学校与职场心态上的区别,谈谈学校与职场的区别

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校与职场心态上的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学校与职场心态上的区别的解答，让我们一起看看吧。公办老师和私立学校老师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校与职场心态上的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学校与职场心态上的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 公办老师和私立学校老师的心态一样吗？为什么？
2. 在职场上，态度和能力哪个更重要？

公办老师和私立学校老师的心态一样吗？为什么？

我是公办学校老师，曾经在私立学校干过三年，将我的心态和你分享一下。

很坦白的说，在公立学校和私立学校的心态是完全不一样的，因为这毕竟是两种性质的学校，不管是待遇，环境，还是管理差异都非常大，那老师的心态能完全不一样吗？

对待学生的心态如何？

作为一名老师，说句良心话，不管是在公立学校还是私立学校，老师对待学生的心态几乎差不多，同样的教学，同样的要求，唯一不同的是在私立学校老师会更在意学生的成绩变化，这不仅仅是老师的想法，也是学校和家长的想法，而且还是最敏感的问题。

对待学校领导的心态不一样

在和学校领导的关系相处上，差异就很大了。在私立学校的领导就是老板，让你做啥你就必须要做啥，分内之事和分外之事都要做，最关键的是不做的话马上就有后果，很现实的，所以私立学校老师对待领导都是怒不敢言。但在公立学校真的不一样，基本上超责任范围的事情不多，有时候安排不合理还可以耍个小性子，领导也不能拿你怎么样。

对待职业前景预期的心态不一样

虽然私立学校的待遇可能会好一点，但自由时间获取上和公立学校没法比，而且在私立学校总是有一种没有前途的感觉，不是担心明天被老板给裁员了，就是担心后天学校因为违规或者生源问题倒闭了。不管是未来职业前景，还是个人权益在私立学校都很难有保障。

在责任心方面的心态也不一样

这一条可能会触及到很多人的灵魂，私立学校的老师可能会提出反对意见，但我说的是真心话。在私立学校总是有一种混日子和应付的感觉，并没有长远的打算和规划，这样就会导致很多工作都只是应付，不会像在公立学校那样有规划，能够将责任心延续到每一项工作上。在私立学校的工作，只要当场领导没说什么，那就算过去了，以后的效果或者影响谁也不会去关注，因为领导也有可能随时换掉。流动性大的私立学校，是很难让老师在岗位上精耕细作的。当然，我只是说像我这样的一部分人，不代表所有人，还是有不少老师在私立也干的很出色。

总的来说，主要还是看学校的管理吧，管理到位和充满人性化的学校，不管是私立的还是公立的，老师的心态都会很平和，反之老师肯定没法淡定。

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虽然是同样当老师，环境不同，心态有太多的不同。可以从以下几个方面来陈述：

第一，待遇不同，心态不同。这是公立学校和私立学校最大的区别。私立学校是集团化办校，经济能力特别强大，教师的待遇特别好，在一二线大城市，一般老师的待遇可以达年薪20万左右，所以私立学校的老师过得比较体面，社会地位也比较高。而公立学校，老师平均年收入只有私立学校的1/4，所以一般出手不是很阔绰，在大街上购物底气不是那么的足，生活基本上是拮据状态。

第二，工作强度不同。在私立学校，教学任务比较重，以周课时来计算，公立学校少的一周十一二节课可以满工作量，而在私立学校，每周二十五六节课是正常，基本上是公立学校的两倍工作量，所以在私立学校人比较累，没有强壮的体魄是吃不下这碗饭的。所以相比较而言公立学校的老师比较轻松。

第三，压力不同。私立学校是能力本位制，这里的老师职业危机感严重，江山代有人才出，稍微落后一点就要被后辈所碾压，想在私立学校站稳脚跟，只有不停的潜心钻研教学，把大量的精力投入在工作中。教学质量是私立学校老师的命脉，一旦在竞争中处于劣势，就会被学校解聘，所以没有精湛的教学能力，强大的心理承受能力，还是不要去私立学校混。在这点上，公立学校就稍微要好一些，工作比较稳定，人活得比较轻松。

第四，由于养老保险缴纳的多少不同，退休以后待遇就不一样。私立学校也会给老师交养老保险，但交存的比例比较低，退休以后待遇基本上和企业一样，只领到基本的生活费。而公立学校的老师，国家交存的养老保险比较高，退休以后生活有保障，这也是在公立学校的老师稍微得到安慰的地方。

谢邀。

在我们国家，现阶段私立学校是公立学校的一个补充。可见，它的地位。

私立学校是以赚钱为目的，公立学校是国民教育，国家财政开支办教育，让孩子受教育。一个不要学费，一个收高额学费。

教师待遇不一样，公立学校教师待遇按照教育部门规定晋升，私立学校可以不执行，工资待遇可能比公立学校高

公立学校老师可以流通，老师有国家编制，到新单位，带工资去，私立学校，老师进出自由，出来了就失业了。

从上面几方面[_a***_]，公立学校私立学校老师心态完全不一样，公立学校老师有安全感，私立学校老师随时随地有被辞退的l可能。

可见，到私立学校打工，一，要有真才实学，二要谨言慎行，三要服从安排，四要超人出众。只有做到这些，工作才稳定，否则，被辞掉工作就要去另找门路。所以私立学校老师开始心情一直是紧张的，不开心，忧心忡忡，是在那里站稳脚跟后，才慢慢改变自己心态。同时，要想在那里长久下去，要不断学习。老师在不能进公立学校之前，是可以凭本事进入私立学校工作的。

怎么说呢，应该说在学生的问题上心态是一样的，但是对未来感觉是不同的，对自我生活的现状感觉应该也有很大的区别。很多时候私立的老师想方设法，想考进公立，公立老师又羡慕私立老师的高薪水。

为人师者，无论公立还是私立，都是希望学生有个良好的成绩，有比较理想的未来。相比而言，私立老师更在乎成绩，因为这关乎到自己的饭碗。

当老师的于公于私都希望自己的成绩好一些，因为这不仅仅关乎一个学生的未来，对老师自身的影响也很大。我们经常说人要脸树要皮，如果学生成绩总是不怎么样，无颜面对家长领导，还可能被同事在背后指指点点，甚至都没有班主任愿意和自己搭班。不把学生的成绩看在眼里的老师很少，除非是一些学校的生源特别差，几乎没有几个考学的希望，只有那个时候老师才会放飞自我，放飞学生。

相比较而言对待成绩，私立的老师会更在乎，因为私立学校就是靠成绩招生的，成绩就是学校的口碑。如果你教的班级总是比别的班级平均分差很多，这就不是领导和你谈话的问题了，很可能让你走人。因此私立学校的老师会千方百计地提高学生的成绩，这关乎到自己的薪资和饭碗。甚至有一些私立学校给老师涨工资完全凭成绩。

对未来和自己目前的生活状况心态上有很大不同。

很多公立老师不喜欢自己目前的生活状态，经常说是一眼就看到头的未来。私立老师更不满意自己目前的生活状态，主要是未来没有保障，这和体制内的老师所担心的所烦恼的问题完全不同。

公立学校的老师，如果对领导的做法不满意，有些一踩油门直接去县里去区里的教育局要说法去了。如果是私立学校的老师，对领导的做法不满意，也只能是心里发发牢骚，该干什么还得做什么。

很多公立学校的老师羡慕私立老师赚的多，有些甚至年薪能达到几十万，羡慕私立学校的家长没那么多事。而私立学校的老师羡慕公立学校的老师有保障，***好，***期有保障。真的是各有各的烦恼，相比较而言，公立学校的老师更能保证生活质量，工作虽然单调一些，但是没有太多的压力。

总结：私立学校和公立学校完全是不同的两种性质，一个属于企业来一个属于事业类。企业类注定要跟业绩相关，从身体到精神方面的压力都比较大一些，心态上也就会有所不同。唯一相同的就是都希望自己的学生考个较好的成绩，有个理想的未来，该学生家长和自己都能有一个比较好的交代。

公立学校和私立学校的教师，其实是同一个职业。要说不同，也是在工作方式方法上，公立学校按统一的教学大纲，按部就班就可以了；私立学校在这方面，教师需要有自己的教学计划和课程设计，来达到教学目的。另一方面的区别，私立学校的教师，不可能说只要到退休年龄，就可以像公立学校教师一样，享受退休待遇，成都市退休的教师年补两万五，比公务员差一些，但比企业退休职工强很多了。私立学校的教师，平时教学质量是不敢马虎的，学校的生存要靠教学水准来承担，压力直接在教师的肩上，其它的社会保障待遇，以及退休以后***对教师的补贴，也没有考虑到这些，同样从事教育工作几十年，在教学岗位辛勤耕作的私立学校教师。还有社会上对私立学校收费高，有些说法，可是在没有***投资、没有财政拨款、更没有校舍建设等等，收费不高那就是慈善了，学校也要有运营成本嘛。所有要说心态有什么不同？一个是吃穿不愁，凡事看心情！一个是只能靠自己努力工作、艰苦打拼！这就是他们的不同。所以一直以来不知道，为啥说私立学校是公立学校的补充？

在职场上，态度和能力哪个更重要？

职场上，能力强态度好的人在那里都是香饽饽。领导都愿意下属能力强，疑难杂症，一动手就能解决；态度好，交代的事情能把心放在肚子里。如果非要选择一个话，我会告诉你看具体的情况，具体如下：

领导重视结果产出，有严格标准，人品正直。在这样的人手下做事，能力是第一位的，最重要的工作是你能够把遇到问题解决掉，布置的工作完成。

这样的领导一般分工明确，论功行赏，即便是态度不是很好，但不是领导关注的重点，一般还会要求下属本色发挥，不用刻意的压抑自己，能力强的人这样的领导下工作如鱼得水。

有的领导比较世故，对工作结果要求不是很严，评价的标准不是很明确。觉得一份工作交给谁都是干。

这样的领导会非常重视下属的工作态度。态度好、跟领导走的近就能得到更多的好机会，相反，态度不好，就干难度大，吃力不讨好的工作。

并不能说这样的领导不好，因为我们工作当中，有不少工作是无法明确衡量的，比如办公室工作，不出错就是优秀，一般出点小错误，影响不会很大。关键看态度，态度好，犯点小错误也比较容易被原谅。

个人能力强的时候，影响面也会相对广，有能力还能被人认可，就需要有好的态度。

在职场上，态度和能力哪个更重要？

有句话说得好：态度决定一切，细节决定成败。如果要说态度和能力哪个更重要，我想还是态度更重要。

因为，第一、态度决定行动。在任何事情上，态度是第一让人感受到的。态度端正、积极就能和当时的环境气氛相一致，就能达成意志、思想上的统一。所谓人心齐，泰山移。态度是决定主动行动还是被动行动的标尺，态度积极，就会第一时间***取行动，想尽办法完成使命。

第二、态度决定效果。试想，任何工作如果态度消极，所有的办法、措施都是被动想出，思想和行动就会相分离，思想上的消极甚至反对，行动上又如何做到尽心尽力，全心全意，工作的效果也就可想而知。

第三、态度决定命运。职场中机遇是有限的，态度不好可能会影响自己的一生。不论是跟同事，还是跟领导，态度不好都是大忌，职场是讲规矩、讲理性的地方，总要收敛自己的锋芒个性，如果态度狂妄、任意恣肆，那么好事会远离你、好岗位会疏远你、提职晋升的机会也会变得渺茫。

那么，能力就不重要了吗？能力也重要。但跟态度相比，能力可以培养，态度好，领导会给你平台，训炼你，磨练你、展示你，甚至多给你几次试错的机会，能力也就培养出来了，所以能力是可***的，而态度却不可***，一次就够了。所以，职场中态度比能力更重要。

态度端正工作就会顺利，态度决定思想，思想决定行动，行动决定效果，效果决定命运。而能力可培养、可互补、可***、可容忍，而态度不好是不可容忍的。

不信你可以一试！

在职场中，态度和能力都是职场人不可或缺的重要条件，两者同样重要，只不过一个重要在前期阶段，一个重要在后期阶段而已。当大家还是职场小白准备初入职场的时候，都会经历一个应聘的过程，在这个环节里决定你可以胜任何种工作的关键因素就是能力，这种能力通常表现的学历文凭、技能操作证、等级职称之类的有效证书上面。如果你具备上岗资格自然会被择优录取，否则就会连面试的资格也争取不到，更别谈入职成为一名职场中人啦！

当然，同时进入职场的一群人，他们也会根据自己的能力被分配到不同的岗位，这个时候能力依然能起到很关键的作用，比如说只有可以进入行业操作证书的朋友，那他们就很可能只是被安排做一名普通员工，做最基本的日常工作。如果谁有技师之类的职称，则可能被安排做高级一点的技术人员工种，负责处理一些棘手的有难度一点的工作。还有更有厉害一点的朋友有工程师职称，那他们很可能就不再是担任普通工人岗位，而会被安排在管理岗位上任职啦！你们说能力在职场中重要吗？

所以说能力在初入职场时尤为重要，而到了岗位任职之后，态度就变得更加重要了。如果你平时工作勤勤恳恳，任劳任怨，对领导恭敬有佳，言听计从，你可能就会顺风顺水，在职场中如鱼得水。前者是对工作的态度，后者是对领导的态度，当然还要处理好对同事的态度，也是增加好人缘的必备条件，这三者几乎是缺一不可。

可能还会有一些还处于叛逆期的年轻朋友，一入职就[_a1***_]领导，被领导说几句就铭记于心，处处跟领导对着干，干活也是凭自己心情，想怎么干就怎么干，和同事之间也没有太多的接触往来，根本就没有互相配合的意识。可能入职不到一个月就将自己完全处于了逆境之中，基本上就算是混不下去啦！因此态度在入职之后的后期工作中是最重要的关键因素，它可以决定你在职场中的顺逆境，可以让你职场生活中要么风生水起，要么穷途末路。大家觉得怎么看呢？

到此，以上就是小编对于学校与职场心态上的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校与职场心态上的区别的2点解答对大家有用。