职场沉淀心态怎么办呢,职场沉淀心态怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沉淀心态怎么办呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场沉淀心态怎么办呢的解答，让我们一起看看吧。在公司岗位很边缘化要不要离...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沉淀心态怎么办呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场沉淀心态怎么办呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司岗位很边缘化要不要离职？
2. 有些人工作是干一行怨一行，怎么才能在一个公司沉淀下来呢？
3. 作为一枚90后经常换工作，该怎么改善心态，走向稳定呢？

在公司岗位很边缘化要不要离职？

1.

要么忍,要么滚 职场不变的定律,要么忍,要么滚。每个人选择的生活方式不同,成功的人毕竟是少数,要么忍受被边缘化,要么就离职发挥自身的价值。职场中就是如此,既然改变不了,那么就欣然接受。要么适应现状,要么掉头走人。

2.

默默进步,惊艳所有人 被边缘化正好是一个沉淀自己的机会,人生是就是一场马拉松,没有人能保持从开始到结束一直以冲刺的速度。边缘化不被人注意的时候,默默努力,提升自己,无论从能力,知识以及人脉上都提升自己,创造机会来惊艳所有人。

有些人工作是干一行怨一行，怎么才能在一个公司沉淀下来呢？

在职场上，干一行怨一行的人，正常来说都是那种很自我的人，就是万事都想能顺着自己的意愿发展，心理承受能力差和包容性低的人，这样的人很难在职场上有所建树。

我先拿我自己身边的***真事举个例子吧：

我有两个很好的朋友，一个叫X ，一个叫Y，2010年我们一起去了同一家公司任职，职位都一样，是大区总监，分管不同的区域，工作内容也差不多，就是搞好本区域的销售，完成公司的业绩任务。

2015年年底，X因为跟老板发生了一点小小的争执，再加上有别的公司在挖他，所以，他果断跳槽去了新公司，在新公司不到三个月的时间，觉得公司的制度不合理，管理太死板，他又想跳槽，在我的几番劝导下暂时没有动。

2016年10月份，他又辞职去了另外一家公司，在第二家公司干了半年，又觉得这个公司后勤支持不到位，产品不好卖，没法干了，又萌生了跳槽的想法，坚持到17年8月份，X又跳槽了，这次的这家公司相对比较大，已经在筹备上市了，待遇也很不错，合同年薪50万，到这里大家应该觉得差不多了吧，不，并没有完。

2018年8月，公司重组上市，各部门要进行调岗调薪，虽说岗位和薪资有一些小幅的下调，但幅度并不是很大，他又接受不了了，年底就直接辞职回家过年了。

今年过完年以后，由于全国经济下滑造成对行业的冲击，要想再找一个跟之前差不多待遇的工作已经很难了，于是，他只能降低标准和要求，在一家创业公司做全国总监，但薪资水平大不如前。

前几天，跟X聊天的时候，聊起了Y，说Y上个月刚提了个宝马X5，混得不错，还挺有钱啊。

干一行怨一行是生活中最容易看到的事情，简单讲就是这种人喜欢吃着碗里的想着锅里的，对行业所获不满足，作为年轻人应该干一行爱一行，切不能浮躁，好好沉淀，才能有所收获

作为一枚90后经常换工作，该怎么改善心态，走向稳定呢？

很高兴参与这个话题。

根据生涯***舒伯的生涯平衡理论，25~35岁属于职业探索期，年轻人在这个阶段可以多尝试多发现自己真正擅长和感[_a***_]的领域。

作为一枚90后的你经常换工作，而且每份工作不超过七个月，可能是仍处于职业的探索期，因为不了解自己喜欢什么，擅长什么，做什么工作最有成就感，也可能是因为工作环境，薪水和人际关系等。适当的改变工作赛道，跳一下槽是没有关系的。如果每一次换工作，都能帮助你更加清楚自己的职业定位问题，那么这些改变是有意义的。

但是，你也需要明白一点，过于频繁的跳槽，如果不是在同样领域内的知识，经验和技能积累，在应聘新工作时，也往往会被HR认为缺乏忠诚度，会对你在新公司能待多久打个问号。

工作的本质是增加个人经历，找到自己的使命感和价值感，不是仅仅为了获得一份薪水。

单纯为了工资而工作，多半很难持久，你一定需要对工作有一定的热情，让你喜欢，而且在工作过程中能很好展现个人能力和才华，能帮助社会解决一定问题。哪怕只是一个快递员的工作，也是帮助很多人解决现实问题的，也是需要工作热情和敬业度的。

只有带着这样工作的态度，你才真的有可能找到最适合自己的那份工作，然后持续做下去。

加油💪！

”作为一名90后经常换工作，该怎么改善心态，走向稳定呢？“按照上面详细的描述，你是17年毕业的大学生，那现在应该是在24-5岁左右，很年轻。而这个年龄也有一个具有代表性的词：心浮气躁，每段工作时间周期不长也是一种很好的体现。

年轻的心浮气躁

心浮就意味着自己没有规划，就意味着自己不能静心地投入工作，就意味着自己在工作上获得不了成就感。这些也是一个人能不能在一份工作上持续做下去的核心因素。而气躁就意味着自己的人际交往能力不强，就意味着自己在处理工作或生活问题上，往往会出现不得当的行为。

而基于上面的这些问题也不难看出，在我们每个人到了20多岁这个阶段时，我们的表现总是会浪费一些自己宝贵的时间。当然，这也是我们一生中必经的一次过程。或许，这也是老天对我们每个人的一种考验。

怎么改善自己呢？

心浮气躁的原因我们都知道了，那剩下的就是让自己消除这种负面情绪，规避掉因他而不应产生的错误。从现在开始，当自己重新进入职场时，请好好的问自己三个问题，我是谁？我来自哪？我将要去向何方？

我是谁？就是对自己要有一个清晰的定位，自己到底喜欢和适合做什么，自己到底有什么样的优缺点？请准备好纸和笔，自己好好的写下来，记下来。而我来自哪？就是自己有什么样的家庭背景，学历背景，人脉***基础，分析总结后也记下来。

而我将要去向何方？自己真正的理想是什么？对未来，对自己都有着什么样的期许？请记住，先不用管这个理想有多么的不切实际，只需真实即可。然后，请把刚才自己写下来的所有重点串联起来，再做最后的总结。

按照自己的属性，也就是自己喜欢与合适的工作进行分类，对应不同的目标。然后，在看看这些分类的走向，哪个离自己的理想更接近，就选哪一个。而目标的制定时限可先以一年为标准，不要太多。

用一年的时间去熟悉工作，熟悉自己。让自己再这一年中静下来，不要去想任何其他与自己无关的事情，每天睡觉之前，拿起刚刚记得这些，看看自己的理想，看一看自己是不是离自己的理想又进了一步，如果是，那就是在成长，那就是不负青春。

到此，以上就是小编对于职场沉淀心态怎么办呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沉淀心态怎么办呢的3点解答对大家有用。