职场汇报经验材料模板怎么写,职场汇报经验材料模板怎么写范文
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职场语言总结?
1、传递坏消息时:
正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
2、应答上司交代的工作:我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
3、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗
说一说大家在职场上是怎么汇报工作的?
001 汇报宁多勿缺
职场中,一定要多多跟领导汇报,要让领导知道你的工作进度,知道你在做什么。
002 汇报要倒序表达
汇报要先说结果,然后再描述过程。千万不要把过程说了一大顿,最后说结果。领导没有那么多精力听你讲整个过程,领导要的是结果。
003 汇报要简单
汇报完言简意赅,简单、逻辑清晰的表达清楚,不可以长篇大论、毫无思路。
004 汇报工具
重要紧急的用电话汇报,重要不紧急的见面沟通,周报、月报用邮件,日常交流用qq 微信。
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职场中,我属于那种特别勤恳、踏实、努力!拼劲特别足的女汉子!通常我到一个团队中不自觉会带动身边的同事跟着我一起努力工作!我容易影响身边的人,身边的人却很难影响到我!本人比较特立独行!属于团队中一个特殊存在个体!通常汇报工作,我会诚实汇报自己的工作量和工作内容,我每天的工作状态积极,冲劲十足,对身边人有带动的作用!
1、多汇报结果,少汇报过程,汇报结果用数据、图表而非全文字;
2、用领导喜欢的方式汇报,有的是听觉型,有的是视觉型。听觉型嘴说,视觉型用文档呈现;
3、汇报内容有问题的指出,更有问题的解决方案,有1-3套,可以让领导选择;
4、汇报不止是有好的一面,需要夸部门协调的工作,自己解决不了的问题也要及时反馈;
谢谢!职场生涯中,每个人都有不同程度地要向领导或上级汇报工作,也是最基本的,也是必须的。
问题是,怎样汇报,汇报什么,这得有讲究。汇报分年度汇报,阶段性汇报,重点工作汇报和一般性工作汇报。如果是年度口头汇报,就得说清楚年度目标任务完成情况,队伍稳定情况,有哪些好的亮点和作法,及需要上级解决的问题和下步工作打算。如果是一般性汇报,简明扼要把近段主要干了什么和好的作法和急需领导解决的问题和下步工作思路汇报清楚即可,不可啰嗦。重点工程直接讲进度和急需解决的事就行,以及下步落实措施,一句话是,让领导听了明白怎样决策,心里有数,听了放心踏实。
我觉的在平时要对工作善于总结,每项工作任务完成的如何心里要有数,汇报时要先说结果,再说问题,后说建议(解决的办法),不要老是强调客观原因,说话多了领导烦,认为你没有担当精神,在找理由推卸责任。如果你要面对的是强势的领导,还是少强调客观原因为好,点到为止,不要多解释。
到此,以上就是小编对于职场汇报经验材料模板怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场汇报经验材料模板怎么写的2点解答对大家有用。
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