古代职场晋升指南是什么,古代职场晋升指南是什么意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于古代职场晋升指南是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍古代职场晋升指南是什么的解答，让我们一起看看吧。古代知府官职如何晋升？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于古代职场晋升指南是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍古代职场晋升指南是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 古代知府官职如何晋升？
2. 古代官职升迁任免口诀？
3. 古人是如何求职的呢？

古代知府官职如何晋升？

古代知府官职的晋升通常需要通过考试和评定来实现。一般来说，一个官员进入宦官或官僚体系后，需要通过不同级别的考试，例如乡试、会试、殿试等，来获得晋升的资格。

在每次考试中成绩优异并且得到上级官员的认可，就有可能获得升迁的机会。

另外，个人在工作中表现出色、得到民众和下属的支持也会成为晋升的考量因素。总之，古代知府官职的晋升是通过考试、表现和履历等综合因素来决定的。

古代官职升迁任免口诀？

1、表授予官职的词语。

征、召：由皇帝聘请社会知名人士充任官职。

辟：由中央官署征聘，然后向上荐举，任以官职。

荐、举：由地方官向中央举荐品行端正的人，任以官职。

拜：授予官职，一般用于升任***。

选、简：通过推荐或选拔任以官职。

除：任命，授职。 授：授给、给予官职。

封、赏、赐：指皇帝特意赐给官衔或爵位

察：考察后予推荐，选举。

古人是如何求职的呢？

科考，推荐，而最出名的莫过于毛遂自荐了！在古代的社会等级是非常严格的，如果想要通过自身的努力去适应当时的社会，那就必须刻苦努力学习，参加科考等各项国家预选人材的公开赛，胜出者可按等级和需求按排职位。

但也有很多商行之内的业务，但他们的招人方式都以学徒名义入业，所以在过去的行业中，应不属于打工的，至于店小二等这种角色，应该是招聘的临时工，每个月给多少银子完事。

丫环，很多大护人家都有丫环，但记得这个职业是父母养不起多的孩子，然后就通过卖身契等方式卖给有钱人家，长大后可随主子处理，所以这种职务在过去也是很低贱的。

谢邀～

商周秦汉或者说隋朝以前，大部分是氏族子弟优先晋升，其次是孝廉，还有一部分是隐士（这部分群体有些是真才实学，有些事自命清高）

就拿三国来说，司马家族为什么能把曹魏篡权了！就是因为曹操在位之时唯才是举。鬼才郭嘉早年侍奉袁绍，结果看出袁绍优柔寡断，贪财而惜身、色厉而胆薄，所以离开袁绍在颍川隐居起来，后荀彧向曹操举荐郭嘉，出山辅佐曹操成就霸业，其中官渡之战著名的“十胜十败”论就是郭嘉提出来的，主张曹操绝不妥协，力战袁绍！可惜才子薄命，在跟随曹操北征乌桓的时候病死，年仅32岁。赤壁之战失败以后，曹操感慨万千，伤心之余念及郭嘉说道“若奉孝还在，我何至此财”！这句话说明郭嘉智谋了得！

司马氏答应氏族，氏族子弟优先晋升，所以才有后来的司马氏取代曹魏，曹操想法是对的，可得罪了氏族！（封建社会是宗族自治，不跟现在一样）。

隋唐以后科举渐渐行成，此前久经战乱（五代十国）民不聊生，迫切需要安定民生，底层民众想要得到翻身，科举便成了相对公平的一种晋升途径！

宋朝以后科举渐渐迂腐起来，保家卫国的武将地位不如文官，对外政策一再妥协。（武将脸上基本都有红色刺青，文官嘲讽他们为“赤儿“。他们则认为自己是“赤子“，这就是赤子丹心的由来。）至于为什么这样对待武将，可能与宋太祖赵匡胤的陈桥兵变有关，武将没有安全安，又手握重兵……

元朝霸占中原之后，***沦为下等人，他们认为自己马上得到的天下，所以科举选***的官员也并不是那么重用……

明朝灭亡，清军入关就知道科举迂腐到什么地步，翰林院攻击东厂，本来是这两个机构互相牵制，结果一头做大。这些文官都以师兄师弟相称，各个都喊自己是清官，国家的钱都***到他们手里，最后国家防御都出不起钱……

所以有人说过三种人不要读书、参加考试！

第一种人～天赋过高，迂腐的东西容易迷惑心智。

到此，以上就是小编对于古代职场晋升指南是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于古代职场晋升指南是什么的3点解答对大家有用。