8年总结出来的职场经验,8年总结出来的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于8年总结出来的职场经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍8年总结出来的职场经验的解答，让我们一起看看吧。职场赋能：8年工作经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于8年总结出来的职场经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍8年总结出来的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场赋能：8年工作经验，做事有点瞻前顾后怎么办？
2. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
3. 军人服役8年退役，如何规划工作？
4. 大学生毕业之后至少需要多少年的社会经验才能算是职场老手？为什么？
5. 从初入职场到现在，自己得到了哪些方面的提升？悟出了什么道理呢？

职场赋能：8年工作经验，做事有点瞻前顾后怎么办？

放得下，拿得起，做一个奋勇直前的人。

人就要懂的：放的下，拿的起，做一个顶天立地的人。我们对前面的任何艰难险阻都不要放在心上，奋勇直前。

让自己时刻归零，从头做起。

人生的事情发生的太多太多，我们要想存储器一样，时时刻刻把自己清零，让自己每天都是轻装上阵，每天追求进步。

8年工作经验，沉淀的负面情绪过多，让自己瞻前顾后。

8年让你积累了太多对自己不利的负面情绪，让自己做任何事情，都有点自信心不足，瞻前顾后。

喜欢，请@韶山， 我们一起成长。

有句老话说“老司机开车胆子小”，一个人开车的时间越长，经历越多，越谨慎。反映了我们在有经验以后，考虑事情会顾忌影响，想排除干扰，更不想出差错。所不同的是，在职业这条路上，做事如果总是瞻前顾后的话，很容易束缚手脚，导致成绩平平，这不是我们想要的结果。

有几点建议：

1、用统筹思维安排工作和做执行案。就是我们常说的，把工作事项或一个项目按事前、事中、事后三个阶段进行一个整体规划，把影响事情推进的关键点找出来，做好预案，再结合自己的经验在自己的脑海里演绎一遍，发现盲点。我们用专业方法去驾驭控场，而不是用经验，经验是***。如果把经验作为推动工作的主要方式，应对变数的压力就在自己身上，顾忌当然就多。

2、依靠一个团队的分工去推动工作，形成互补。让自己的短板有人承接，将擅长的一面发挥到极致，这样就能游刃有余，出现问题也是团队面对，个人的作用就是牵头组织执行。

3、用开放的心态来促成自己成长。我们做事的顾虑常常会来自于怕出错，怕失败，怕领导和同事有看法等等，我觉得完全可以打消这样的认知。在今天这样一个飞速变化的时期，无论是职场老人还是企业老板都面临前所未有的挑战：知识结构需要刷新、专业技术陈旧、经验不起作用、市场变脸太快……我们常常听见最多的2个词汇就是“试错”和“探索”，有太多的人翻车。时至今日，我们只能拥抱变化，学习、试错、探索，这个环境下不成功也是正常的，但是我们有了一套方***，有了不怕出错的心态，反而能做出好的结果。

这样的回答不知“得行不”（成都话），大家多多讨论！

首先，很理解这种感觉。8年时间确实也不短了，如果一直在同一个行业里工作，足够一个人积攒一定经验和阅历的。

所谓瞻前顾后，我理解的就是“收入和职位应该还可以，但又不是特别满意。琢磨着换个更好的平台，或者在单位里多争取一些机会？又担心万一结果还不如现在，得不偿失，更麻烦”。对吧？

产生这种想法的原因大致有以下几个：

1. 自身能力有限

有一定工作经验，但水平和能力不算特别突出。没有绝对的竞争优势。

2. 有一定[_a***_]负担

8年的工作累积，也积累了一定经济基础。想进取，又怕万一不成，连房贷车贷都被连累。

3. 性格谨慎

很怕做选择。因为选择就意味着放弃。有得必有失。

那该如何解决这种两难的境地呢？我简要谈一下我的看法。

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

军人服役8年退役，如何规划工作？

当兵8年，也就是26岁左右。

说老实话，这个年龄，从部队到地方，到一个十分陌生的环境中，重新求职就业，确实会遇到很多具体困难。

在这个年龄退役，怎样进行自己的职业规划，从事什么样的工作，也确实是一件比较挠头的事。

在部队里，流传着这样一句有趣的俗话：

“站岗不站二班岗，当兵不当副班长，当兵不当八年兵。”

这几句话是什么意思呢？没有在部队呆过的人是不大明白他的具体意思的。

“站岗不站二班岗”：这是指晚上站岗。一般晚上10点正式休息，每小时一班岗，10点到11点是第一班岗，11点到12点是第二班岗。你要是站第二班岗的话，刚刚睡得正香时，就被叫醒了，心里特别不舒服。

“当兵不当副班长”：因为一个班就那么十来个人，所有的事务班长都管完了，副班长一般没什么可管的，只有带头实干了。

军人服役8年退役，大概率是士官，二级士官。

其实啊，当兵8年的老兵应该能感觉出来，当兵8年退役有点亏。

当兵8年不算长也不算短，已经适应和掌握所在部队工作规矩了，正是当兵如鱼得水的时候，和连长指导员相当的兵龄年龄，正是连队的中坚力量，连队的班排长，业务骨干，大展拳脚的好时候。进一步可在连务会上发挥积极作用，退一步能为年轻战友做好榜样。

另外，士官5年复员费和兵龄比，合适，士官12年复员费和兵龄比，合适，而且符合专业条件，兵龄8年相对比较，在复员费上有点亏。

当然了，既然选择了退役，就要相信部队8年的锻炼，回到地方一样能发挥所长，宏图大展。

首先，如果你现在服役8年退役，你不在国家政策按排工作的范围之内，如果有一技之长，你可以自主创业，享受扶持退役兵自主创业的红利，如果没有一技之长，肯吃苦，有很多的单位都喜欢接收退役士兵来工作。预祝你早日找到一份称心的工作！

大学生毕业之后至少需要多少年的社会经验才能算是职场老手？为什么？

和多少年没关系，看你个人的付出了，没有付出，永远都是新手，就是退休了，也是给年轻人当职员。愿意付出，愿意学习，这个问题就不需要回答了，因为没有什么绝对的老手，只要愿意学习付出，那你就是有资历。

从初入职场到现在，自己得到了哪些方面的提升？悟出了什么道理呢？

我从初入职场到现在，在当地的化工公司里已度过了将近三十个春秋。其间付出了很多努力与汗水，当然也获得了相应的收获以及领导和同事们的认可。

由于我们公司属于化工企业，所以对安全生产要求是十分严格的。通过不断的培训与学习，我掌握了很多安全知识与技能，学会了怎样正确使用灭火器材等。经过了几十年的摸索与工作，我也从一个最初的门外汉变成了操作能手，详细地掌握了生产工艺流程和操作技术，尤其是在设备运行中一些故障判断与处理上，都取得了比较显著的成绩。我曾经多次被评为车间里的操作能手和先进工作者。

随着这些年工作经验的不断积累，我认识到了要想干好本职工作至少需要做到以下两点。首先要有好的积极工作态度，要有工作的主动积极性，要不然你本领再高也难有成绩的。就象虽有一身本领进曹营一言不发的才子徐庶一样，才能也无法施展和体现。其次要善于学习，要肯钻研业务知识与技术并不断积累工作经验，只有全面掌握业务知识和操作技术才能干好工作。做好以上两点才能干好本职工作，这就是我在职场工作中悟出来的道理。

我从初入职场到现在，在当地的化工公司里已度过了将近三十个春秋。其间付出了很多努力与汗水，当然也获得了相应的收获以及领导和同事们的认可。

由于我们公司属于化工企业，所以对安全生产要求是十分严格的。通过不断的培训与学习，我掌握了很多安全知识与技能，学会了怎样正确使用灭火器材等。经过了几十年的摸索与工作，我也从一个最初的门外汉变成了操作能手，详细地掌握了生产工艺流程和操作技术，尤其是在设备运行中一些故障判断与处理上，都取得了比较显著的成绩。我曾经多次被评为车间里的操作能手和先进工作者。

随着这些年工作经验的不断积累，我认识到了要想干好本职工作至少需要做到以下两点。首先要有好的积极工作态度，要有工作的主动积极性，要不然你本领再高也难有成绩的。就象虽有一身本领进曹营一言不发的才子徐庶一样，才能也无法施展和体现。其次要善于学习，要肯钻研业务知识与技术并不断积累工作经验，只有全面掌握业务知识和操作技术才能干好工作。做好以上两点才能干好本职工作，这就是我在职场工作中悟出来的道理。

上学的时候总是期盼着快点长大，似乎长大后工作了就会自由，殊不知长大后的我们最是没有自由可言的。

从职场小菜鸟到职场老油条，这是每个职场人都会经历的，有些人悟出了规律，找到合适自我发展的途径，职场步步高升；有些人陷入职场泥潭或者让时间磨平了棱角，浑浑噩噩的混着日子。

不敢说到底有多少提高，至少经历过一些职场雷区，希望能给大家提供一些帮助吧。

1、学会闭嘴

不知道从什么时候开始，跟同事们在一起的时候，总是有意无意的八卦一些事情，公司的，同事的还有自己的，总是觉得无关紧要的小事情，说说无妨，直到有一天听到别人说：XX说那个谁怎么这么样了。这个时候才深深的领悟到有些话不能说，否则只会让自己陷入泥潭。

换句话说，没有哪个领导愿意听到自己的下属说整天八卦，认为这样的员工保密意识可能会比较差，并且认为这样的员工工作不认真。祸从口出这几个字只有自己亲身经历过才知道一句不轻不重的话可能会影响自己的前程。

2、三思而后行

做事情之前，多想想一下，可能的方案及可能的结果，还有如何应对。尽量让自己能掌控事态的发展。不要过度高估自己的能力，搬石头砸自己的脚这种事情少做为妙。

学会做备选方案，即便是主选方案接近完美也要给自己留有后路，涉及到需要很多人支持的工作，合理安排时间和[_a1***_]，做好信息统计和传达，确保大家的思路一致，主动把控全局，不让以为人家接了就一定会按时完成，及时跟进和调整进度是自己必须主动要做的。

到此，以上就是小编对于8年总结出来的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于8年总结出来的职场经验的5点解答对大家有用。