职场不发朋友圈的心态,职场不发朋友圈的心态怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不发朋友圈的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场不发朋友圈的心态的解答，让我们一起看看吧。如果老板“无时无刻”不在公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不发朋友圈的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场不发朋友圈的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果老板“无时无刻”不在公司群里发各种学习励志鸡汤文，课件等各类资讯信息，你会不会感到焦虑和压迫？

如果老板“无时无刻”不在公司群里发各种学习励志鸡汤文，课件等各类资讯信息，你会不会感到焦虑和压迫？

说心里话，我对这种行为很反感，也会觉得很烦，但还不至于焦虑和压迫。

在我看来，工作群就是拿来进行工作安排或者工作交流的地方，并不是某个人用来行驶特权的地方。

如果一个老板“无时无刻”的在工作群里发各种学习鸡汤文，会让群里面的员工是什么感受呢？说说个人的体会。

1、工作群涉及到各种工作信息或者工作任务，所以，需要经常关注。一旦发现里面有了新的信息，总会第一时间打开，看看是否有什么任务需要进行完成或者协助。

但是，一打开工作群，看见的却是与工作完成没有关系的鸡汤文，会有一种上当受骗的感觉，就算是一个积极的文章，也会有种抵触的心理。

2、另外，老板是一个很敏感的位置，他的一言一行都让人不得不去猜测。如果老板在工作群里发了某个文章，文章里面免不得都会有一些案例或者观念。

员工看了这文章，就免不了要联系自己的各种情况进行联想。

老板为什么突然发这样一个文章呢？

如果老板经常发这种信息，会让人感到焦虑和压迫。

现在的人们工作生活压力都很大，接触了太多的鸡汤软文，而这些东西在个人成长过程中除了偶尔的激励没有丝毫作用，在人们经过各种打击锤炼之后这些东西也渐渐被摈弃，每每读到这些文字，我自己也会忍不住关掉，感觉心里被什么给堵住了，尤其是在需要思考的时候会加重我的坏情绪。

如果老板时时刻刻去给员工灌鸡汤，说明老板在焦虑而且思考不出什么办法，只能通过这种方式试图将这种焦虑传递给下属及更多的人去分担，那么造成的后果很可能会是士气下降，人心浮动，带给人的是加倍的焦虑和压迫：仔细看这些讯息吧对自己一点帮助都没有，除了就是浪费时间也解决不了问题；不仔细看吧，还会担心偶尔老板问起来不知道怎么回答。于是每次消息提醒打开之后就会有这种情绪发生，直到情绪越积越多，最终在某个时间段爆发。

发生这种情况有很大原因是公司团队出现了问题，要么有很多人在混饭吃、要么是有人在跟老板唱反调、要么是老板感觉自身管理出了问题。

如果来解决问题，我觉得，最重要的是需要明确老板和员工之间最好的纽带就是“钱”，老板需要通过员工挣钱更多的钱，而员工需要提高自己收入，至于公司和个人的发展也都是建立在这个基础之上，离开了这个基础去谈理想、谈发展、灌输心灵鸡汤只会让人感觉空有其表，对解决出现的问题没有丝毫的帮助，反而会加重员工的反感情绪。所以通过一些项目来调薪，并通过调薪来调动员工积极性，我觉得不失为一个好的解决方法。

先给答案：不会。

再给说明，具体如下：

我前一任大boss就特别爱在公司群里发课件以及咨询类信息，当然确实也是和公司发展相关的，比如行业发展趋势分析等。我从他发的资讯里挖掘出不少值得我研究和学习的知识点。

1.boss关注的信息就是本身倾向的观点。如果不是他关注的，肯定也不会发出来。按照他关注的信息，可以摸索出他个人的观点倾向和喜好，在写工作计划、战略分解、提出个人想法时，我提交的内容就比其他人的更让boss满意，至少通过率高。

2.摸索boss的视角和高度。通常boss发的资讯内容，侧面体现出他的视角和高度。boss能够成为boss，自然有你无法匹及的实力和本事。看他发的资讯，可以提点自己，拔高自己，扩充自己的知识盲区。但如果你从他发布的内容看出，这个boss也不过如此的话，那你基本也摸到你公司发展的天花板，可以试着骑驴找马了。（***的是，我前一任大boss是位很牛的人，带领我们公司发展的很不错；“不幸”的是，就是由于发展太好，他高升了，我还来不及多学点。）

另外，关于学习励志鸡汤文，这个作用嘛见仁见智吧。大部分人（包括我），在职场，大概率都是长期性混吃等死（严重了，别介意）、间歇性雄心壮志，看看鸡汤文也挺好，至少可以让这个间歇期长一些，毕竟在职场打鸡血，我还是赞成的。

不敢说我的回答对你有些许帮助，我们共勉吧。

既然是***，可以置之不理。

工作生活中烦恼一直就很多，有时候是相互关联的。比如说题目中说到的“鸡汤文”，工作时间可以收到，下班了还是停不下来。如果要去较劲，可以较劲的事情太多了。有时候，最好的办法是不要管。

第1：老板有这个爱好，只能随他便，作为个人的你，没有[_a***_]就可以置之不理，没必要感到焦虑和压迫。比如我也有工作群，高管会发一些资讯，想看就看，不想看就拉倒。因为这些可能并不是你所需要的，网上励志的东西多了去了，没日没夜地看也看不完啊。而且励志的东西并不多是实用的，因为都有各自的生长环境，不能一概而论。再说了，在职场是以提升技能为主要的，鸡汤文给不了帮助，解决不了技术问题，读它何用？

第2：老板可能更喜欢文职一类的事务吧，所以对鸡汤文感兴趣吧！发一些是没有问题，看哪些人总是附议，可能就是公司的马屁精了！发多了就没有意思了，本来上班就辛苦，休息又是属于自己的，整天微信响个不停，也是够呛。老板也应该自己想想，真有什么事，要谁来做，你就通知，没完没了地发信息也是醉了！

第3：好了，就说到这了。做为职员，又不能管到老板，对这种情况只能呵呵了！一切都随他去吧，自己不要去多想就好了，放下就是幸福。希望能帮助到你！🌹

到此，以上就是小编对于职场不发朋友圈的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不发朋友圈的心态的1点解答对大家有用。