职场经验***图怎么画简单,职场经验***图怎么画简单的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验漫画图怎么画简单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验漫画图怎么画简单的解答，让我们一起看看吧。新手怎样可以快速绘...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验漫画图怎么画简单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验***图怎么画简单的解答，让我们一起看看吧。

1. 新手怎样可以快速绘制思维导图？
2. 有过领导给你们画饼吗？是怎么画的？
3. 职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长？

新手怎样可以快速绘制思维导图？

1、先在一张A4纸中央画一个中心图；

2、从两点钟方向画出第一个一级分支；

3、在一级分支基础上画二级***分支，并且写上关键词；

4、顺时针把第三、第四个一级分支依次画出来；

5、最后添加图标小元素。

不会画思维导图？

没关系，小M特意写出了超详教程。

让我们一起去了解一下吧。

首先了解一下什么是思维导图，它作为一种常用的效率工具，受到越来越多的人们的喜爱。我们作为入门新手，很必要了解一下绘制它的那些事！从形态上划分，思维导图（脑图）可以分为手工绘图和软件绘图，两者各个优缺点，但是从效率上而言，小编更推荐使用电脑软件进行绘制。

如何快速掌握思维导图基础画法？

尽管是使用软件来绘图，但依然有许多不尽相同的画法，不同的画法有不同的绘制顺序，有的讲究高效整洁，有的讲解精细美观。对于入门级初学者而言，建议从简单的思维导图开始学起。下面以“高考专业选择分析思维导图”为例，来分步骤解析。

第一步：创建话题中心
每一个思维导图都有中心主题，它是系统概括本思维导图的核心价值，好比一篇文章的标题，其意义不言而喻。本例中，所探讨的“高考专业选择分析”，即为本思维导图的话题中心。根据其中心，我们可以延伸出许多具体的分支，这些分支正是人类大脑发散性思维的具体表现。
第二步：确立二级主题
同样是关键的一步，需要我们在大脑里反复构思。比如在做高考专业的选择分析时，可以将自己喜爱的专业大方向记录下来，以便进一步展开分析。

第三步：完善导图内容
以每一个二级主题为方向，作更为详细的分析。比如可以探讨该专业下的出路、优点以及缺点。用这样的方法绘制完成的思维导图，系统而又清晰，通过比较利弊，有益于筛选出合适的决策方案。

新手想快速制作思维导图，可以先下载思维导图模板，然后使用模板作图，实用性很强！

链接：

1、先打开迅捷思维导图***，进入“模板”页面，点击“PC端模板”按钮；

2、然后找到需要的模板，点击右下角的“下载”按钮；

3、最后就可以将模板***到电脑上使用了。

现在绘制思维导图的工具有很多，新手可以选择一种比较容易的去用。当然，不是每一种软件都适合自己去用的，这里我介绍几款吧：

一、万彩脑图***

这款操作上比较简单易上手，也内置挺多的模板和素材的，新手可以直接套用模板，快速画出思维导图。值得一提的是，它的演示功能比较独特，是那种3D镜头缩放、旋转，这样就算画出一张密密麻麻的图，查看和演示也是方便的。功能也比较多，可以插入超链接、视频、音乐等。

二、Xmind

这款可以在同一个文件中绘制出多张思维导图，而且设置的格式也比较丰富，能对几个主题设一个总外框，但免费版暂时不支持导出功能，丰富的格式也使图片看起来有点凌乱

作为一名思维导图爱好者，我来分享我的经验总结，只需点个赞、转发一下即可。

思维导图是通过带顺序标号的树状的结构来呈现一个思维过程，将放射性思考（Radiant Thinking）具体化的过程。

思维导图主要是借助可视化手段促进灵感的产生和创造性思维的形成。

思维导图是放射性思维的的表达，因此也是人类思维的自然功能。

思维导图是基于对人脑的模拟，它的整个画面正像一个人大脑的结构图 ，能发挥人脑整体功能。

关键点：

用一幅图像或图画表达你的中心思想。

从一张白纸的中心开始绘制。

将中心图像和主要分支连接起来，再把主要分支和二级分支连接起来。

有过领导给你们画饼吗？是怎么画的？

我之前的领导经常给我画大饼的。

因为我之前从事的销售的工作，工作枯燥而且繁重，所以领导每天都在给我们打鸡血，早会晚会，大部分时间都是用在给员工灌输“今天吃苦，明天拿钱”的概念。对于业绩不太够的，会一个一个找着谈话，先分析原因，在实行惩罚，最后在给他看业绩好的得到了多少报酬，然后再打鸡血，一套流程像是流水线加工包装的，基本上大同小异。对于业绩优秀的，也找着谈话，无非让他继续保持，这样干下去升职加薪都指日可待。实际情况，鸡血打的太多，最后的效果就微乎其微了，尤其是对于入职很久的老销售。

到往往很多情况就是病给你画了，你也摸到这张画着大饼的纸了，结果最后变现的时候出现了这样那样的问题，反正最终解释权永远在拿笔的人手里。

谢邀，分享一下之前的一段经历。

画过，还是经常画。

第一，老板经常会对着我们说，咱们公司某年某月上市板上钉钉，你们都有功劳，你们都可以分到原始股票。当初我们非常兴奋，但那家公司直到现在还没上市。

第二，老板经常会对我们说，你们的待遇会越来越好的。有段时间，公司开的茶馆倒闭了，有大量的库存茶叶。但发工资的时候，中层以上每个人都发了茶叶，但工资减少了一半。用茶叶顶替工资，还待遇越来越好呢？老板画的大饼瞬间变成了剩饭。

曾经有位领导常常跟我说:小林呀！你明天到我办公室来，我有几句重要的事想跟你谈谈，而每次我去到办公室连个人影都没看到，气的我咬牙切齿。

但是那天他竟然跑到我办公桌面前跟我表态，说什么什么日后有个项目为我准备，希望我不要错失良机。

吓得我赶紧埋头苦干，别人一个星期的工作量，我一天就搞定了。

当然有时候这位领导还是会请吃个饭的，为了感谢她的饭局，我经常一个人为公司赴汤蹈火，目地是为公司多做点事。

然而没想到的是今年过完春节，一回来上班却把我分配到远离总公司90多公里以外的荒野出，那个地方也是公司的一个小项目，哪儿被称为"鸟不生蛋"。

想想现在的处境，让我觉得公司实在对我愧疚，所以我经常在[_a***_]鸟不生蛋的地方，把公司一些能卖的东西尽量卖掉，结果现在过得很舒服，月薪过万了。无论怎样还是非常感谢公司感谢领导对我的栽培。谢谢！

太多了，

在我这干的每月都拿1万多，你干下来，也可以，“干下来”的信息量很大哦

我司有职业晋升的空间，你足够优秀，以后可以去分公司，办事处，去管事哦

公司每年业绩都非常好，以后有上市计划，你只要干，到时候上市了***会成为百万，千万，富翁

职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长？

首先进入一个新公司，熟悉公司各流程和规章制度，再介入老员工进行交流，多加班，多有点礼貌，多学习，多了解，善于沟通，尽快掌握公司情况，进入工作状态，主动出击！

新人碰到挫败感是正常的，与学校学的基本脱节，所以初入职场要抱着学习的态度，既然是学习，就要尽快融入社会。如果开始就抱着什么都会的心态，必然会挫败，任何挫败都是学习的过程，谦虚低调就不会有挫败感了。

职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长：

很多人都想知道答案，但是作为职场新人，

1.要做到摆正心态。端正工作态度，抱着学习和提升能力的目的，才有机会和力量去学习别人安排给自己的工作。

2.不怕苦不怕累。积累工作经验才是正道，就怕没活干。

3.多向前辈请教。不要怕笑话，不要爱面子。

4.私底下自己要好好学习，利用空余时间学习工作相关知识技能。

相信一段时间下来你会有惊喜的。

记住了：

坚持就是胜利。

有付出就有收获。

职场新人，摆脱挫败感，快速成长的3招：

1、找高手，死皮赖脸也好，讨好也罢，总之找换个高手，真诚，带仪式感，拜他为师，教你真功夫。有高手做靠山，自信增强50%。

2、找书籍，专业书籍多看，书中自有黄金屋，边学变用，解决现实工作中遇到的麻烦，让你一点点增强自信。

3、找培训，学习专业领域的深度知识，知识就是力量，帮你打开视野和格局，知道自己有很多发挥的潜能空间，知道自己和高手的差距在哪，心里豁然开朗，挫败感也就减少了。

专注职场分享，这里说一下我之前的感受。

刚入职那会，我给自己定了个目标，那就是一年内真正由储备干部转基层管理，三年内进入中层。

看到这个目标，许多职场老人肯定觉得我有点飘了。

现在回想起来，当时确实是有点飘了。

我学的高分子材料，刚毕业那会是进的一家化工企业，当时公司的本科以上的人只占5%左右。所以，你懂得，那种高学历的优越感，以为自己只要稍微努努力，就可以获得领导的青睐，略微动动脑，就可以平步青云。

但现实总是残酷的。

在理论和实践的对接上，我就被打击得不要不要的。工作之后才发现，自己在学校学的专业知识能用到的其实没多少，但是公司基层的老员工，经验上完全碾压自己，在处理问题上也更加老练。更重要的是，越是接触这个行业，越是发现要在三年内达到自己的目标，几乎不可能！

高学历，其实没什么用。这是我当时的想法，这种挫败感让人从内心深处感到无力，无法面对。

后来我总结了一下，发现自己犯了几个错，盲目定目标、四面树敌、闭门造车。这几个错正是引发挫败感的根源，当你看清这些错误的认知时，挫败感也就自然而然离你而去了。

这里说一下我摆脱初入职场挫败感的一点经验。

我开头所说的，一年内成为基层管理，三年内进入中层。相对来说，一年内成为基层管理，这个其实不难，但是三年内成为中层管理，就不大现实了。化工行业，是一个靠经验吃饭的行业，学历很大程度上只是锦上添花。

到此，以上就是小编对于职场经验***图怎么画简单的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验***图怎么画简单的3点解答对大家有用。