职场缺乏实战经验怎么办,职场缺乏实战经验怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场缺乏实战经验怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场缺乏实战经验怎么办的解答，让我们一起看看吧。职场中，既不懂商战之道...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场缺乏实战经验怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场缺乏实战经验怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，既不懂商战之道，又不懂三十六计兵法战术，人生如何能飞跃？
2. 简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

职场中，既不懂商战之道，又不懂三十六计兵法战术，人生如何能飞跃？

如果没有背景，没有高情商，最重要还没有一技之长。你飞跃个屁啊飞跃。 沉下心来，一定要有一技之长！如果实在学不会，你一定要有综合信息 分析信息的能力！现在是一个机会最多的时代，因为信息太透明了，你都能为己所用。对草根的我们来说这是利大于弊的！去抓信息，抓机会，一次送你上天！

谢邀！

职场就像一台机器，每个零件都有其作用，

职场也像一个丛林，每个物种都有其生存之道。

职场更像一个舞台，每个员工都是一个演员，谁把握住演出机会，谁就可以登上荣耀殿堂。就像演员张译，段奕宏一样，是金子就会发光。

把自己的工作做到优于身边人，就可以崭露头角。结合自身优势，把工作做到给企业增加绩效，节省开支，就可以更进一步。

1、职场以岗位确定人员工作职能和绩效标准。立身之本就是优异的完成工作。

2、在工作的同时为自己增加更多技能（PTT，EXL，演讲等），不停的精进。

3、公司目前遇到的难题，就是自己成长的机会，也许解决不了，但是在完成本职工作之后，思考公司遇到的难题，总归是一件有意义的事情。

个人觉得在职场中商战之道和三十六计兵法战术仅用于管理层，作为一个职场小喽啰根本用不到这么深奥的东西，职场小喽啰想要实现人生飞跃就需要懂的多、做的好并且还要不断学习，是金子总会发光，只要你有能力还怕遇不到伯乐么

谢谢邀请，我自己是擅长战术和心理学的，其实感觉既然你决定了的事情不要着急飞跃，因为不可能有一步登天的事情，我给说个例子吧！以前有个朋友她的男友控制她的工资卡，也是不懂这些事情，当时我是这么说的，如果你真的想要自由自我和未来的话，就先把自己的心放平，因为一口吃不成胖子，更何况她还是个高职，既然什么都没有，请让自己明白一件事，算计是得不到人心的，人品是第一位的，我周围有很多人都想接着我的能力和利益关系一步登天可是现在是实力说话的社会，最近看了今日说法，现在的***犯都是欺骗熟人，靠所谓的人情社会的漏洞，来骗人的钱财，这样值得吗？毕竟现在刑侦技术和法医鉴定都开始听世界的声音逐步完善了，法律也逐渐削薄了人情冷暖的事情，所以请慢慢积累经验再考虑怎么升职会更好一些，我以前是俄国美术系本科生现在有了五年的法医学实战经验，也开始了硕博连读，道理是一样的，当然努力学习和工作是必须的了，以上是个人意见和现在的经历希望给你帮助。

简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

既然简历写的很完美，那应该对这份工作有一定的了解了，或者至少以前做过类似的工作，对于这个问题，老A认为，可以从以下五个方面入手：

第一：了解公司需要你做的事情，并且知道自己在那些方面遇到了难处，然后带着问题找以前共事的优秀的同事去咨询，当然，请别人吃个饭，送个小礼品等等必不可少，[_a***_]真诚一些，别人会帮助你的。

第二：进入公司的前三个月，是你的试用期，在这个期间，建议你低调做人，先和部门同事，职能同事搞搞关系，尽快的融入团队中去，和新同事多沟通，很好的小技巧就是尽量和同事们一起共进午餐，拉近关系，既然你工作方面有所欠缺，那就想一想自己有其他方面的什么***可以给同事带来好处的，你给予别人东西，别人自然愿意在工作中帮助你了。

第三：多观察学习，少发表意见，别的同事在公司工作时间比你长，对工作的流程和方面比较熟练，看看别人怎么做的，多学一学，私下里多用点心练一练，大的方面没有业绩，至少小的模块能够尽快的表现出来你的输出。

第四：主动的多加加班，一是能多点时间工作，完成工作要求，二是能够让别人看到你的态度。能力上既然有所欠缺，至少让老板，让同事看到你的工作态度，相信我，这一点非常重要，没能力又没态度，试用期你就比较危险了。

第五：向外学习，除了公司同事，建议你多去找一些关于本职工作的一些培训听听，学习一下，能够开课做培训的，都是有一些真东西的，花点钱，给自己快速充充电，对你尽快出业绩有帮助。

朋友，您觉得呢？若是有疑惑，可以联系我，我是老A，十年猎头经验，希望可以帮到您！

大家好，我是小米丫！
很高兴能回答这个问题:简历写的很完美，但进入公司后却什么都不会！
首先，简历写的很完美，可能是你自己对简历进行了美化，或者是你从一个行业进入了一个新的领域，一个你从没接触过的领域，你自然觉得自己什么都不会，我自己就是这样，从原来的保险行业进入了银行，虽然都是金融行业，但工作内容大有不同，所有的东西对于我来说都是新的，但通过主动学习已经可以胜任工作。
其次，你能通过层层面试筛选进入公司，说明你在面试过程中的表现还是很好的，这也是你能力的一个展现！
所以，其实也不用太担心，因为一般公司对刚刚入职的员工都会进行培训，你要好好学习，认真听培训老师的课程，快速成长！
工作中要注重细节，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 　
　 还要有强烈的责任心。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
最后，在跟领导以及同事了解清楚你的岗位的工作各种业务流程后，虚心地跟她们学习，多积极主动地沟通交流，不局限于工作上的，也可以跟聊聊生活上的事，可以慢慢拉进与同事，领导的距离，快速融入你们的团队！
以上是我的个人观点，希望能够帮助到你！

“菲儿职谈”观点：大部分人进入职场都是通过公开招聘的方式，在面试的时候通过完美的简历展现自己，实际进入工作后会有一个茫然不知所措的过程，我也是如此，刚毕业的时候没有方向，通过三种独特的方式顺利走出了初期的迷茫，迅速找到了自己喜欢和擅长的工作，下面是我的一些心得，希望对大家有用。

第一、进入公司很迷茫是正常状态。我们在面试的时候，尽量撰写完美的工作简历，这是求职者应该也是很想做的一件事情，因为他是进入职场的敲门砖。与此同时，进入公司刚开始不知道怎么办也是情理之中：我们初入公司对公司不了解，公司的运转流程我们不清楚，我的能力胜任那些工作不清楚，公司的同事交流不深入等，都让我们不知所措。

第二、迅速找到融入工作的方式。

1.找到工作标准，迅速模仿。每一个公司都有工作的榜样人物和工作的参考答案。那么，初到公司要结合自己的工作岗位，找到往年该岗位的同事是如何开展工作的，迅速开展学习，寻找出适合目前工作的方式和方法；同时，通过私下打听我们我们公司每年的优秀人物是哪些，默默的关注他们的处事方式和在公司的表现，进一步模仿，在模仿中思考，找出自己的方式和方法。

2.做好每一件事，克服困难。刚进入一个新公司，对于工作不能挑肥拣瘦，只要是上司安排的工作，不论是喜欢的或者是不喜欢的，我们都有尽力而为，不懂的地方要向老同志和上司请教，给上司留下美好的第一印象。在工作的过程中，不断克服困难，不断提升工作能力。

3.培养归纳能力，总结经验。人的进步需要学习，更需要总结和归纳。把别人先进的经验用到自己的工作中来，在工作中不断实践归纳，总结出适合自己的工作方式和方法，使得自己更上一个台阶。

第三结语：总之，任何一份工作从生疏到熟练都会经历一个局部到全局，从全局到本质的一个过程，我们要不断学习别人的做法，迅速模仿，然后找到属于自己的一套工作方式，这样才会提升，取得成绩。

我是“菲儿职谈”，欢迎关注。

简历在某些方面和学历一样，起着敲门砖的作用，也往往，仅仅起着敲门砖的作用。实际的职场招聘中，很少仅仅因为简单写得完美而入职，因为，还需要面试，甚至是多轮面试。

所以，“简历写的很完美，进公司却什么都不会”大概率在职场上不会出现。而如果出现呢？则表示入职过程有过人为的简化，这代表要么入职的人有某些方面的关系或***，要么，面试人员失职。

所以，出现这种情况，对于入职者来说，如果觉得自己无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快辞职，这是最好的选择，否则伤人伤己。如果能够快速学会，那赶紧行动起来，让大家看到你的进步。

而对于用人部门来说，不管是这入职的人有没有关系，面试时失职都是不可推卸的责任。所以，同样进行判断，如果这个人无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快让其辞职。如果能够快速学会，那赶紧大家一起行动起来，教的教，学的学，相信会有一个大家都可接受的结果。

到此，以上就是小编对于职场缺乏实战经验怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场缺乏实战经验怎么办的2点解答对大家有用。