职场中应该抓住晋升机会吗,职场中应该抓住晋升机会吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中应该抓住晋升机会吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中应该抓住晋升机会吗的解答，让我们一起看看吧。高情商者为什么能抓...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中应该抓住晋升机会吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中应该抓住晋升机会吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 高情商者为什么能抓住更多的机会？
2. 有个晋升的机会等着你，你会去把握机会嘛？
3. 在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？

高情商者为什么能抓住更多的机会？

高情商的职场人往往都比较聪明，她们懂得怎么样去抓住更多的机遇，而不是像平常人一样，在职场中本本分分的做事情。

在职场中的很多人都会认为人脉比什么都重要，所以就会想尽办法发展自己的人脉，他们所认为的就是这些人脉关系可以在自己发展的道路上提供给自己更多的帮助。而他们并不知道这些人对他们的发展起不到一丁点的作用，而这种人又因为长时间都会把自己的心思用到发展自己的人脉上面，所以他们的工作能力并没有提升，然后就会慢慢的面临淘汰。

而在职场中有着高情商的人，就不会因为这种所谓的人脉而影响自己，那是因为他们懂得一个道理，那就是在职场上，能力比人脉更重要，而自己真正的人脉是自己的能力所带来的。相对于去发展自己的人脉来说，他们更愿意把时间花在怎么样提高自己的能力上面。如果自己的能力好了，那么人脉自然就会有了。

高情商者往往能够抓住更多的机会，那是因为这些高情商的人，他从来不会去抱怨生活的困难，从来不会去抱怨命运的捉弄，他们所追求的理念，就是要不断的去努力不断的去拼搏。

而且这些高情商的人，往往是善解人意懂得和别人相处的人，在人群之中就能够得到大家的喜爱，这样有时候他在职场中做起事情来就得心应手了，就往往更加容易成功了。

因为情商高的人，都很聪明，不会安于现状，清楚知道自己真正想要的是什么。

他们都并不是“老实人”，因为他们知道机会是留给有准备的人的，所以会一直韬光养晦，并且时刻都在留意着机会的到来。

并且，高情商的人人际关系不会差，当机会到来时，会利用这些人际关系，帮自己争取机会。

因为一个高情商的人不仅自己每天过得开心，充满朝气与活力，同时也能给他人带来积极健康的影响，试想，谁会不愿意和一个充满正能量的人做朋友呢？

情商高也就是说会做人，善于交际公关，这种人往往有着更大的朋友圈和具备更加突出的领导能力，他们往往能够一呼百应，得到多数人的支持，所以也就给他带来了更多的机遇和便利，更容易接近成功。

有个晋升的机会等着你，你会去把握机会嘛？

对于职场上工作的人来说，大部分都希望得到升职加薪的，所以一旦有晋升的机会，都会去把握住的，不会让机会溜走的。但根据米哥的经验，以下几种晋升机会，还是要三思而后行的。

逼走多个前任岗位空缺的机会，要三思而行

对于一个岗位，很多人都尝试过一段时间，不管是外聘还是内部提升的，最后都干不下去，逼走过很多前任的岗位，即使有机会想把你晋升去这个位置上去，你需要三思而行。要先思考一下为什么别人做不好，你上去就能做好呢？有什么问题，有什么绝招？如果没有的话，这退避三舍，因为即使是你，也一样干不下去，最后降职处理或无脸面再干下去走人。

不被领导信任的岗位，不要轻易上岗

晋升一个高的职位，一定要承担更多责任，才能拿到更高的薪资。但如果你平时的工作中，不是被领导信任和支持的话，即使有相尖的晋升机会，也不要轻易上岗。任何一位重要岗位，领导肯定会安排他比较信任的人。而领导不是很信任你的话，即使你使出努力做出成绩，领导也会认为理所应当的，而一旦你出现问题的时候，领导会借机打压你的，换上他信任的人，最后你得不偿失。

得罪同事的岗位，不要随意上位

还有一种岗位，就是众人都不愿意干，属于得罪人的岗位。如果不是上面空降的话，一般很难开展工作的。如果你只是从同级同事中提拔上来，干得罪众人的工作，还要随意上位。不然最后要落后众叛亲离的惨况。

那必须去把握啊～但同时也要做下权衡利弊～

有几个方面可以参考下:

1、晋升后岗位与当前岗位对比:收入、工作量、工作时间上[_a***_]，是否在心里可承受的度内以及个人能力提升帮助大小衡量；同时需要关联自己的目标，***如你要达到你的目标岗位需要有这个作为跳板，那这种情况下基本是不用考虑:就是上。

2、晋升后是不是需要远离家人、（男）女朋友和正在处没表白的（男）女朋友等等。若需要远离，那还要考虑一下与公司约定多久后可以调岗回来工作，避免上述情况。需要根据家庭情况和家人说明你的想法并听取家人的想法后再进一步决定，就像我之前在:我们工作的动力是什么，一篇文章中说的，我们工作归根结底是为了家人。

3、晋升后的工作环境及哪里的同事关系:环境主要是考虑一身健康影响，同事关系主要是指有没有得罪或者讨厌的人在哪里共事，难受😭

4、一般领导给你晋升机会证明他任何你，如果你拒绝了，往后再有其他的晋升机会或***，他不会第一时间考虑到你（这里要换位思考才能明白）。有点像恨铁不成钢的意思。

在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？

我是在央企工作的，我想说如果一个人要想得到职位的晋升，最重要的还是自己的各方面能力。如果你是一个处事能力很强，自己的业务能力也很强的人，得到职位晋升的机会还是很大的........

作者本人就遇见过这样一件事，我平时真的很不喜欢当领导，很不喜欢为了得到一个晋升机会，去巴结某些人。有一次我科理老科长退休，需要挺拔一位新科长，好多人为了得到一个职位蠢蠢欲动。老科长私下许诺某人来接自己科长的位置，还说已经与书记打过招呼。可是等我出差回来，领导叫我去办公室谈话，让我把手里的工作移交一下，准备接任科长这个职位。我说为什么让我来做科长，我还谦虚的说了我能力不够，再说科里人才济济。领导就简单的一句话说，他看好我的能力.......

一段时间以后，我想知道领导为什么让我做科长的真正原因，领导说我不仅有学历，而且各方面能力都超强。虽然我的资历没有那些老科员深，但是有创新能力，工作能力也很不错，让我一定要把握好这次机遇。从这次我们领导选拔科长就可以看得出来，在国企工作想要职位晋升，平时一定要注重自己各方面能力的锻炼和提高。绝对不要投机取巧，更不能对本职工作马马虎虎.......

国企工作想要职位晋升，最重要的就是能力+机遇=成功

到此，以上就是小编对于职场中应该抓住晋升机会吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中应该抓住晋升机会吗的3点解答对大家有用。