职场中该不该分享自己的经验,工作中要学会分享

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中该不该分享自己的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中该不该分享自己的经验的解答，让我们一起看看吧。“职场中，别把...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中该不该分享自己的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中该不该分享自己的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，别把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？
2. “职场中，不要把个人情绪带入工作中”你认同这句话吗，为什么？

“职场中，别把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？

生活和工作对80%的人来说，分开，幸福感会更强。

上班的情绪和压力，需要避风港的平复与安慰。

1、职场中不能放声大哭，但是在家里可以。

在外人眼里你不能懦弱，在家、在爱人面前你可以。

2、职场中你每一份工作成果都必须得到别人的认可，这和升迁加薪息息相关，工作就是为了升职加薪实现自我价值的，付出首先要值得。

在家，不会有这小心思，为家庭的付出，单纯就是爱。即使揍了不争气的孩子，也不需要得到他的谅解。即使你很心特，他记恨你，但你只想为他好（方式有待商榷）。

3、职场人，能与自己不喜欢的人一起工作，是一种成熟和职业化的表现。

在外面，三观不和的人，我们敬而远之。在家，我们会彼此协调、让步，甚至吵架，但这也是真实的自己。

4、职场中的绝大多数同事，迟早形同陌路。现在的年轻人跳槽，平均两年不到。职场中，要么赚钱要么赚经验。交朋友？很难，利益相关，升迁相关，竞争相关。甚至彼此中伤，彼此暗算。

在外面，我们认识的新朋友，不会把对方作为***想敌。我们习惯在没有利益相关的前提下，交到志同道合的朋友。

职场关系，就是职场中同事间的人际关系！和谐的人际关系，靠良好的处世态度和行为准则维系！

和谐的人际关系，要从以下几个大方向把握：

• 遇事多反思，站在同事的立场看问题。
• 己所不欲，勿施于人。别人和你一样，别强求。
• 成果面前，别居功自傲，学会分享！
• 别人的优势，可能就是你的弱项，带着欣赏的眼睛看别人，你会更优秀，人际关系越顺畅。
• 付出永远走在收获的前面，人际关系也不例外。
• 诚信待人
• 和气说话，宽容待人。
• 饮水思源，知恩图报。

当心陷入，职场关系的误区！有人说，好的职场关系，就是要把自己一览无余的展示给同事！

既然想建立好的职场关系，就把自己一股脑的全部展示出来好了。那样，真的好吗?其实则不然。

在自己的爱人、知己面前况且需要隐私，同事相处更需隐私，有一些必要的保留才是正确的相处之道。

职场关系复杂微妙，稍有不慎，就会踏入误区陷于被动。不是每一个职场人都深知其中的道理，只有经历了摸爬滚打的人才能感同身受。

而及时反省、检讨自己的职场行为，进行有效必要的调整，让自己的职场人际关系拿得准，放得稳。

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【小雨职场百态的观点】:

这句话很对，你把自己暴露出来，尤其是同事你们属于竞争关系，有可能你被出卖，并且知道你弱点的永远都是你认为最好的，而且工作关系的同事本身存在一定的不确定性质。

我们从三个方面分析一下:为什么不能把你自己暴露在同事面前，并且暴露了以后出现什么情况。

我们身处在这个社会中，在工作中本身就是一个社会的缩影，形形***的人都有，而且抱着任何想法的人都有，虽然感觉这样比较小心谨慎，但是没头错。

因为没有人会把自己真实的想法告诉你，这就是职场的竞争关系，尤其是同事，竞争关系更为明显。

我们可以从以下几点来看出来:

1、你的同事并不会把他自己的秘密告诉，并且对于工作肯定多少也是有所隐瞒。

2、你和同事本身处于竞争关系，你把你的弱点暴露出来，即使他没有害你的心，无意中要是说来，但是听到的人会有想法。

3、因为人性的弱点，我们有时候是真的考验不起的，你的同事虽然很好，但是如果涉及到他自身的利益呢，我们谁敢保证？

【鲨鱼职场观点】职场如战场，在职场中，如果将自己完全暴露无遗在出事面前，相当于战场中将自己的底牌全露出来，分分钟当了炮灰都不知道怎么死的。不管多好的同事关系，都须保持一定的距离！

01

保持一定神秘感，跟同事保持一定距离

别把自己完全暴露在同事面前，别把同事当知己，职场上很难有独立于利益的友谊。你们今天是朋友，明天可能就变成敌人。

1）职场优势

自己独特的职场优势是你的职场核心竞争力，换句话说，是能给你带来价值的东西，是你职场竞争获胜的底牌。如果完全暴露在同事面前，除了满足你那点小小的虚荣心，别无它用。

优势完全暴露在同事面前，就算你依靠优势获得成功，你也可能失去职场友军，还有可能被当说炫耀，得意忘形，得不偿失。过多的显露你的职场优势，除了给你带来麻烦之外，别无好处。

2）保持低调

事物都有两面性，你的袒露都会影响别人对你的看法。所以到底要说多少看你想要一个什么样的表达效果了。

从好处来说，

1.宣泄自己的情绪，一吐心中的不快。获得对方的同情理解，进而获得心理的慰藉。另外就是放大自己的[_a***_]。

2.互惠，当你在真诚的向对方吐露的时候，对方会感受你的情绪真诚，进而把自己向你坦白，进而增进你们的了解何认识，有利于关系的建立和稳持。

3.社会控制:既对他人和情景的控制。比如说，你给老板说，有人正在接触你，要挖你。这时候你感觉老板会怎么样想呢？会不会给你加工资，提职级呢？

当然，好处是有，但是风险也是存在的。

1.拒绝，比如你给你喜欢的人表白，但是对方拒绝了你。可能你们也做朋友的机会也没有了。

2.负面印象，***如你把自己的缺点完全暴露出来，可能找女朋友都困难。

3.降低自己的影响力。比如你坦诚了自己的一个秘密弱点，别人看你的方式，可能与以前都不一样了。比如，你觉得自己上级很牛逼什么都能解决。哪一天他告诉你，这些都不是我自己做的。是我幕后有人指点，有人在操作，这时候你还会对他那么崇拜嘛？

因此，我们在说的时候，要评估一下，

“职场中，不要把个人情绪带入工作中”你认同这句话吗，为什么？

认同这个观点，人是有感情的动物，带到办公室场所无可厚非，然而却绝对不能带到你的工作之中。

从生理上讲，人的情绪和思维需要合理的配合

从生理上说，科学家们发现，人大脑的情绪控制和逻辑思维控制是在不同区域的，它们需要通过合理的配合才能做出积极的指令。一旦将情绪和思维相混乱，你的大脑指令将会失控，对于人的行为就会表现出失控。

对待工作的态度是评价一名职场人的首要条件

职场人做一份工作，他的责任心和工作态度是评价其是否合格的首要条件。当你走进办公室，意味着你的所有心思就应该停留在你所从事的工作之上。

比如你是一名前台，今天你和男朋友吵架了，你的心情糟糕透了。如果你把这个情绪带进工作，那么每个进入公司的人，不管是内部员工还是外部客户，看到的就是一张臭脸。那么你可以想想，这个影响有多大，你的工作是否称职呢？

同时如果你把不好的心情带进工作，你必然会无心工作，甚至消极怠工。以这种态度对待工作，结果可想而知，轻则影响他人，重则影响公司，有可能给公司带来巨大损失。

你的不好的心情带进工作，也会影响他人的心情

人的状态，情绪，所作所为是带有“传染性的”。如果你是一名公司的管理者，你把不好的情绪带进工作，你的下属员工将会最直接的感受到。他们会开始猜疑，是否自己做错了什么？公司是否有什么坏的决定？种种猜疑必将在所有人中间传开，很有可能带来极其不好的负面效果。

小结：作为一名成熟的职场人，一定要分清楚什么是职场之外，什么是工作之内，合理控制好这两方面的影响。如果不能理性的对待工作，被自己工作以外的情绪所影响，必将导致工作上的失误，甚至带来***烦。

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到此，以上就是小编对于职场中该不该分享自己的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中该不该分享自己的经验的2点解答对大家有用。