乐观的心态对职场的影响,乐观的心态对职场的影响有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乐观的心态对职场的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乐观的心态对职场的影响的解答，让我们一起看看吧。试论苏轼乐观旷达的人生...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乐观的心态对职场的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乐观的心态对职场的影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 试论苏轼乐观旷达的人生态度对当代高职生的启示？
2. 遇事悲观只会让你越悲观，乐观刚好相反，是这样吗？

试论苏轼乐观旷达的人生态度对当代高职生的启示？

苏轼的一生，丰富多彩，但他仕途很不顺利，总是被贬谪，幸好他乐观旷达，顶住了命运的多次打击。当代高职生应该以他为榜样。学习，生活，工作总是会遇到困难的，不要怕，别逃避，该来的总会来，像鸵鸟把头埋起来无济于事，克服苦难以后，就会柳暗花明，豁然开朗，一切付出都是值得的。

遇事悲观只会让你越悲观，乐观刚好相反，是这样吗？

首先没事不惹事，遇事就不能怕事，因为怕事会把原本能简单解决的事弄得更糟更复杂更难解决，逃避是无能的表现，只有积极勇敢面对，才能更快把自己解脱出来。处理事务前作好最坏的打算，缜密步骤争取最好的结果。已经有了最坏打算，无论什么结果都是最好的，都能坦然接受。遇事尽可能做到处事不惊，处惊不乱且不留遗憾。

其实，悲观或者乐观，跟事情的走向没有太大关系。

我信奉的是，做最悲观的打算，尽最乐观的努力。

最近特别流行吸引力法则。

说只要你意念坚定，最终就能心想事成。

其实，所谓的吸引力法则，不过是有志者事竟成的另一种诠释。

世间万物，的确相由心生，运随势转。

只要你认准了目标，并持之以恒的坚持走下去，

或早或晚，终会到达目的地。

或者，及时没有到达你当初设定的理想之所，

但是在行进的途中，你也许会柳暗花明又一村，

遇事悲观只会让你越悲观，乐观刚好想反，可以说，人的认知不同，心态也不同，遇事悲观只会更悲观，亲身有体验，相反在无能为力的情况下，选择了乐观，刚好想反，不但有成效，反而积成经验。

遇到悲观只会让你越悲观，乐观正好相反，是这样吗？是，也不是。为什么呢，请听我细细说来。

悲观是消极自我的一种心理机制，悲观有两种表现形式。

第一，悲观的人面对发生在自己身上的逆境、挫折、痛苦、失败等不幸的***时，认为是必然的和普遍的；第二，悲观的人面对发生在自己身上的顺境、小庆幸、高兴、成功等好事时，又认为是偶然的和特定的。

而乐观者正好相反，对发生在自己身上的不幸***，认为是偶然的、特定的，而那些好事是必然的和普遍的。

人有这样不同的心理机制或者叫认知模式，多源于童年时抚养人的养育方式。如果童年时在一个爱和善良的环境中长大，那他就形成了积极自我，在成年后就会用积极的乐观的视角去跟外界互动。反之，他安全感低，形成消极自我，成年后就会用消极的悲观的视角来解读外部世界。

也就是说，一个人在童年时有被伤害的不良体验，会形成一种不被爱的感受，当这种体验和感受反复出现时，就会形成对自我的错误认知，即:我不好，他们不爱我，他们随时会抛弃我，随时会伤害我。随着年龄的增长，这种认知会不断泛化到其他人和其他事情。所以，成年后他就会带着这样的有色眼镜去解读周围的人和事。

更可怕的是，不管发生什么样的事，他都会自动用他固有的逻辑模式去套。比如婆婆每天帮儿子家买很多菜，积极自我的儿媳妇会觉得:婆婆真好，帮我们买各种各样的菜，想让我们一家营养充足。可是，消极自我的儿媳妇却相反: 婆婆这是故意刁难我，菜买这么多，不就是想让我给她儿子多做吗，多累啊，多烦啊！

你看，好事也被她“想”坏了。当她这么想的时候，童年时那种不被爱、受伤害的体验和感受又来了，于是再一次固化了她的消极认知，就形成了恶性循环。

所以说，悲观的人，不是因为他遇到了悲观的事才越悲观，而是他内在就有悲观的认知、机制和思维模式。所以会越来越悲观。

就是要把消极自我迭代升级成积极自我，更换一种新的认知，新的语言模式，新的行为模式，新的积极体验。心理咨询中有很多的办法能帮助到悲观的消极自我的人。

到此，以上就是小编对于乐观的心态对职场的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于乐观的心态对职场的影响的2点解答对大家有用。