职场竞聘失败降薪怎么调整心态,职场竞聘失败降薪怎么调整心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞聘失败降薪怎么调整心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场竞聘失败降薪怎么调整心态的解答，让我们一起看看吧。不同意降薪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞聘失败降薪怎么调整心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场竞聘失败降薪怎么调整心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 不同意降薪调岗申辩书怎么写？
2. 通过竞聘调岗降薪合法吗？
3. 单位因疫情效益不行，要么自己辞职要么降工资，大家说该怎么办呢？
4. 降薪入职理由？

不同意降薪调岗申辩书怎么写？

不同意降薪调岗申辩书可以这样写。首先把自己的工作职责再理一遍，然后你在工作岗位上的一些突出的表现或贡献有哪些，你自己接下去的一个工作计划又是怎么样的，都可以写出来。

然后觉得你是可以胜任这个工作的，再去跟直接领导或人事沟通一下。

通过竞聘调岗降薪合法吗？

用人单位通过竞聘调岗降薪不合法。

调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。

单位因疫情效益不行，要么自己辞职要么降工资，大家说该怎么办呢？

最近大家都不好，我觉得最好不要辞职。首先外面大环境不好，工作难找，一下找不到合适的，自己会非常焦躁压抑；其次降薪有没有标准是不是能在自己承受范围之内；是不是可以再去沟通；第三可以边做边看，是不是有新的机会，或者自己再提升下自己，学习一些新的东西。希望对您有帮助。

建议你陪单位一起度过难关，现在不只是你们单位如此，全国都如此，降薪也能保证温饱，辞职了这阶段你能找不找得到工作还是一回事，况且也不是一直降薪，只是短期的，看你自身考虑吧，如果之前就有辞职的打算，那现在就可以顺水推舟啦[呲牙]

建议降工资留任。两个理由：

一、现在由于疫情影响，大环境不太好，很多企业能够生存下来挺过这一关就不错了，所以，你如果另找工作，要不难有合适的机会，即使找到，薪资也不会高。

二、现在的企业能够让你保住工作职位，说明老板还是负责任的，之所以降工资，是因为压力太大，这时候应该和企业共度难关，毕竟人还是要讲感情的。

当然，如果工资降幅太大，难以保障自己的生活，那就只有辞职了。

我们单位也是因为疫情效益不行，本来抵抗力就低了，这几个月都是亏本的。每个月发基本工资，但绩效奖就没有。换成往年，想都不用想，直接走人;可现在不敢任性，大环境不理想，骑驴找马，找到适合的工作，再辞职也不迟。

分享给你：

2020年第一季度，三个月的时间内，

2996家***公司破产，

1万2千多家教育培训机构消失，

1万1千家旅游企业倒闭，

5万多家小餐馆关门转让，

中国有7.8亿人都在负债，

47.2%的人已经发生了逾期，

失业人群和待业人群都在持续走高。

很荣幸能回答你的问题，受疫情的影响我觉得降工资总比辞职好，首先因为各行各业都不景气，单位效益不好都在栽员或者降工资，面对公司困境大家要和公司一起面对，共同来度过这个难关。其次降薪有没有标准是不是在自已承受范围之内，降薪也能保证温饱如果你辞职了一时半会找不到合适的工作，基本生活都没得保障一大家子等着天天要吃饭，这时你该怎么办？不妨静下心来好好工作。最后，我们可以边做边等看有没有新的机会或者自已再提升自已，在这期间可学习一些新的东西，等单位效益好了再竞聘工资高点的岗位工资自然就提高了。回答完毕希望我的回答能帮到您？

降薪入职理由？

降薪入职的理由可能有多种情况，例如：

1. 求职者希望转行或换工作方向，愿意接受薪资降低来获得更适合自己的职业发展机会。

2. 面临经济[_a***_]或紧急情况，为了保住工作或获得更稳定的职业环境，愿意接受降薪。

3. 由于企业经营状况不佳或岗位变化等原因，公司可能提出降薪的条件，员工为了保住工作或支持企业选择接受。

4. 求职者看重公司的发展潜力、企业文化等非薪资因素，愿意降薪加入有潜力的公司。

到此，以上就是小编对于职场竞聘失败降薪怎么调整心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞聘失败降薪怎么调整心态的4点解答对大家有用。