初入职场靠经验还是创新辩论,初入职场的经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场靠经验还是创新辩论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入职场靠经验还是创新辩论的解答，让我们一起看看吧。辩论赛，职场是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场靠经验还是创新辩论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入职场靠经验还是创新辩论的解答，让我们一起看看吧。

1. 辩论赛，职场是否应该穿工装？
2. 令人心动的offer第一季何运晨李浩源辩论谁赢了？
3. 作为反辩，如何辩论“职场能力强可以找到好工作”？
4. 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

辩论赛，职场是否应该穿工装？

在受访者中有超过半数的受访者相信，上班时身穿更符合规定的职业装或正装，要比穿非正式工作服的人更具工作效率。而在24个国家中，更是有2/3的国家超过半数认可这一说法。

但何为符合职业规定，这显然是一个模糊的概念。

在硅谷，创意人员可以身着随意，甚至带着宠物上班。而在类似律师这类严谨的行当里，素来就是以西装革履的正装形象出现在工作场所。

虽然在整个调查中，并未将调查者分行业进行统计，但在刘晓葵看来，职场着装还是与行业特征有着明显的关系。“类似商务代表、销售人员等那些需要经常与人打交道的行业迫于职业需求，通常有要求身着商务套装或是制服。”他说，“而那些IT企业或是创意型企业属于在固定办公场所工作，在着装方面则更休闲一些。”

在他看来，对事情固有的认识促成了这样一种职场观念，即越正规越有效。“当某个行业被一个符号化的东西所替代，在世人的观点看来这个行业就该是这样的职场穿着时，如果有一家企业走非常规路线，就会被觉得企业不正规，或是存在某些方面的问题。”

令人心动的offer第一季何运晨李浩源辩论谁赢了？

答，在职场观察类型综艺令人心动的Offer第一季团队分组辩论中。何运晨和李浩源分别带领的小组中。李浩源小组胜出。原因是因为它们组员给出的法律观点都是很贴合案件课题的中心。给出的观点都是直接。四位带教律师总结了两组给出的法律意见都是令它们满意的。所以李浩源小组就胜出了

作为反辩，如何辩论“职场能力强可以找到好工作”？

首先辩题阐述不明

这道题的正方是职场情商高可以找到好工作还是职场能力不强可以找到好工作

不明确正方的方向，这个问题也不能给出明确的解答。

但是如果是第一次辩论的话，应注意

如果是牵扯到比较性辩题一定要确立标准。这道题单纯从反方来看看不出是否属于比较性辩题。

可以尝试从工作角度出发，做好工作需要什么？

需要的就是好工作的条件，这个条件如果符合能力强这一定义，就算成立

大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

<职场励志事儿>的观点：万事开头难，找准市场定位，找寻自己擅长的领域从事工作，大学生应有自己的变相思维，放低自己的姿态，从初学者做起，树立奋斗目标，积累经验。

作为大学生，接受了高等教育的熏陶，自身本身的整体素养将大大提高，适应能力也有所加强，可塑性强。这也是各家企事业单位愿意招聘大学生作为自己培养人才的起步摇篮。

但是，同题主所言，现大学生普遍面临这样选择难的困境，多自己的专业领域工作不满意，对跨专业的领域不胜任。但从企业角度出发需要有新鲜的血液来带动企业永保青春的活力，这便需要广大大学生加入。

那么，作为大学生如何抉择呢？几点建议:

面对职场五花八门的工作岗位，题主需要重新审视自身，正视自己。深度分析自身所学专业优势，优先考虑专业[_a***_]领域工作。利用自己的优势找寻合适自己的方向。虽遇有些企业需要有经验的员工，但作为大学生，刚毕业的可塑之才很多企业也是优先考虑的对象，放心去博吧。

【结论】明确知道自己的优势，结合企业的岗位需求，需求碰撞点。

其次，诸多大学生认为自身接受高等教育，来到企业后，与未上过大学的一同工作，接受不了。反之，如果你还没做调整好自己的心态，那么你将会形成强烈的反差，无法全身心的投入工作学习中。

因此，作为大学生需要在初入职场就需放低姿态，抱着学习经验的角度去对待工作，毕竟学业与职业是不同的，大多数学业学习的知识停留在理论角度，与职场实际是有很大的区别。

【结论】学会放低自己的姿态，起步的薪酬并不是代表永远，从中学到的工作经验才能眼下最重要的事，力争从基层学起。

再次，作为大学生，尽量选择自己所专长的专业领域职业，毕竟大学所学的理论知识可以运用到工作中，得以让工作更具轻松及效率性。

但，当你无法在自己专业领域内找寻到合适的工作，切不可心急，可以先选择相应领域，通过工作学习管理经验，工作方法，切不可待业在家，荒废了时间。

到此，以上就是小编对于初入职场靠经验还是创新辩论的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场靠经验还是创新辩论的4点解答对大家有用。