混得好的职场经验不够用,混得好的职场经验不够用怎么形容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混得好的职场经验不够用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍混得好的职场经验不够用的解答，让我们一起看看吧。假如你面试成功了一份薪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混得好的职场经验不够用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍混得好的职场经验不够用的解答，让我们一起看看吧。

1. 假如你面试成功了一份薪水较高，却以前没有该岗位工作经验的工作，你会如何选择呢？
2. 初入职场感觉自己跟别人格格不入怎么办？

***如你面试成功了一份薪水较高，却以前没有该岗位工作经验的工作，你会如何选择呢？

谢谢邀请！

你能面视成功，那就说明你对这个工作岗位还是有一定的了解和认知的。缺少的只是工作经验罢了，没有谁天生就有工作经验。只要你认真的对待工作，坚持不懈的学习，你就能积累工作经验。这是挑战也是机遇！加油！我很看好你哦！

既然面试成功了就证明你基本符合这个岗位的需求，虽然没有相关经验，但是谁不都是从没有经验到有经验的嘛！所以不用顾忌太多，静下心来好好去做就好了！至于怎么去做，下面几点可以参考一下！

1、分析招聘需求分析面试岗位的招聘需求，可以参考同行公司同岗位的JD综合分析。

①知识类：涉及专业、级别、经验。

②特 质：岗位对职业道德、责任心、沟通能力、是否可出差等方面的要求。

③通用技能：管理经验、计算机水平、外语水平其中，②、③项属于通用技能。既然题主已经通过面试，说明用人单位是认可你这两方面能力的。那么，剩下的问题就是如何提高专业知识这点了。

2、提高专业知识任何工作都不是生来就会的，但我们可以通过一些技巧迅速了解。

①工作是有共同性的，分析之前的工作经验与现在的岗位的共同性，可以帮助你迅速了解新工作，经验平移。

②研究岗位说明书入职的时候，公司会发一份岗位说明书给你。上面会清楚的载明公司对这个岗位的各项要求以及考核标准。这是你了解这个岗位最详尽的资料。不明白的地方，可以先与HR沟通，做个基础掌握。实在不懂得地方，要请教你的同事、领导。

③请教领导最直接的方式就是请教领导。既然你已经通过了面试，那么你的直属领导应该也了解到你欠缺经验，自然他也要承担起引导你的责任。在请教领导的时候，不要盲目的去。要现根据自己的对工作的理解，梳理出公司对这个工作的预期结果、时限要求、完成度要求，形成一份方案书。之后，再与领导沟通，不断修正你的方案。

④多泡泡专业论坛，少玩游戏。很多资料都能够在网上找到，只要具备基本的信息收集与处理能力，可以在短期内获得大量经验。⑤伪装成客户把自己当作客户，与同行沟通。电话也好、微信也好，提出你的问题，让同行帮忙解答。然后根据同行的回答，结合你公司的实际情况，综合汇报。

首先，还是自己的职业规划，你对这份工作抱有什么态度。要是只是混日子，那就努力熟悉岗位，慢慢做好本职工作就好了。要是有更广阔的目标，那就更加努力，达成自己的目标😉

先得搞清楚没有该岗位工作经验是转行业和完全与自己专业无关的工作，还是本专业而没有形成相关工作经验的工作？分清楚这点，才能做出判断。

从题目来看，这种完全不匹配的岗位应聘完全不符合职场规律，也不符合公司招人的一般规律。

即使觉得你是可造之材，那公司也面临很大风险。如果实际工作中，你并不能胜任该工作，那么即耗费公司时间、人力成本，对你自己也是损失。

找工作不是说面试通过被录用就证明了你可以胜任该岗位工作。如果不是负责任的面试官愿意给你机会去试一试，那倒是[_a***_]有可能。

你也不能因为面试官让你面试通过就蒙蔽、欺骗自己适合这份工作。

而且是高薪水，可见公司平台较大，有着完善的人才规划和培养能力。招聘你就是看重你的潜力，企业看到的是你培养、轮值以后的最终价值。

这种招聘一般都是大型公司或者知名企业，而且招入的大部分是应届生。招聘应届生就是没有工作经验，却有专业理论深度，需要通过公司系统化、竞争性的培养，将你输送到公司适合你的岗位上。

所以，你必须区分清楚这一点才可以决定去还是不去。

让一个文科生去做计算机和通信工程的相关岗位，这个专业技能和理论认知就完全不匹配，而且也无法胜任。

即使公司聘用了，肯定看中了你的独特之处。虽然岗位经验不匹配，但你却有很好的职场情商和职业素养，老板有意将你培养成助手或者秘书，或者另有他用。

首先确定这份工作是不是自己喜欢的，如果是喜欢的，那么可以学，工作从来不是一开始就会的，都是需要不断学习，总结，才会进步。

其次确定这份高薪的工作招不招收没有工作经验的人，如果招收的，那就完全可以再学习。

最后要确定这份工作是正规的，不要进灰色地带，以免受到伤害。

初入职场感觉自己跟别人格格不入怎么办？

像你这种情况，我见过很多，也能理解。这种格格不入的尴尬局面，既不是你故意造成的，也不是你所希望看到的。但，久而久之，对你的人际关系，以至于对工作都会带来一定影响。所以，要尽快改变。

先分析一下，你为什么会有这种感觉。你应该是内向型性格，比较腼腆，不善交际。加上初入职场，也谈不上职场经验。来到这样一个陌生环境感到很不适应。你心里也想跟大家融入，但做起来总是差点劲儿，自己都觉得别扭。所以，才有了“格格不入”的感觉。要打破这个局面，我给你提四点建议:

一是忘记昨天的“格格不入”。“格格不入”只是你心里的一种感觉。昨天的这种感觉，已经成为历史。从心里就忘记过去，做出来才更加自然。重新开始，一切都会好起来。

二是从表情上开始改变。只要你开始微笑着面对每一位同事，奇迹就会发生。因为，微笑是最简单、最真诚、最直白、最有效的交流方式，只要你能做到微笑面对大家，不用说话，大家都会收到你友好的表示，进而拉近你们之间的心里距离。

三是主动接近身边的人。多请教，会给人留下虚心的印象；多鼓励和赞美，别人会乐于与你分享；多给别人成就感，会有更多的助力；多关心别人，会有更多的人爱护你。

四是遇有适当场合，表达一下你要更好地融入大家的良好愿望。别人不知道你的真实想法，即便想接触你，也心里没数，把你的愿望公开表达出来，也是破局的一个好方法。

以上建议，供你参考。如对你有帮助，请点赞示意。想了解更多职场内容，点击关注【依然爱职场】

到此，以上就是小编对于混得好的职场经验不够用的问题就介绍到这了，希望介绍关于混得好的职场经验不够用的2点解答对大家有用。