，才提拔为护士长的。当然你和护士长的交往，首先是业务方面的，把事情做好，另外你们有空，也不要聊其他的，聊业务方而，给护士长留下一个勤奋好学的好印象。

外在表现护士长与护士工作不协调，护士对护士长不尊重，当面顶撞，不虚心接受，受到批评后到处发牢骚，对抗甚至造谣中伤，制造人际矛盾，有时出现消极怠工。

既然是配合，那就是以护士长为主；既然是管理，那就要多和员工沟通；做好纽带的作用，了解护士们的心声，找机会多和护士长沟通。

我姐是一个医院的护士长，她比较喜欢不用她操心的。再就是有什么不明白不懂的，希望是问她而不是同科室的别人。不一定要比别人做得多，但要热爱工作，比别人做得好。病人的反应也很重要。

如何对待新工作岗位

1、刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流。

2、如何对待新工作岗位1 放松心情，以积极主动心态迎接新工作。

3、到一个新的岗位应该怎么做1 放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问 无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。

4、心理要有充分的思想准备：走向工作岗位后，我要态度认真，做出一番成绩。不懂的事情或规定，要从头学起，要虚心地多问老员工。

5、怎样对待新的工作2 放松心情，以积极主动心态迎接新工作。

刚进医院工作,怎样弄好跟同事的关系,非常急!

尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。尊重同事的意见，尊重同事的工作，避免产生冲突和误解。 积极沟通：沟通是建立和谐关系的关键。

实习护士在医院每天面对的是被伤痛困扰、折磨的病人及情绪忧虑不安的家属，良好的交流沟通技巧是和谐护患关系的纽带，文明的[_a***_]和良好的礼仪服务是护患相处的平台。

.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。1同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。1不要把过去的事全让人知道。1尊重不喜欢你的人。

不用担心。刚踏入社会。肯定会有些担心。还是做回你自己。时间长了，你就会知道怎么和他们相处了！不过你要知道，同事不是同学。

与同事保持一定距离 与同事保持一定距离并不是不与同事来往，不说话，被同事视为“异类”，被同事排斥，会形成孤军奋战，对工作产生影响。

你首先要首先你要让人感觉到好打交道，好好地再想一想你有什么不妥的地方没有，我以为工作中的一般事项应自己想方设法解决，不能什么大小事情一搞就往领导那儿报，同事会觉得你爱告状，打小报告。