现代职场主动争取晋升,现代职场主动争取晋升的例子

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代职场主动争取晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍现代职场主动争取晋升的解答，让我们一起看看吧。主动找领导谈升职好吗？提拔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代职场主动争取晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍现代职场主动争取晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 主动找领导谈升职好吗？
2. 提拔晋升的好处？
3. 和你一起进入公司的都升职加薪了，你会怎么做？

主动找领导谈升职好吗？

一定好，主动向领导表达自己愿意进步的想法，能让领导明白你的心思，知道你是一个愿意在工作方面有所成就的人。但是呢，领导知道你想升职的想法后，可能有一些急难险重的工作就会安排给你，一方面是考验你是否具有与拟提拔岗位相匹配的能力，一方面是你正好想干，那就多干一点，全面培养，全面发展。所以，如果有升职的意愿，可以委婉的向领导提出。

提拔晋升的好处？

有好处。
因为提拔晋升可以带来薪资水平和职业发展的提升，工作的稳定性也会增加，同时也可以获得更多的工作体验和技能。
此外，提拔晋升还可以带来个人内心的满足感和成就感，促进更好的自我实现。
通过提拔晋升，可以加强员工的工作动力和工作信心，带动整个组织的发展和进步。
而且，提拔晋升也可以促进员工的团队合作和交流，提高工作效率和质量，增强组织的凝聚力和创造力。
因此，在职场中，积极争取提拔晋升机会，是每个员工必须要努力追求的目标之一。

和你一起进入公司的都升职加薪了，你会怎么做？

和你一起同时入职的同事都升职加薪了，而你却原地踏步，这不能不说明自身还是存在着问题的，问题的根源找不到，那么以后的职场之路也会愈加艰难，升职加薪更是遥遥无期了，所以我们首先要从自身查找原因。

很多人都说人无完人，这句话是没错，也就是这句自我安慰的话，让太多的人对自己的习性“自我满足”，就是这种自我满足养成了如下的一些恶习，结果慢慢的侵蚀到了自己的职奋斗之心，从而使自己的职业道路越走越难，很多人的失败大都与这些恶习有关。

【1】缺席。

我记得很久之前看到伍迪·艾伦所书写的一句话：“百分之八十的成功来自于出席。”最初我没有理解，但是随着近几年阅历的提升，我深深的感悟到了这句话的魅力，那就是如果你每天坚持写作，你就能让自己的写作能力得到快速的提升。如果你坚持出门参加朋友的聚会，你就能让你的人脉得到扩大。如果你经常参加异性的相约，你遇到心上人的机会就会大大的提高……但是，在现实中的我们，拼命的应付我们的日常工作，从而缺席了很多你所想不到的东西，也就是这种缺席让自己丢失了很多收获。

【2】拖拉。

因为做事拖拉、多虑，而很少***取主动，只会让自己陷入无穷尽的分析之中，从而是自己虚度光阴。如果在职场中不能改掉这种恶习，继续这样的思想，就只能让自己越陷越深，***取行动将会变得越来越难。相反，在现实的职场中只有主动去做，在做的过程中去思考，才能改变这种拖拖拉拉的恶习。

【3】消极。

凡有一定工作阅历的人都明白，思想决定行动，思维决定方法。凡事都从消极方面考虑问题的时候，你的积极性就会大大的备受打击，你就会发现到处是问题和错误，如果这种问题和错误就限制了自己的正面。那么在对待工作的过程中，你就没有了积极、乐观、主动的工作习性，这样一来你的同事，你的[_a***_]，就不会看到你的工作有所作为。

【4】固化。

凡是思维固化的人，都是固步自封，固执己见，于世隔绝的人，由于自己越来越执着于自己的想法，变得闭目塞听，不知道与社会同进步，不知道吸收别人的长处，在这种情况下，即便是想改变自己的职业生涯，你的这种改变的可能性就会越来越难。

到此，以上就是小编对于现代职场主动争取晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代职场主动争取晋升的3点解答对大家有用。