职场没晋升空间小的人,职场没晋升空间小的人怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没晋升空间小的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场没晋升空间小的人的解答，让我们一起看看吧。45岁没有升职空间还需要坚...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没晋升空间小的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场没晋升空间小的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 45岁没有升职空间还需要坚持吗？
2. 体制内没有进步空间了怎么办？
3. 在一个待遇一般，工作量不大，没有晋升空间的公司，能再呆下去吗？

45岁没有升职空间还需要坚持吗？

需不需要坚持？

要在于你自己了，45岁，这个年龄比较尴尬了，如果没有升职空间，但在这个地方做得还比较称心如意，家庭工作全顾得上，如果是我，我会坚持。***如在这个地方升值空间没希望，并做得很不开心，而且自己还想往上再提升下自己，那就果断辞职另找。

体制内没有进步空间了怎么办？

如果在某个体制内感到没有进步空间了，可以考虑以下几点：

1. 寻求新的机会：不要放弃探索新的机遇，可能需要考虑换个部门或者寻找外部的职业发展机会。

2. 提高技能和知识：学习新技能或深入了解所在行业的知识可以增加自身的竞争力和市场价值，也有助于发现新的晋升机会。

3. 建立良好的人际关系：建立积极、互帮互助的工作关系可以帮助获得更多***和支持，同时也有利于自身在组织内的晋升和发展。

4. 考虑自主创业：如果有创业的想法和能力，可以考虑自主创业，寻找新的发展方向。

需要考虑转换行业或者转换工作环境。
如果体制内没有进步空间，很有可能是由于体制内的制度和政策限制导致的，这时候个人能力和努力已经无法扭转局面。
可以考虑转换行业，尝试进入一个更加开放和发展前景好的行业，或者选择一个更加开放和有晋升空间的工作环境。
这需要在职业规划上更加谨慎和要求自己的能力和经验。

在一个待遇一般，工作量不大，没有晋升空间的公司，能再呆下去吗？

我正好就在一个这样的单位。我觉得评判是否要呆下去，要看以下几点：

你工作的目的

如果你工作只是为了有份工作，生活重心没法放在职业发展上，那么这样的单位，正好能够满足你的需求。因为没有晋升空间，往往代表着工作波澜不惊，没有压力；工作量不大，说明朝九晚五，不会加班。你可以用心在副业上，或者是照顾家庭上。

你的家庭经济情况

如果你家里经济不依赖于你的这份工作，那么待遇低点没关系；但如果你资产不丰，你的队友也不能有足够的收入支撑家庭的生存和发展，那你还是赶紧想办法换吧。家庭里面，心要向一个方向，力气要往同一个方向使。贫贱夫妻百事哀，再好的感情也经不起生活琐碎的折磨。

还看年龄

年轻人，不管家境好坏，都要趁年轻拼一把，不拼，你如何甘心虚度光阴，磋磨人生。职业生涯的前几年很重要，悠闲的工作特别容易磨掉奋进的动力。年纪大了，有的人选择让生活慢下来，工作量不大，可以保养身体；没有升职空间，享受稳定不变的工作，无压力生活，可以养心。

最惨的情况

最惨的就是，你没有选择权。没有能力，没有[_a***_]，就算不满意现状，你也找不到薪水更高的或者有发展空间的单位要你。这个时候就要沉下心来，好好打磨自己的专业能力。打铁还需自身硬，自己能力提升了，再来考虑换不换工作的问题。

以上是我的回答，希望对大家有用。[作揖][作揖][心][点亮平安灯]

待遇一般，工作量不大，没有晋升空间的公司能不能继续呆下去，这个要结合你个人的具体情况具体分析。

一、您的年龄已是40、50人员，如果这个工作比较稳定，你又没有更好的奋斗目标和动力，生活压力也不大的情况下，可以继续呆着。工作量不大，没有工作压力，下了班也可以比较放松，以家庭为主，日子过得舒适。

二、如果您是刚毕业的学生，待遇一般，就胜在工作量不大，可以考虑换一个工作，找一个符合你个人的职业规划的工作。职业生涯的前几年很重要，不能让悠闲的工作磨灭掉了奋斗的动力。

三、如果您积蓄不多，可以暂时先干着，利用业余的时间多学习，掌握一门技术。

四、如果是因为自己性格或技术原因而晋升空间不大，那可以多找找原因，多学习改变，工作量不大也可以多主动地多干点活，领导总能发现你的闪光点，合适的时候，也会对你委于重任。

到此，以上就是小编对于职场没晋升空间小的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没晋升空间小的人的3点解答对大家有用。