职场上一直不能晋升,职场上一直不能晋升的人

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上一直不能晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上一直不能晋升的解答，让我们一起看看吧。在一个公司工作了快两年了，还没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上一直不能晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上一直不能晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个公司工作了快两年了，还没有升职怎么办？
2. 在职场上不想晋升是一种什么心态？
3. 在国企，已经没有晋升可能，该如何选择？

在一个公司工作了快两年了，还没有升职怎么办？

对于职场人来说，两年没有升职不是最差的。主要有以下几点分享：

1、工作时间：熟悉和掌握企业业务和流程，这个也需要一年以上的时间。

2、工作态度：工作积极性和主动性，这个是需要领导来评估的。

3、工作结果：工作达成的结果是不是领导或者企业想要的。

4、工作机会。有时候企业发展比较平稳，人员不是非常稀缺，只是保证适量的储备，这也会造成升职的机会不多。

总之：自己多总结，如果有所提升，那还要继续努力！

在职场上不想晋升是一种什么心态？

在职场上不想晋升，具体什么心态，有以下几种情况:（1）比较安于现状，生怕晋升后更加做不好事，万一做不好事情要担责任。不想给自己带来太多压力。

（2）有自知之明，知道自己是块什么料，能力有限，觉得自己不能再担任更高更重要的职务，目前职位比较适合自己。

（3）虽不想晋升，但是目标是有的，只是觉得自己凭现在的能力还无法胜任，但是会更加努力，不断提升自己，到时有机会再争取晋升。

   在职场上不想晋升，这纯粹是一种不求上进的态度，一个人如果不求上进是挺可怕的，尤其是在职场上，如果没有上进心，那你就甘愿做人下人，做人下人其实是非常不好受的，是会被人瞧不起的，并且也不会有高工资，甚至也不会被你的家人，你的亲戚朋友说瞧得起，所以人一定要有信心，才会有出息的

在国企，已经没有晋升可能，该如何选择？

在国企，已经没有晋升可能，到私企、外企、合资企业就有晋升的可能吗？

想必，你在国企当中层干部，想晋升为副处、正处、副总吗？

所谓晋升，就是行政职别的晋升。

如果是，技术系列，只是晋级。

技术员、助工、工程师、副高工、正高工。

这些都是进行考评，需要自己的专业知识，实际解决技术问题的能力。

职称是资格证书，但需要企业聘用，聘用某人为机械工程师、电器工程师等，才会有相应的工资待遇。

无论是行政职务的晋升还是技术能力的提升，都需要自己的努力。

在同样努力的情况下，行政职务的提升，参差着人事关系。

而技术水平的提升主要靠自己。

三十岁之前，我把在国企当事业，如今四十多岁的我把在国企当工作。

我是70后，年轻时有理想有抱负更有激情，进入国企上班，为了能出人头地，将自己的身心全部奉献给了企业，孩子出生那天我还在企业解决[_a***_]难题，三十岁了，我所获得的就是什么先进了，什么能手啦，我不是说这些荣誉不好，只是多少次晋升机会，感觉不如裙带。

三十至四十之间，是看透潜规则的十年，也彻底明白了自己的欠缺，但由于性格关系，改不了。我的为人太过直接，也从不屑请客送礼之类的。

发的可能都是牢骚，也许我所在的国企不具有代表性。

四十多岁了，已无晋升可能。我的心态却发生了改变 ，不寄希望于企业，工作挣钱就好。闲暇之余做些自己喜欢的事情，写写文章，做做问答，偶尔拍拍短视频，这可能就是大家所说的自媒体吧！钱多钱少放一边，开心的时候多了。有更多的时间和家人在一起，没事儿出去小搓一顿，不亦乐乎！

因为在企业晋升无望，我更多的选择了生活，可以做些自己喜欢的兼职，重要的是开心就好！

在国企晋升是比较困难的一件事，能够晋升上去的人是***的，晋升人脉关系，自身能力都很重要，相比较，人脉关系更重要。

如果已经没有晋升的可能，我认为要根据自己的情况来定，比如你对现在的收入，***待遇感到还满足的话可以接着做，未来情况也许会有转机。如果你对现在的收入不满意，或者说你之前已经挣够了自己后面的生活费用的话，可以考虑出来换一个工作，当然需要一定的勇气，需要做好从新开始的心里准备。

如果能力强的话出来自己创业或者到别的企业做管理也许空间更大，更能显示出你的能力。如果能力一般的人，也不满意当前现状，可以出来闯一下。根据自己的能力做个小生意，或者互联网行业带来的新机遇，新岗位。

到此，以上就是小编对于职场上一直不能晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上一直不能晋升的3点解答对大家有用。