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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场酒局怎么调整心态呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场酒局怎么调整心态呢的解答，让我们一起看看吧。职场新人（女生），在现...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场酒局怎么调整心态呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场酒局怎么调整心态呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人（女生），在现在公司快一年，喜欢这份工作，但是很不喜欢职场喝酒文化，怎么办？

职场新人（女生），在现在公司快一年，喜欢这份工作，但是很不喜欢职场喝酒文化，怎么办？

大家好，我是混迹江湖15年的职场老人，自主创办了三家儿童乐园，也曾任职过本地供水集团的部门经理10年。关于人生规划的、职场的心得，自然是经验满满的，请您听我说上一二。

您的为难之情，已经溢于言表，如果我是您的家人，会果断劝你放弃这家公司。但是因为喜欢这份工作，那么就要从以下几个方面考虑该怎么办。

（图片来源网络，侵删）

团队建设活动，简称"团建"，是企业为营造奋发图强的氛围而组织的活动。其中同事们为了公司，放弃个人业余时间，也体现出了公司的凝聚力和向心力。在活动中，同事之间交流经验和知识，体现了企业的价值观和意义。

但是，喝酒型团建就经常被人诟病，团建只喝酒的企业公司，也只能说明企业价值观念落后了。因为喝酒这事本身，不会对员工产生高价值。有喝醉的胡言乱语、无法自控，有喝多的醉酒伤身。所以，女性对喝酒多半是厌恶的。

真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。——亚里士多德

（图片来源网络，侵删）

有前景的企业和领导不可能不知道其中情况，所以，企业领导在组织的时候自然会控制酒桌上的事态。三种情况看清领导对喝酒的观点。

越高端的饭局越令员工向往，毕竟没谁想吧自己灌醉（胆汁都吐出来了）。有些领导宣讲："不喝醉，不算喝酒。"这种饭局，我看还是别参加的好。如果公司领导逼着女性参加，不妨试试不参加会怎么样？

企业前景有时也会体现在日常工作和活动上，职场喝酒"文化"并不会提高企业前景的打分，但是企业逼迫女性员工喝醉，反而会减分、降低对前景的打分。

（图片来源网络，侵删）

价值是职场的主要追求，酒局也有独特的价值，比如：同事间的交谈、和老板的互动，但如果牺牲的价值太多，就没必要了。我们能力的提高才会产生价值，这是不变的道理。

道德是职场中莫可名状的事物，甚至是"办公室政治"的源泉，比如：同事说不喝酒的，是因为高冷啊··· ···关于自身的底线，还是一以贯之，不用管闲言碎语，坚持就好了。

是同事间的酒局还是工作应酬？

如果完全不能接受就都不喝；如果可以适应，那就转变心态；但千万不要时喝时不喝。

对于同事间的酒局、饭局，不清楚你所在的行业，只能泛泛建议：

1.精英类，可以直接明确不喝酒，但积极参与社交活动，主要是不参加可惜。

2.国企类，寻找合适借口，如到点回家照顾家人类正向积极却又难以拒绝的理由。

3.民企类，看企业文化，如果是酒文化，那做好需要舍弃一些发展机会的准备，同时与上级加强工作时间的沟通。

你好，我叫阿亮。

很高兴为您解答这个问题。

职场新人，女生，在公司快一年啦！很喜欢这份工作，但是很不喜欢职场酒文化，该怎么办？

我个人总结以下几点。

第一点，这个要看你自己的选择，这个酒文化这个酒桌上。

第二点，有句话这样子说的环境会影响一个人，你只有去适应这个环境，这只有你能去适应这个环境，环境不会因为你而改变。

第三点，如果你实在是适应不了这个环境，那你只能默默的离开吧，当如果别人邀请你，你三番五次的拒绝，再下一次人家就不会邀请你啦！说明人家已经了解你了，是怎么样的性格？

第四点，要么适应，要么离开。这个酒桌上的文化，是百年来留下来的文化遗产。

第五点，如果你真的很喜欢这份工作，你可以尝试去接受他，但是要有个度，要说明[_a***_]要说明，你先试试看。如果实在不行那就拜拜就拜拜了。

以上就是我回答的全部内容。

到此，以上就是小编对于职场酒局怎么调整心态呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场酒局怎么调整心态呢的1点解答对大家有用。