职场晋升指南和单位生存教科书,职场晋升指南.pdf

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升指南和单位生存教科书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升指南和单位生存教科书的解答，让我们一起看看吧。创业者必读...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升指南和单位生存教科书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升指南和单位生存教科书的解答，让我们一起看看吧。

1. 创业者必读书籍？
2. 企事业单位内部职务晋升考试，都会考什么内容啊？
3. 如何快速的从普通员工升到管理岗位？

创业者必读书籍？

答：

TOP1：《东周列国志》

冯梦龙(明)，蔡元放(清)所写的，很强大，讲的是如何作势，如何运筹，一个人或者一个国家的成败兴衰，人性的分析，这本书是我小学四年级的读物，对我一生的影响很大，你要说看不懂，就说不过去了。

TOP2：《输赢》

这是一本商战小说，我从技术转变成销售，多亏这本***。里面用到的技巧我基本都用过了，很具有实际操作价值的一本书。

TOP3：《餐巾纸上的创业课》

很准，基本把你创业路上遇到的陷阱一一列举出来了，也是***的形式。最近刚看完的，强烈推荐。

TOP4：《灰商》

很剖析社会的***，如果你还认不清社会是什么，一定要看看。看完后可以再看看《大败局》，也会有所收获的。

TOP5：《周一清晨的领导课》

以下是一些创业者必读的书籍：

1. 《从0到1》——彼得·蒂尔

2. 《创业维艰》——本·霍洛维茨

3. 《精益创业》——埃里克·莱斯

4. 《黑天鹅》——纳西姆塔勒布

5. 《创新者的窘境》——克莱顿·克里斯坦森

6. 《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维

7. 《激荡三十年》——吴晓波

企事业单位内部职务晋升考试，都会考什么内容啊？

这种考试规范性差，经常无大纲，无教材，完全凭命题人的认识和喜好。我们应从命题人来推断，如他手头有什么资料命题时参考。以前的惯例他也可能参考。他也可能上网找题目，他的专业背景和知识结构等是怎样的。

如何快速的从普通员工升到管理岗位？

要想在职场中快速的提高自身的能力，必须努力的做到以下4点:

1.成为领导的高参。每一件事情都努力的提高自己的格局，站在领导的角度思考问题，全方位的分析可能影响的因素和存在的风险。汇报工作的时候讲结果，请示工作的时候讲方案，总结工作的时候讲流程。让领导尽可能的做选择题，少做问答题。让领导省心，多为领导思考问题，努力成为领导的高级参谋。

2.工作的落实和检查者。往往领导都是做战略的部署和策划，而下属的我们更多的是工作的具体执行者、落实者和检查者。光有战略、没有执行等于没有说。没有执行，没有检查，不知道结果如何？工作往往没有干好的根本原因就是没有跟踪检查和落实。

3.汇报工作。作为管理者，往往是员工和领导之间的纽带和桥梁，起上传下达的作用。安排工作的时候有标准，工作完工时有回报，这样子沟通才会更顺畅，渠道才会更通畅，从下至上，从上至下，形成了通报的机制。沟通越顺畅，误会越少，团队氛围就越好，工作就越和谐，工作质量就越高，团队凝聚力和向心力就更强。

4.问题的终结者。作为管理者要有一定的决断和担当意识，要主动作为，积极作为，努力的思考解决问题的措施和手段，始终把问题到我这儿为止，作为自己管理的底线标准。只有这种担当，压力越大，无形之中就提升自己处理问题、解决问题的能力。

这个问题啊，就看你自己有多少本事，你是在这里求心理安慰吗？现在大多数公司都是有后台，有少部分[_a***_]的人才能做到管理岗位，特别是大型的国营单位央企，更是要有后台，如果是普通的平民，是很难做到管理岗位的如果你没有后台，那你就要有实在的本领和能做领导的能耐，所谓的能耐就是你现在的领导能干的事情你都要能干，掌握你所工作岗位上的所有事情和了解所有的人际关系，而且你比他更能干，能忽悠上下，还能擦鞋是关键，擦鞋还要能擦到关键人物，要有眼力劲在领导面前勤快一点。天天心情要像花一样的好，去迎接工作吧！

到此，以上就是小编对于职场晋升指南和单位生存教科书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升指南和单位生存教科书的3点解答对大家有用。