在职场不想晋升怎么办,在职场不想晋升怎么办呢
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在职场不想晋升怎么办的问题,于是小编就整理了5个相关介绍在职场不想晋升怎么办的解答,让我们一起看看吧。
在职场上不想晋升是一种什么心态?
在职场上不想晋升,这纯粹是一种不求上进的态度,一个人如果不求上进是挺可怕的,尤其是在职场上,如果没有上进心,那你就甘愿做人下人,做人下人其实是非常不好受的,是会被人瞧不起的,并且也不会有高工资,甚至也不会被你的家人,你的亲戚朋友说瞧得起,所以人一定要有信心,才会有出息的
在职场上不想晋升,具体什么心态,有以下几种情况:(1)比较安于现状,生怕晋升后更加做不好事,万一做不好事情要担责任。不想给自己带来太多压力。
(2)有自知之明,知道自己是块什么料,能力有限,觉得自己不能再担任更高更重要的职务,目前职位比较适合自己。
(3)虽不想晋升,但是目标是有的,只是觉得自己凭现在的能力还无法胜任,但是会更加努力,不断提升自己,到时有机会再争取晋升。
领导提拔不想干怎么办?
就和老板讲原来的岗位更适合我。这样老板就会明白的,你这样说了他就知道你不想做新岗位,如果是位明君的话就不会调你了,他就会想就算强行把你调过去你自己不想做也是做不好,做不长的。
不想升职是怎样一种心态?
因为生孩子,需要照顾2个娃,请***也比较频繁。当领导说要给自己加薪时,给拒绝了,理由是有孩子,需要时间稍微自由一点。自此之后,上班下班便没怎么固定时间。
后来,换了部门,领导又提出来要给加薪,并且说时间可以协商,薪资也要,加薪机会少,不要白不要😂好的,这次妥协了。
至此,来到公司4年,加薪了2次,都是因为更换部门。却都不是自己的强烈需求。
被同事,家人说太佛系了。其实,家里也需要资金,奈何有孩子,学校有活动需要请***,生病了需要请***。且是2个孩子!!时间由不得自己安排。
说到最后,并不是自己很佛系,而是生活所迫。家庭与事业兼顾太难了。我也曾想多花时间在工作上,但是只要晚回到家一分钟,都会有强烈的负罪感。
不想升职需要巴结领导吗?
不想升职没必要巴结领导,一个人在单位想升职,最重要的是要努力工作,自己没本事靠巴结领导去升职,别人瞧不起,自己胜任不了职位也遭罪。现在大多是领导喜欢工作中比较努力的人,靠巴结领导去升职实在是不可取,每个人都想进步,但选择正确的方式去进步才是最重要的。
工作中没有晋升的机会,如何谋求更好的发展?
这个问题分多个层面来回答,一个有比你更优秀的竞争者压你一头,使你没有竞争的优势了。
另一个在职场当中,你的技术职能高于同僚,但是此时也没有进职升级的机会,社会有这样的情况普遍发生,就是你的[_a***_]关系不够到位,也可以说差,光技术职能高人一等,在社会当中人际关系是重要的一环,包括和上级的互动关系。
另一层是,不论男女,颜值也是很重要的,同等的技术职能方,颜值高的深
受领导和同事青睐,就看你在这方面颜值比同僚们高多少。哪个领导都希望,提拔颜值高的下级,而不愿提拔丑八怪。同理,如果领导让颜值高的和个丑八怪,去接待客户谈生意,丑八怪的很可能把事情搞砸,而颜值高的成功率非常高,这个颜值高的进升职务也就非常高。
还有一个不论你的相貌和口才如何,但是你想在职场中晋级升职,当你面对一个优秀的竞争者,他她有一个出类拔萃的高出常人一大截智慧,能够在职场当中,靠手中的一支笔帮领导出谋划策,而从不失误,古代时称为师爷,现在称为秘书。遇到这样的人才,你与他竞争,你不碰个头破血流才怪,遇到这样的竞争者,你就得知难而退。
还有动用父母的人脉***关系,但是随着社会的发展,这歪门邪道逐渐被社会淘汰。还是靠自身的能力才是正能量,非正道得来的职务,即便以后在职场当中,做起什么事来也不是得心应手,甚至处理事物尽出丑态,也是不合格的职位。所以说每个白领要想进职升级,必须靠自己的“滴水穿石之功”,厚积薄发最终才能修道正果。
如果是年轻有为,晋级的机会很多,根据个人的能力,那就是工作挑战。现在提倡的主要是创新,你有能力搞好创新,主重细节,把工作中的漏点找出来,累积经验,汇总报告,我想会有机会的。象我这年龄就没晋级的可能了,只能当师傅了。谢谢邀请!
那么,首先得明确,没有晋升机会的原因。
如果,公司平台不行,自己能力较强,完全可以跳槽获取更多的发展机会;
如果,公司平台很好,自己能力一般,那么只能自我努力,弥补短板,寻求更大的发展;
如果,公司平台不行,自己能力也不行,那只能呵呵了。😊
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