职场的晋升制度就是***,职场的晋升制度就是***制度吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的晋升制度就是洗脑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的晋升制度就是洗脑的解答，让我们一起看看吧。加薪升职来源于“努力”...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的晋升制度就是***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的晋升制度就是***的解答，让我们一起看看吧。

1. 加薪升职来源于“努力”？—努力工作的员工会让老板感动吗？
2. 你在职场中，被领导最无语的洗脑是什么？

加薪升职来源于“努力”？—努力工作的员工会让老板感动吗？

肯定会！

只不过对于 基层，中层，高层，来说努力给老板带来的感动是不一样的！

不要说什么条件

不要讨价还价

不要钻营什么职场潜规则

基层员工想要提升，必要条件就是加班，按时按量完成任务，有交付！

老板常常会感动的：

一个员工挑灯夜战，为了一份财务报表

一个员工在散会后，埋头整理刚才会议的记录

说“只要你努力，你就能加薪升职”这句话的老板，大部分都是想告诉你，现在的你一点儿也不努力或者他还没有从你身上拿到更多的价值。

说“努力工作的员工会让老板感动”这句话的员工大多数都是被***的。

小编讲一个职场上的真实故事：

有一家美资企业，老板是巴基斯坦裔美国人。由于公司发展壮大，工厂要搬迁到一个新的镇区，之前公司违规招聘了一部分临时工，不缴纳社保的情况下用工已经超出了半年，这已经违反了相关的法律。现在要搬迁，由部分懂点法律的员工带头闹起***来了，目的是想要点赔偿。

老板从美国来到中国处理这个事情。首先他是找各个带头的员工谈话，许以“***厚禄”，但是员工都不买账，毕竟钱没有进袋子一切许诺都是空谈（老板之前很多许诺都落空了）。

最后老板被逼的没办法，于是找当时的生产经理谈，详细的内容不知道，大概意思是想办法让员工只拿基本工资，用合法手段逼员工离职。但是老板说的一句话却流传出来了，那就是：只有蠢猪才会在这个工厂干这么久！

想想看，努力干活的员工在老板心目中是个什么地位。

所以，小编一直以来都建议员工不要对工厂或者老板忠诚，职场上没有所谓的忠诚，只是一种劳动力换取劳动价值的交易而已。

综上所述，“努力”不会让老板感动。

你在职场中，被领导最无语的***是什么？

感谢邀请回答这个问题

我的体会是：领导常对我说的“你还年轻，有一分耕耘就有一分收获”这句话，对我的影响最大，甚至成了我在职场上打拼的座右铭。

我为什么能够无语地接受领导这种所谓的***，有以下几点体会。

体会一：我虽然天生愚钝，但我也明白天上不会掉馅饼的道理。因此我对领导这番开启我们心智的话并没有什么反感，反而认为自己在职场上讨生活，就应该按照他说的去做。

理由二：我从小在农村长大，自然懂得春种秋收的道理。因此在职场上听到领导说的有一份耕耘就有一分收获这种鼓励我的话，感到特别的亲切。同时也是我明白了在职场上自己要混出个名堂出来，就应该按领导说的话去做。

理由三：我大学毕业自然有点心高气傲，认为只要在职场发挥自己的聪明才智，就会很快地出人头地。可我在实际工作中，我却发现职场上有许多潜规则限制了我的发展。因此在我就要丧失自信心的时候，听到领导跟我说：你还年轻，有一分耕耘就有一分收获“这种话，我感到有一种醍醐灌顶般的感受。

理由四：在我职场逐渐成熟起来的过程中，虽然偶尔也听别人说领导给你***的话千万别听，因为职场上讲的是有背景、有关系、有人脉的潜规则，你付出的努力越大，就越会感到失落。但我用逐渐能够得到领导的栽培和同事们的认可的事实，回报了他们善意的劝告。同时也用自己脚踏实地工作所取得的成绩，证明了领导所谓的***并不都是给人画大饼，也充满了使人获益的正能量。

到此，以上就是小编对于职场的晋升制度就是***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的晋升制度就是***的2点解答对大家有用。