管理学角度谈国企职场经验,管理学角度谈国企职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理学角度谈国企职场经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍管理学角度谈国企职场经验的解答，让我们一起看看吧。国有企业综合管理岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理学角度谈国企职场经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍管理学角度谈国企职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 国有企业综合管理岗面试自我介绍？
2. 许家印属于国企还是私企？
3. 2018年毕业，二本管理学，签了中铁十八局文秘岗位，怎么样？
4. 会计硕士，入职国企财务，每天报销审核按计算器，碌碌无为，想辞职怎么办？

国有企业综合管理岗面试自我介绍？

尊敬的考官，您好！我是一名应聘国有企业综合管理岗的应聘者，很荣幸能有机会在这里向您介绍自己。

我本科毕业于XX大学管理学专业，之后在一家国有企业从事行政管理工作，先后担任过行政助理、行政主管等职务。在这段时间里，我积累了丰富的行政管理经验，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等方面。我也曾参与过公司的战略规划和业务拓展，对公司的整体运营有一定的了解。

在我看来，作为一名综合管理岗的应聘者，我需要具备以下几个方面的能力：

首先，我具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作，并与上级和下属进行有效的沟通和协作。

其次，我具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂的环境下快速分析问题，并***取有效的措施解决问题。

许家印属于国企还是私企？

属于私企。

许家印（Hui Ka Yan），男，汉族，中国国籍，1958年10月9日出生于河南省周口市太康县高贤乡，管理学教授、博士生导师[67]。任中国恒大集团董事局***、党委书记，兼任B20中国工商理事会副***、APEC中国工商理事会副会长、丝绸之路商务理事会中国委员会副***、中国国际商会副会长、中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长。

2018年毕业，二本管理学，签了中铁十八局文秘岗位，怎么样？

谢邀，中铁十八局集团有限公司世界500强中国铁路的核心企业，对外承包工程资质和对外经营权，可承担铁路工程、房屋建筑工程施工总承包特级；公路、水利水电、市政公用工程施工总承包一级；隧道、桥梁、城市轨道交通、机场场道、公路路面工程专业承包一级、地质灾害防治工程施工甲级资质、建筑行业甲级设计资质经营范围的施工和设计项目。目前铁路，房地产行业发展前景广阔，发展空间很大，你作为二本管理学专业学生，文秘也是管理岗，专业也很对口.对你而言，很不错的企业和工作.你提这个问题是不是有点想显摆.哈哈

中铁很多局，好像前身都是铁道兵部队转制为企业才出现在社会公众眼里。最近也接触过中铁的单位，是轨道建设方面的单位，正在进行某地铁线路的地下隧道施工。经过交流了解，有以下感觉：

1.中铁的人还保留着一些部队的作风，尽管当年部队转业的那批人已经退休，风气还是有点遗传。干事情雷厉风行，比较讲究效率和速度。工程建设进度比较快，质量不错，第一线年轻人很多，敢想敢干。

2.与地方***打交道还不是那么熟练，至少不是应对自如。这可能与当年铁道兵属于军队，所承担的都是军事任务，不论遇到多大困难也必须执行有关。

3.随着实力的增强，中铁的技术能力大大提升，以前***用进口设备多，现在通过消化吸收，也有一些取代进口的自有技术，比如地铁掘进的盾构机，现在部分可以国产化，当然，大型关键零部件的制造技术，比如大型轴承，尚未解决，仍然依赖进口。导致成本高。

4.以中国目前的情况看，中铁恐怕[_a***_]属于特大或巨型企业，内部专业面广泛，门类齐全，技术人才很多且在专业方面实力很强，代表了中国轨道交通建设的最高水平。

5.中铁的轨道工程建设存在一个问题，也可能是军队特色，即由于内部自成体系，建设项目与民间沟通不多。导致地铁施工进展迅速的同时，出现许多与地方***管理冲突***，比如与危险品生产储存设施安全距离不足等等本来在施工之前与地方***沟通一下，修改一下方案就可以避免的问题，结果出现实质性的损失并导致停工停产，损失巨大，引起多起停工协调，经济赔偿***，这些可能导致其经济效益下降。或得不偿失。因此也可能导致员工待遇受到影响。据说有部分企业还是负债运行。从这些情况看，企业内部管理系统与外部沟通协调能力略显不足，甚至影响到企业效益。

所以，对于学习管理方面的人才来讲，该企业可能是缺项，对于需要大力加强社会协调能力的企业。管理专业应该是有用武之地。

说起来惭愧，本人恰好就在中铁十八局下面据说是整个集团综合实力排名第二的某公司。

按照每年的规矩，七月份去报道，提前打电话问你身高的会是某公司，给你订酒店的是五公司，一二三公司在河北，剩下的在天津，你会被分到哪个公司谁最后才知道，去天津的是四公司，五公司，建安公司，设计院，国际公司，还有什么投资公司，反正在天津让你学习几天铁道兵精神后会把你分到全国各地的项目部去，留在公司总部几乎不可能，除非你有很硬的关系。

项目部某些情况是一样的，第一，***期这些都是没有的，国家法定节***日那是传说中的事情，即使是春节。第二，按时给你发工资那是天方夜谭痴人说梦，能按月发工资的项目部纯属凤毛麟角，本人拿到第一个月工资的时候已经是上班整整九个月后。。。。。。。劳动合同上签的有关工资待遇什么的都是模棱两可的，很多地方都是空白的，发不出来工资的时候也不会有领导向你解释为什么，大家都有意无意的忽略了这个事情，第三，住活动板房吃大锅饭这是必不可少的，极个别条件好的项目部吃饭会有好几个菜，有次一个新学员把项目部提供的伙食拍照发到群里面，说好听点那跟监狱里面的***吃的没什么两样，至于项目部所处的环境嘛，每年都有分配的新学员一到项目部后就直接辞职，环境怎么样听天由命吧。

至于文秘岗，排除那些工程类部门的话，八成就是综合办公室的人，也就是要负责项目部所有人的衣食住行吃喝拉撒，让你上工地你看不懂图纸，使唤不动工人，让你去财务部吧可能性也不大，说白了还是要看领导的心情把你安排到什么部门，这些都不好说，本人在项目部也是干财务，然而尴尬的我所在财务部的人在学校里并不是学财务的出身，。跟我一起分到某公司的舍友，拿国家奖学金的学霸，本来安排的财务工作，但是到项目部后被领导分到办公室当苦力。

至本人所在公司的综合实力吧，这个世界五百强央企的旗号打的不错，毕竟当初就是被这面大旗忽悠的找不到东南西北，剩下的说出来估计没人相信，资产负债率超过百分之九十还能屹立不倒只能说是建设中国特色社会主义的伟大实践，总会计师都躲家里面到现在还不想去上班。公司的账户三天两头被***冻结，因为欠其他公司的钱被人家告了。

整个中铁系统里面条件好的公司***待遇充分显示了什么叫做有钱任性，条件不好的公司就不想多说了，说多了都是泪。最后多说一句，某公司会收走所有人的毕业证学位证，美其名曰审核用过几天就会还给你们，然而除非你辞职否则他们是不会把你的证书还给你的。

作为管理学毕业的学生来说，去中铁局集团还是不错的。不管是文秘岗位，还是将来转到行政岗位，都有很大的发展空间。因为这是从中铁集团的规模与性质决定的。

中铁集团是典型的央企，规模大，资质齐全，施工能力强，每年的合同额都达到几百亿，不管哪个局，都有干不完的项目。作为施工企业，只要项目多，那么作为企业员工，就有很多接触各种项目的机会，你才能更快的进步。作为国企之一，相对来说工作比较稳定，只要你自己发展进步快，你可以一直干下去，不会失业。

从你的专业来说，管理学与企业管理分不开，因为中铁集团下面的局人员多，项目部多，施工管理事项多，作为文秘岗位，需要处理各种各样的问题，文件。只要你用心，工作中多观察多学习，经过一定的积累后，工作能力肯定会有很大的提高。为以后转到更重要的岗位做好基础。

所以说，中铁给你提供的平台很大，以后的路主要还是靠自己的努力。海阔任鱼跃，天高任鸟飞。

本人也同样在中铁工作，一线工程师。有很多朋友做文秘工作。

首先，这种系统并不好进（在没有绝对关系的支撑下），据我了解目前要求是二本以上，本科应届生，一旦你不是应届生了，是进不去的。

优点：大企业，不会存在倒闭、发不出工资的现象。只要你不是特别差，基本不会开除员工的。公积金交的非常多，日常生活设施以及生活必需品配备齐全。吃住条件良好，我们是早饭4个咸菜、馒头、包子、面条、粥，午饭和晚饭六菜一汤，每周六改善伙食八菜一汤，可以饮酒和饮料。住的地方两人一间，屋内有空调、电视、独立卫浴、洗衣机。奖金丰厚。

缺点：流动性大，跟随项目走，居住地点不定，每个项目两三年结束，也就意味着两三年换一个地点，年轻时候还好，一旦娶妻生子就比较麻烦了。工资存在拖延现象（一部分），最迟九个月未发工资，当然工资还是很有保障的，肯定会发，就是延后了。无***期，工期紧，工作任务重，基本没***有事全靠请***。男女比例严重失调。干工程有一定危险性。

建议楼主先考虑自己对于工作有哪些要求，哪些是必须的，哪些是无关紧要的。然后在进一步了解下，自己应聘的文秘是一线还是集团（或分公司的），以及自己的具体薪酬，会不会常年在外出差等一系列问题。

若是有需要可以私信我，欢迎大家留言讨论。

会计硕士，入职国企财务，每天报销审核按计算器，碌碌无为，想辞职怎么办？

题主说：“会计硕士”。是会计专业的硕士研究生，哪应该是管理学硕士学位吧？如果简单的报账审核，用一个职专生就可以了，但作为国企，既然选择了研究生，肯定是有原因的。不会徒增成本。目前，很多会计专业只有本科学位，如果再读研，就是管理学的相关研究，授予管理学硕士。

你入职国企，公司财务分工很细，从你的描述“报销审核按计算器”。说明，你从事的根本就不是会计岗，只是一名出纳。在单位，会计和出纳是有本质区别的，而出纳是最基本、基础的工作，会计岗就是进行记账、成本核算、成本分析……以及管理制度设计等等。

一般刚入职的人员都要先从基础岗开始熟悉，逐步向其他岗位过渡，然后根据悟性和能力再转岗向管理性、综合性岗位提拔。你连最基本的单位内部工作流转还没明白，就认为碌碌无为，是小看了财务工作的重要性了，还是小看了企业老总们的智慧了。

同时也不要看不起一个任何一个岗位，就是报销审核一个环节，只要用心，你也会掌握企业的很多情况，对企业的整体状况进行判断。如：分析材料出入情况，了解成本核算、了解企业支出重点等等，通过细节判断企业运行状况。提高到这个高度，你就不会认为碌碌无为了。

娘子曰：机器中的每一颗螺丝钉都有大用，单位亦然。关键是自己怎么看待，怎么操作？认清自我，才能找准定位。否则，你就是辞职，另谋高就，也是惘然。

愿我的回答能够对你有所帮助，欢迎留言讨论关注。

你来私企看看，忙到你飞起，气的想***，另外私企大多有加班文化，比不了国企和外企，跟我一起跳槽过来的一个女的，她之前是外企，觉得太闲了跳了出来，结果还不如之前的工作，之前包吃住工资高不加班，现在天天加班还没上手，毕竟私企的账总是乱七八糟的

到此，以上就是小编对于管理学角度谈国企职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理学角度谈国企职场经验的4点解答对大家有用。