力丈夫晋升和职场上司,为丈夫升职和职场上刮

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于力丈夫晋升和职场上司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍力丈夫晋升和职场上司的解答，让我们一起看看吧。是能力重要还是迎合领导重要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于力丈夫晋升和职场上司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍力丈夫晋升和职场上司的解答，让我们一起看看吧。

1. 是能力重要还是迎合领导重要？

是能力重要还是迎合领导重要？

作为雇佣者领导希望肯定是希望自己的下属既能干又能按照自己的意思去做事，对于能力突出但跟领导对着的干的员工一般要么很容易被更高的的领导看见，从而被越级提拔，要么很容易被现在的领导干掉。

能力是一个人在工作能站住脚必备的技能，如果在你所做的这份工作当中没有应有的能力，只是为了占着茅坑不拉屎，那么你很快就会被淘汰掉。任何一个公司，一个团队都不会白养一个对团队没有任何贡献的人。真正干事的人不在乎你的拍的那点马屁，也不屑没有能力的来刮奖，因为你们不同频，你所谓迎合拍马屁只能更加突出你的无能。

而如果你有能力但是事事都跟你的领导对着干，那么你们一起共事的时间会非常的短，要么你把你的领导取代掉，要么你的领导干掉你。

真正好的方式就是你有能力，而你的领导又正好需要你能力，你不需要刻意的去迎合领导，领导也不需要你的刻意迎合，要的就是一个相互合作互补的关系。这就是为什么很多单位会更加注重团队的进步过于个人成长的原因，因为做企业的都明白：一个可以走得很快，但是走得并不远，而一个团队虽然走得慢一些，但会走得很远！

如果你所在的团队你的上级是更加喜欢那种被别人捧着的，不看中下属的能力，那么这样的领导不会给你赋能，反而会让你越混越差，趁早离开另寻高就会更好些。找一位能为你赋能的老板比给你开出高薪的老板会好很多。

能力重要还是迎合领导重要？个人感觉还是能力最为重要，我来说下我所在单位真实发生的事：我所在单位属于新能源汽车上游领域，新能源行业这几年发展势头迅猛主要是由于国家政策的扶持和推广，今年国家对新能源汽车补贴退坡，所以整个行业下行不景气。公司为了节源开流，开始裁人，年初我们部门大概裁了5个人，裁的人主要是这两类：一是那些迎合领导的人，没有真才实干，二是工作能力和日常表现比较一般的人。留下来的是那些踏实做事，有能力，能为领导分忧解难的人。

能当上领导的人都有几把刷子，谁有能耐，谁是实干派，谁是混日子的，其实领导心里都清楚。当企业发展良好，天下太平时，大家一起发财得过且过，迎合领导的人会比较容易得到领导的赏识，但是如果能力不够，领导吩咐的事情做不好的话，一次两次还好，但如果长此以往肯定是隐患。当企业不景气开始裁人，领导留下的肯定是那些有能力的人，能够为他解决问题的人，当然如果你既有能力，又会说话办事，那简直是如虎添翼。

能力和迎合领导两者之间的关系，我觉得可以用这句话表述：能力是雪中送炭，而迎合领导是锦上添花。如果既有能力，又能迎合领导，那这类人在职场中是不愁升值加薪的。所以，能力才是职场生存的根本，放之四海而皆准，即使不在目前单位工作，换另外一家单位，换其他领导，都具有竞争力。迎合领导可以增色，但是能力才是职场生存之本，不能本末倒置。公司处于太平盛世时，迎合领导可以吸引领导的注意，但是公司经营状况一旦不景气，首先淘汰的是那些没有能力的人，留住的是那些有能力，有价值的人，可以为公司创造效益的人。

在职场中，领导看重的是能对他有利的东西，每个人都只对自己关心的事情感兴趣。关注点不一样，看到的事情就不一样。

要看是什么等级的领导不仅是嘴上功夫还要有实际的好处，如果你是普通工人你的班长的学历肯定也不是很高这种时候你平时的拍马屁和送礼就会派上用场。有些大公司的领导就会反感这一套比较看重能力。

有能力会拍马屁两者都具备最好。同时还得看你跟的领导，如果这个领导是个虚伪的人，那么你就施展拍马屁的特长，把领导哄的飘飘的，你也会跟着飘升。那如果你跟的领导不喜欢拍马屁的，喜欢有内涵，肯干工作的，那你就发挥你的潜能，好好工作，你也会得到领导的青睐。不过我觉得还是能力重要。

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到此，以上就是小编对于力丈夫晋升和职场上司的问题就介绍到这了，希望介绍关于力丈夫晋升和职场上司的1点解答对大家有用。