职场晋升是私下找领导还是,职场晋升是私下找领导还是公司

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是私下找领导还是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升是私下找领导还是的解答，让我们一起看看吧。体制内提拔前会有私...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是私下找领导还是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升是私下找领导还是的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内提拔前会有私下谈话吗？
2. 如何向导员自荐？
3. 当同事晋升为直接上司后怎样与之处好关系？

体制内提拔前会有私下谈话吗？

会的。《党政干部选拔任用条例》第四章第十八条第（一）条规定：进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量；第五章第二十八条第（五）条规定：同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化考察对象研判；

所以如果已经被列为考察对象，在正式提拔前会有谈话。

如何向导员自荐？

第一，通过具体的事情，向领导推荐自己，而不是单纯的花言巧语。推荐自己，都是需要理由的，不能在任何情况下都推荐自己，那可能只会起到不好的作用。所以，如果你想要推荐自己，必须通过事情来让领导知道你的强项和你的努力。并且，通过事情来让上级知道你的优秀，是更加有说服力的。只有让上级看到你的成果，看到事情的结果，才会知道你是可以做得到的。如果你只会夸夸其谈，那么上级未必会信任你，还会觉得你很浮夸，不适合承担重大的职责。

第二，不要太张扬，还是低调更好。也许很多人都和你有一样的想法和目标，大家都希望自己能够升职加薪被领导赏识，所以，如果你太锋芒毕露，也许会让别人觉得有挑战性，别人多少都会对你有所看法。这个时候，其实你最好的做法是低调一点提出你的看法，不要让别人觉得你很张扬得意。不能让你的优越感表现出来，即使你是一个很有实力很聪明的人。建议你在提出自荐的时候，可以私底下和上级请示，而不是在大家面前很直接地说出，这样对你来说可能会有更好的效果。***都希望自己是赢过别人的，所以，不要太锋芒毕露比较好。

关于如何向领导毛遂自荐，其实，最关键的还是你要有具体能让人信服的事情，让别人看见你的能力和你的创意，看见你的努力和你的与众不同，这个时候，别人自然会相信你会重用你。会觉得你是一个可以承担责任的人，是一个会为了公司利益去思考问题的人，而不是仅仅考虑自我的个人利益。这个时候，你的领导自然就会赏识你给你机会让你成为更好的人，做更好的事情。当然，显示能力的同时，不要忘记，还是要和同事保持好关系，好人缘在任何时候都是重要的。

当同事晋升为直接上司后怎样与之处好关系？

这种情况在职场中很常见，其实处理起来也不难，主要是要注意角色的转变！要分清楚各种情况的应对方法！

1：注重角色的变化

以前的同事，现在的上司。这说明你们关系很不错，可能个人能力与机会的不同，他成了你的上司。此时一定不能有嫉妒之心，要知道自己的工作职责，时刻提醒自己应该向他学习，而不是被欲望迷住了双眼！

2：不可乱谈上司的隐私

同事之间有时候无话不谈，甚至是亲密的朋友。这时候，你对他可能比较了解，他的一些不为人知的事情也会告诉你。切记不要在他人面前去讨论，特别是一些他不愿被人知晓的丑事，要做他最亲密的朋友，时刻支持他，要多在同事面前塑造他的高大形象

3：注意交谈的场合

角色及身份的转换，同样伴随着职责的转换。因此，在与他[_a***_]时要特别注意环境与人员。在公司，要有上下级之分，忘掉他以前是你的同事，他现在就是你的领导。举止言谈要注意分寸，要有职业的办事方法和流程

4：做好信息情报工作

作为上级，很多下级信息是无法及时掌握的，为了管理及工作的推进，你需要做他最真诚的信息情报员！要及时准确得跟他反应目前的工作状况，人员情况等！这样才能更加赢得上司的好感，为自己的职场铺路

5：做最亲密的战友

到此，以上就是小编对于职场晋升是私下找领导还是的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升是私下找领导还是的3点解答对大家有用。