职场升职心态不好怎么办,职场升职心态不好怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场升职心态不好怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场升职心态不好怎么办的解答，让我们一起看看吧。不想升职是怎样一种心态...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场升职心态不好怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场升职心态不好怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 不想升职是怎样一种心态？
2. 刚升职，领导小心眼，处理工作歪理太多，时不时刁难别人，想辞职怎么说？

不想升职是怎样一种心态？

有几年，不想升职加薪是心理常态。

因为生孩子，需要照顾2个娃，请***也比较频繁。当领导说要给自己加薪时，给拒绝了，理由是有孩子，需要时间稍微自由一点。自此之后，上班下班便没怎么固定时间。

后来，换了部门，领导又提出来要给加薪，并且说时间可以协商，薪资也要，加薪机会少，不要白不要😂好的，这次妥协了。

至此，来到公司4年，加薪了2次，都是因为更换部门。却都不是自己的强烈需求。

被同事，家人说太佛系了。其实，家里也需要资金，奈何有孩子，学校有活动需要请***，生病了需要请***。且是2个孩子！！时间由不得自己安排。

说到最后，并不是自己很佛系，而是生活所迫。家庭与事业兼顾太难了。我也曾想多花时间在工作上，但是只要晚回到家一分钟，都会有强烈的负罪感。

刚升职，领导小心眼，处理工作歪理太多，时不时刁难别人，想辞职怎么说？

天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

这是我每当遇见委屈或者挫折的时候都会默念的句子。

事情往往都是“万事开头难”，当你在过得久一点，日子也许就会慢慢好起来。

一个优秀的人，不仅是智商高，情商也高，

你有才华，但是公司是个集体，去掉年轻不谙世事的浮躁，懂得压制情绪，温润的待人处事，慢慢的融进公司，这才是最正确的选择。

坚持不住的时候再坚持一下。

日子一定会慢慢变好的，因为你真的很棒。

首先不建议辞职，由于你刚升职方方面面都要学习，在一家公司最重要的都是把工作做好，再怎么刁难遇到原则性的问题他还是会教你，在辞职以前我们先要把自身条件打磨好，只有自身实力硬了才有底气说话；

接着再试着跟他相处一段时间，由于人与人之间都有一个磨合期，再难相处的领导都有他自身的优点，但是人非圣贤孰能无过，也有自己的缺点，我们把学会看别人的优点，适当忽略别人的优点，这样才能更好的完善自己；

然后如果跟他真的相处不和睦那就申请调岗，理由就是和他方方面面相处不来，工作开展不下去了，才不得已换岗；

最后你不想换岗想一直做这个职位，那只能辞职，但是建议先找好工作之后再辞职，这样才不会造成就业空档期，使自己的经济压力过大导致随便找一份工作，避免恶性循环

被“小气”领导盯上了吗？这是好事！说明你已体现价值和能力了。你要做的不是因为他而退缩或离开,而是：

1. 想想自己能力价值的点在哪？继续在这方面发力,让能力有目共睹。

2. 团结这位领导,避其锋芒但不要隐藏自己的价值。

3. 让成绩说话,让同事及这位领导看到你的善意,而不是看见你的懦弱。

4. 走, 为下计！

谢邀！

当今社会，竞争激烈。职场亦是如此。

首先如果遇到一点点挫折就想着辞职，那么你是无法在这个时代中取得太大的成就。

其次，既然是刚升职，那么很多事情跟之前都是不太一样的。所在的位置不同，做事的标准也不同。领导的刁难对你来说，又何尝不是一种磨砺和鞭策呢?

既然刚刚升职，应该珍惜才对，遇到与自己性格不合的领导就要辞职，是不是有点任性了，有人的地方就会有矛盾，解决问题才是应有的态度，试着与领导[_a***_]，必要时互送一些小礼物沟通感情。

到此，以上就是小编对于职场升职心态不好怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场升职心态不好怎么办的2点解答对大家有用。