职场搬迁经验总结报告范文,职场搬迁经验总结报告范文大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搬迁经验总结报告范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场搬迁经验总结报告范文的解答，让我们一起看看吧。活到现在，你总结出...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搬迁经验总结报告范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场搬迁经验总结报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 活到现在，你总结出哪些“城府深”的经验？
2. 目前综合月薪7000，过完新年后升职加薪，但想辞职，该怎么提出比较妥当？

活到现在，你总结出哪些“城府深”的经验？

1：越是花钱找女人解决生理需求的人，人生越是很失败。

2：越是想通过***来挣钱的人，越是穷得叮当响。

3：越是喜欢网贷买股票的人，生活越是糟糕透了。

4：越是不知道变通的人，越是挣不到钱。

5：越是喜欢占小便宜的人，生活上越是吃亏。

6：越是同情别人的人，自己越同情。

7：越是不爱学习的人，未来越是很迷茫。

8：钱越花越少，钱越存越多，理财很重要。

9：买股票，“忍痛割肉”的人，往往是别人的韭菜，明明性价比很高，却不能走到最后。

10：生活中，不要老是同情别人，虽然自己是好心的，但是当事人不以为是，人家觉得你在挖苦他。

1、夫妻感情不好，不会让外人知道。

2、孩子成绩好，不会自夸。

3、新买了房子，别人不问不会主动说起。

4、和公婆相处得再好，也会保持适当的距离。

5、出嫁后不会再操心娘家的事情。

6、哥嫂有矛盾，都会站在嫂子这边批评哥哥。

7、有多少存款只有夫妻二人知道，双方父母都不告诉。

8、对兄弟姐妹的姐妹孩子差不多就行，对他们再好也换不回来。

1、与人交往，不要过分的客气。当你过分客气的时候就在无形当中抬高了对方的身份，就会严重降低你的身份和价值。向上社交，记住，礼貌积极热情就够了，不要小心翼翼。

2、***最好找高冷点的女人。高冷的女人其实最好相处，她们是外表高冷，内心善良热情，有底线不随便，她们自律心很强，有内涵自信，你一旦被她认可，相处起来就会非常的舒服温暖。

3、跟人缘太好的人交朋友不要掏心掏肺，那种人太圆滑太精明，跟谁都好的人也许跟谁都不会太好。

4、一旦你停止羡慕别人，欣赏自己，就会变得自信大方，根本不存在什么对相貌平平的容貌焦虑。

5、男人永远拿捏不了一个独来独往的女人。一个敢于独处并能打败孤独的女人，她骨子里藏着浑然天成的霸气，以及与生俱来的傲骨。她刚柔并济，有霸气也有温柔，至于她展示哪一面，全看来者是谁。

6、人际交往的根本就是价值交换，不是强者弱者的问题，而是你对于别人有没有利用价值。就算你是弱者，如果你在别人眼中有可以利用的价值，对方对你的态度就不会差。

7、女孩子找对象，第一，人品好；第二，情绪稳定；第三，比自己优秀。坚持这三点，大概率不会差。

8、谈恋爱是不能等的，在合适的年纪做合适的事。恋爱中主动并不会显得你掉价，相反主动是选最好的，被动是越等越差。

9、知者不言 言者不知 智者语迟 愚者话多。话少不一定傻，嘴甜不一定善，可一个好心抵不过一张好嘴。

10、不要活的太明白了，做个快乐的中年少女，中年是年龄， 少女是心态。惜我者我惜之 ，嫌我者我弃之，懂我者我幸之 ，爱我者我必爱之。加油！

1、坐领导的车不要坐后面，坐异性的车不要坐副驾驶。

2、收到微信后，过10秒再回，对方就看不到你的正在输入状态。

3、卖产品或服务给对方，把价格提高2倍以上再报。

4、结了婚，就不要出轨，不要碰老婆闺蜜，更不要和小姨子眉来眼去。

5、不要给亲戚打工，更不要开了公司去雇佣亲戚的人，关系再好也不要去。

6、每天坚持做三十个深蹲，会给你和她一个惊喜。

7、不管买车还是买房都不要跟人说是全款，要说每个月都要还贷。

8、[_a***_]的菜品有王八或者螃蟹，让领导先吃，俗话说领导吃鳖，第一个吃螃蟹的才是老大。

9、给别人敬酒，杯子一定要压得比对方低。

1，对任何人都把工资说低，10000块钱就说8000，包括家***子也是一样。

2，在公司最后一个吃饭，离升职加薪不远了。

3，别人发消息停2分钟再回，这就是心机。

4，跟男人聊车房、跟女人聊逛街化妆品、跟结了婚的人聊孩子，这就是有“城府”。

5，从不去删除别人，宁愿放着，就怕早晚会重新共事，那样重新加会尴尬又显得不会做人。

6，出门难免会遇到借钱，但只借100块钱，不多不少的样子，不会拒绝别人，也可以拿100块钱看清一个人。

7，看到男的叫“老板”，看到女的叫“美女”，别人爱听也觉得你会做人，自然也就有着意想不到的好处。

目前综合月薪7000，过完新年后升职加薪，但想辞职，该怎么提出比较妥当？

1、建议先自问一下：公司如何做，你才能留下来不走。去与留，要找出矛盾的焦点，能解决问题的关键点。否则，提出的问题，公司轻而易举的帮你解决或答应了你的要求，你没有再离开的合理的理由和解释了。

2、从你的陈述中可以得知，同岗同责却区别待遇的工作让你心理极度失衡，这才是你要离开的真正原因。你想改变这种现状，就无奈选择了离职。既然你选择了离职，什么时候提出离职办理相关手续都是可以的。不知道你还有什么后顾之忧呢。既然你选择了远方，便只顾风雨兼程吧。

3、既然决定了离职，早点提申请可以让企业有时间更好的安排接替人员。一旦任职通知下来了，就会牵涉到新岗位的工作交接事宜。离职时又需要重接工作交接，耗费时间和精力。国企的离职手续应该比较复杂一些，程序繁琐一些。早一点提出申请，能早点离开你的伤心地。

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你好，你目前是国企中层管理人员，综合月薪7000元左右，确实不算高，你想发家致富，靠这个工资确实不可能实现，所以你有辞职的想法。更为沮丧的是，跟你同岗位同级别的管理人员，年薪大概都16万以上，只有你年薪才10万左右，与同级相差6万，同工不同酬现象严重，造成你的心理极不平衡，因此更加坚定了你的辞职意愿。

但我个人觉得现在暂时不要辞职，因为公司对你升职的通知马上就要下达了，所以我觉得你应该在更高的岗位上待一阵子，稳固你的领导岗位，然后再辞职另谋高就，这样对你出去任职更高管理岗位绝对有好处。哪怕你在升职后干个半年时间到一年时间，那个时候再走不迟，因为你的管理层级有一定的高度了，出去别的公司任职的话，岗位不会比这个低。如果你现在立马提出辞职，即便人事变动通知下来了，你的职位也升了，可是你没有实际的经验和经历，算是空有名头，一旦你现在出去别家公司任职，工作岗位还是不上不下的，竞争优势不明显；更为重要的是，如果你把最近升职的岗位写在你的履历中，万一别的公司做背景调查，到时候你原单位又说你没有做过那个岗位的工作，岂不是坏事？如果你在履历里面不写最新升职的岗位，你想在外面应聘更高的岗位，难度岂不是增大了？所以综合考虑，我觉得你暂时先不要提辞职的事，既然确信有了升职的人事变动通知了，那就先干一阵再说，把自己的管理级别拔高了再走，“镀金”充分了再辞职是最保险的。

那个时候你提辞职就没这么复杂了，直接说想换个工作环境就可以。现在辞职是不划算的，而且也确实让人感到很犹豫，毕竟马上就要升职了，熬到现在也不容易，工资低本来就已经吃亏了，不把这个升职的岗位坐实了，那就更亏。与其如此，还不如先坐到那个位置上，干一段时间再辞职。

我估计你主要是辞职的理由不好说吧，所以在这里问大家。这个的话我觉得也不用太在意的，你就说因为个人原因和家庭原因必须离职就行了。只要你坚定了辞职的想法，走正规的辞职流程，事情也好办。我个人的建议是，你再干半年到一年的时间，忍一忍，到今年的八九月份或年底再辞职不迟，彼时，才是你辞职的最好时机。

到此，以上就是小编对于职场搬迁经验总结报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场搬迁经验总结报告范文的2点解答对大家有用。