投稿职场经验总结报告模板,投稿职场经验总结报告模板怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投稿职场经验总结报告模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投稿职场经验总结报告模板的解答，让我们一起看看吧。2021小说出版社...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投稿职场经验总结报告模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投稿职场经验总结报告模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021小说出版社投稿要求？
2. 公司做了内刊，但是员工不喜欢投稿，怎么办？

2021小说出版社投稿要求？

、征稿要求

1.类型不限：爱情、青春、耽美、悬疑、奇幻、古风、科幻、灵异、现实、职场、***圈、***、仙侠、武侠、重生、历史、女强等等皆可。

2.篇幅：10万字以上，上不封顶。

二、作品稿酬

连载作品收益=付费分成收益+丰厚保底+广告收益+月票奖励+读者打赏分成

S级签约：2万保底+分成+有声剧制作+视频全网宣发

A级签约：8000保底+分成+有声剧制作

B级签约：3000保底+分成

潜力作品签约：分成收益

（注：作品级别评定，会综合考虑作品的多版权开发价值）

不同的出版社可能会有不同的投稿要求，但是一般来说，投稿***需要注意以下几点：

确定你的作品方向和类型。

阅读杂志的发表指南，并确保你的***符合他们的要求。

尽量选择与你的作品风格相匹配的杂志，以增加被接受的机会。

准备材料，包括部分书稿和一份比较“专业”的选题申请表。

将准备好的材料邮寄给出版社或用电子邮件发给出版社。

根据《著作权法》，出版社收稿后六个月内必须将处理意见通知作者，否则视为同意出版。

公司做了内刊，但是员工不喜欢投稿，怎么办？

先前我所在的一家公司也是有内刊的，我可以和你分享下这家公司的做法：

一、摊牌任务。

公司做了内刊，也是为了宣传企业文化和加强内部员工工作方法、工作心得等的交流。大部分员工不愿意主动投稿，是因为文笔不好，但是也有一部分员工不投稿是因为不好意思投稿。如果遇到这样的情况，那么公司可以***取摊牌任务的方式要求员工投稿。

按照公司有多少个部门和部门的人数，进行摊牌。

1.领导带头，中高层领导每月或者两月必须投稿一篇。这个根据公司领导层人数的多少而定。

2.各部门每月至少投稿一篇，这个也是要根据每个部门的人数而定，部门人数多的可以要求两到三篇。

以前我所在的部门只有三个人，每个人每个月轮流投稿一篇。

二、进行相应奖励。

像这种情况下就要制定一些激励的政策来，让员工积极主动的去参与到这件事情当中。

按照你们目前的做法，应该是没有任何精神上或者是物质上的奖励的，只是在发动大家，或者是发一个通知告诉大家有这样一本公司内刊可以进行投稿了，肯定是得到的结果就不太好了。

所以当下紧要的状况就是制定移出来一些精神上的奖励政策，或者是物质上的一些奖励政策，比如说按投稿的类型，投稿的字数来进行稿费的发放。不管多少钱吧，至少对于一些人来说这是一种奖励，那么自然就会有动力了。或者是精神方面的奖励，比如说对于***比较多的可以通报表扬或者是说一个季度半年多进行一次旅游等等，或者是交流会的活动茶话会之类的，都会让人有一定的积极性的。

当然最根本的还是要自身的内容能够做的比较有吸引力，大家首先爱看，首先关注了，所以才会进行投稿。或者是说定期可以开展一些主题类型的真敢，比如说中秋节到了，那么关于家人团聚或者是月饼之类的都可以进行征稿，或者是快要到国庆了，那么爱国爱家爱企业这样的主题是不是也可以搞一个，各种类型活动的都可以是诗歌啊摄影啊等等作品都是不错的。

其实还有一个方面你可以去做，就是主动的走进到你们的员工当中去发掘一些人的爱好。在一个公司当中总有那么一些人，他是喜欢摄影或者是写文章的，他们可以主动的去挖掘出来进行一个定期的约稿。或者是说你自己制定一定的专题，然后对各个部门进行约稿。很多种方式都是可以***取的，加油吧。

到此，以上就是小编对于投稿职场经验总结报告模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于投稿职场经验总结报告模板的2点解答对大家有用。