初入职场累积经验辩论赛,初入职场的经验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场累积经验辩论赛的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入职场累积经验辩论赛的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于职业竞争力的辩论赛？
2. 职场中什么比能力更重要辩论赛？
3. 令人心动的offer第一次辩论是何运晨赢了吗？
4. 工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？

关于职业竞争力的辩论赛？

关于职业竞争力的辩论赛，主要是围绕职业竞争，能力模型等等进行的辩论话题。

比如：“关于竞争和合作的辩论”，“职场能力重要还是形象重要”，“就业还是择业”，“职业素养和专业能力哪个最具竞争力”等等。

提升竞争力也是职业选择的基础之一，提升技能提高素养都是渠道。

职场中什么比能力更重要辩论赛？

职场中环境比能力更重要。

因为环境造就英雄。比如是任人唯亲的环境，你的能力就很难得到发挥，如果任人唯贤，各方面都相对会蒸蒸日上。例如韩国，任人唯贤，不管能力如何，韩国都会蒸蒸日上。而朝鲜任人唯亲，即使存在有能力的人，朝鲜也无法赶上韩国。所以环境更重要。

令人心动的offer第一次辩论是何运晨赢了吗？

何运晨输了

职场观察类型综艺令人心动的Offer第一季团队分组辩论中。何运晨和李浩源分别带领的小组中。李浩源小组胜出。

原因是因为它们组员给出的法律观点都是很贴合案件课题的中心。给出的观点都是直接。四位带教律师总结了两组给出的法律意见都是令它们满意的。所以李浩源小组就胜出了

工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？

工作总结，是一项最基本、最普及的工作。总结，有年度工作总结，半年工作总结，单项工作总结；有单位工作总结，部门工作总结，个人工作总结。只有善于总结，才能吸取经验，才能避免教训，才能发现事情的规律，找准工作捷径，才能更好地开拓未来。

单项工作总结，主要有四大部分，也可合为三大部分。

第一部分主要是总结工作成绩。总结这次工作任务及其各项指标具体完成情况。

这一部分要多用数据对比，通过数据对比，来体现几个主要指标完成效果。是超额完成了，还是完成了百分之几十；是多数指标超额了，少数指标完成了百分之八十，还是大多数指标没完成。通过指标分析、数据对比，让人一看就一目了然，就能知道这次工作完成的效果。

第二部分主要是总结工作措施。通过总结，让大家知道，是通过哪些措施，才确保了这次工作，取得了良好效果。

比如，是不是领导重视，部门支持，才引起了大家的重视，提高了认识；是不是由于方案科学，操作性强，才让大家少走了很多弯路；是不是由于分工合理，责任明确，才让大家事半功倍；是不是由于部门齐心，合作协调，才让大家形成了合力；是不是由于奖罚分明，公平合理，才充分发挥了大家的主观能动性。

第三部分主要是总结工作心得。让大家知道，这次工作开展，主要有哪些体会和心得。这一部分也可以合到第二部分一起写。

比方说，通过这次工作，让大家体会到:

1、只要胆子大，不怕任务大，不要缩手缩脚。

2、一定要开拓创新，探索工作新思路，才能找到新的增长点。

工作做完做总结是职场工作常规动作，大家都在做，方法不同，目的一致。提炼经验是工作总结的目的之一。下面我说说如何以提炼经验为目的做工作总结。

常规性工作，用流程比较法进行总结

如果此项工作是常规工作，也就是工作是过去做过的，那么重点总结本次工作与过往的不同点，例如比过去差的原因何在？如何预防，保证下次不犯？如何改进，保证下次做得更好？比过去好的原因何在，如何***继续保持？有无创新，创新效果如何？把这些不同点总结出来，就成了可以指导下一次工作的经验。这些内容，可以列表，一次次总结，工作经验将越来越丰富，工作质量也会越来越好。

创新性工作用流程再现法进行总结

如果此项工作是开创性的，是首次做，那么不存在比较问题，重点把此项工作从头到尾的流程总结出来，列出关键节点，如关键技术、风险、安全等重点控制点，注意事项等，以供下一次***。这就是经验。在此基础上，逐个环节检视，看看哪里本可以做好但没有做好，附上原因分析、改进和预防措施，也是经验，以供下一次参考。

全面准确的工作资料积累是优质总结的基础

总结来自于实践。工作记录包括工作前的计划、工作中各环节的表单、工作末的验收报告等。工作中要养成做记录的习惯，重视工作资料的收集、保存、整理、分析，资料越丰富，总结越贴近实践，质量也越高。

“听见炮声的人”参与总结，是提升总结质量的好办法

总结切忌闭门造车，也不可仅仅就资料说资料。资料是死的，人是活的。让工作的亲历者参与总结，现身说法，最容易得出鲜活的经验。这一点，有些团队做的不够，较为普遍的现象是总结由没有参加工作实践的办公室人员来做，没有座谈或走访，一线人员工作中的好做法没有及时全面反映到总结中，使得总结不完整不实在，显得空洞，甚至仅仅凭想象或者生花妙笔生生地“造出”经验来。这样的经验是***的，不是真经，对下一次工作的指导意义大打折扣。这种做法尽管不是故意的，但是必须加以纠正。

总结的生命是真实，故意***的总结害人害己

总结工作，提炼经验，是为了把今后的工作做得更好。有些人为了给自己脸上贴金或者为了给上级留下好印象，进而谋取不当利益，总结工作弄虚作***，修改数据，遮掩[_a***_]，拉伸长处，甚至无中生有出经验。如此背离求真务实精神的业绩观，带偏了团队的努力方向，损害了脚踏实地的工作作风，不利于业绩的有效提升，而且虚***的经验一旦被上级在面上推广，将造成全局性的影响，***者对比后果的责任是推卸不了的。职场虚***总结，拔高经验，这样搬起石头砸自己脚的蠢事，不可为。

到此，以上就是小编对于初入职场累积经验辩论赛的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场累积经验辩论赛的4点解答对大家有用。