职场新人到总监多久能晋升,职场新人到总监多久能晋升职称

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人到总监多久能晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场新人到总监多久能晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 做施工员久后能升职为什么，要多久？
2. 进入中铁多久可以成为项目经理？
3. 30岁没当上总监怎么办？
4. 1般公司里的哪一个部门经理部门总监最可能升职为总经理？

做施工员久后能升职为什么，要多久？

你好，这个不能确定的，事在人为，还得说自己上进且有能力才行。想要升职加薪还得自己多学习，然后提升自己，不然为啥有的人上一辈子班都只是普通基层员工，而有的人，工作没多久就升职为领导了，虽然说大多数项目经理都是从施工员晋升上去的，可以说是想晋升项目经理，那么施工员是必经之路，但并不代表做了施工员就一定会晋升。

进入中铁多久可以成为项目经理？

10年以上吧！中铁，是大浪淘沙型的单位，铁打的营盘、流水的兵，能坚持下来就有机会，但是要成为项目经理，要有很强的能力，因为人多，竞争很激烈。

在实力强的局，工程很多，提升得快，大概10年左右就能当上项目经理，在实力稍弱的局，工程较少，员工新老交替很慢，很多人一辈子也当不了项目经理，当看不到希望的时候就离职了

30岁没当上总监怎么办？

30岁没当上总监，很正常。说明自己还不够优秀，突出，不被上级领导重视，肯定，不要灰心，继续努力奋斗，创造好的，杰出的成绩。要下大功夫，利用自己学引知识。技术，发挥自己才能，表现自己有能力，有才能，在工作中表现优秀，领导看到了，会重用你提拔你的。

可能是行业或者公司发展问题，要放宽心态。接受平凡。

从未来的职场趋势来看，越来越多的优秀人才，不会走上管理岗位，而是会选择扮演专家的角色。

在我看来，职场的转折点，不在于27岁当上了经理，不在于30岁做到了总监。职场的转折点，更多在于我们是否遵从内心的梦想，追求我们想要的生活。升职不等于成长。

30岁没当上总监的人多了，难道你当不上总监，你就活不下去了吗？想想这个社会有多少总监，有多少人，有那么多没有当上总监的大家不都活的挺好的嘛，而且也活得很开心。人不是为当总监而活的，而是为自己活的开心，活的舒服而活的。

不要一味的把自己框在某一个框框里，要学会快乐，洒脱地活着。

1般公司里的哪一个部门经理部门总监最可能升职为总经理？

一般来说这些部门往往是最能给企业创造价值（现实价值与潜在价值）、带来收益（直接收益与间接收益）的部门。

至于具体会是哪个部门、哪个部门的负责人完全是由企业自身的性质决定的。以销售为主的公司，最重要的部门是销售团队，将来的总经理很可能从销售精英中提拔；科技含量较高，从事生产研发的生产企业，最有前途的是研发部门，作为公司的头脑，是必须要懂行的，不可能让一个门外汉做总经理，所以总经理很有可能从研发部门中选***；当然也不能忽视管理 ，公司组织内部事务的协调管理、人力、财务的统筹规划，都需要有一个好的管理人才，这个部门[_a***_]也很有可能升到最高的位子。据一些例子吧，就我本人所接触过的行业来分析，广告公司，优秀的设计师和策划机会均等，都有发展；房地产行业，企划和销售经理都很有前途；媒体，主创领导（主编、栏目负责人等）和业务经理都有机会至于你所提到的汽车行业，我认为有三种可能，一是研发主管，创造出好的产品，给公司带来很大收益；二是销售部门，创造好的业绩；三是内部管理部门，充分的管理才能，上上下下处理得井井有条，很可能从上层直接接手。仅供参考，希望对你有所帮助希望有更多行家发表更好的意见|||销售经理，一个公司的好坏70%在于销售/。

到此，以上就是小编对于职场新人到总监多久能晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人到总监多久能晋升的4点解答对大家有用。