男女职场晋升的现状是什么,男女职场晋升的现状是什么样的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男女职场晋升的现状是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男女职场晋升的现状是什么的解答，让我们一起看看吧。在职场中男性升职快...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男女职场晋升的现状是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男女职场晋升的现状是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中男性升职快还是女性升职快？
2. 在房地产企业里，职位晋升是通过跳槽更容易，还是在碧桂园恒大等企业一直干更容易？

在职场中男性升职快还是女性升职快？

正常来说，职场晋升应该无关性别，而是以能力为准，谁能力强，谁晋升。但是，在现在职场中，相对来说没有那么公平。某些公司在晋职时可能会考虑晋职后期工作状态，如果女性在晋职后结婚生孩子，那么对晋职势必会有一些影响的。

性别的差异成为某些职业选择用人的时候必须考虑的一个因素，从而使男性或者女性在某些职业中占有较大的优势，因此升迁的困难程度就不同。

当然也有一些职业是没有性别要求的，这些职业的升迁主要还是看个人的能力或者背景，要不就很有能力，要不就跟有背景。

在房地产企业里，职位晋升是通过跳槽更容易，还是在碧桂园恒大等企业一直干更容易？

之前看过一个公众号，里面说的就是跳槽，现在的年轻人大多心浮气躁，都觉得自己的本职工作不那么好做，然后就选择跳槽，以期获得更好的工作环境或者工作内容或者晋升，其实这就是一种逃避，接二连三地跳槽据调查显示不仅不会改善你的工作环境或者使你获得晋升，反而会使你的工作成果质量下降，这样反倒不会有晋升的机会给到你，晋升其实是你的能力到位了，当你一切都准备好了，机会来临的时候，你就有资格获得晋升，是很简单的道理，而不是说你一旦跳槽，没有眼力见的HR会直接给你升职，当然如果你是在一家企业长期呆下去，你能表现出可以晋升的资质，有机会也同样可以获得升职加薪的，考察碧桂园恒大还有一些行业龙头企业，其实里面表现不错长期坚持的员工最后的发展路径都很不错。

就这个问题我自己有段时间也很困惑，身边不断会有同事跳槽，通过跳槽实现升职加薪，这是不可避免的行业现状。因为大家都是趋利的在探索职场的最快最便捷的收获路径。当然我本人也不例外，只是这个过程中，我们需要明白什么才是我们追求的本质？是一时的飞跃，还是持续的成长？两者之间存在着不同的选择方向，我想倾向持续成长的不在少数。

用发展的眼光看问题，有很多人都是一步一步稳扎稳打上来的，肚子里有没有货不是靠跳槽跳出来的，而是通过长时间的锻炼积累而来的。你比如说之前的万科新动力培养了多少中流砥柱，碧桂园的毕业生、营销干将更是盛产专业人才，这些行业的大咖我猜测应该是先认认真真夯实基础的的一类。

经常关注一个专门评论地产人事的公众号，行业人员流动性大是好事，说明血液互通。但是对于个人而言，这种现状真的是好的吗？每个人都岌岌可危的准备寻找下家，谁还有精力踏实做事呢？这个弯路行业在走，个人就不需要了吧……

做为在房地产行业工作三年的我，来回答下自己看法，近两年市场上都有看衰房地产行业的观点，我也才工作不到三年年，也不敢妄下定论。只能从个人的角度，说说自己的一些体会。

人生这么长，有那么多未知数，但还是应该有一个标准来衡量一份工作——钱多、事少、离家近、学习机会。房地产行业，待遇方面虽[_a***_]计算机、金融相比，但也还不错。学习的机会也很多，离家距离就看自己造化，但事少是不存在的。四个占两个半，从这个角度看，房地产还是不错的。

特别是碧桂园，有不错的待遇，有良好的职业发展计划，更有HR无微不至的关怀，我入职的时候是碧桂园的营销干将，从入职开始就有系统的职业规划培训，到之后每季度的系统培训，都让我收获颇多，使我在短时间能上手策划这一岗位，听说去年一名营销干将通过自己不懈的努力，在较短的时间内，升职到了项目第一营销负责人，这背后肯定付出很多努力，也成为我的奋斗目标！还有一点，碧桂园的员工关怀做的很好，虽远不在总部办公，在区域工作，但也会经常接到总部hr的电话，交流工作与生活。

工作体会：

1、  责任心：让人知道你的靠谱十分重要，那么就要从你平时的工作中体现出来。我是一个粗心的人，但粗心到底是啥。我给我自己分析原因就是急于求成，所以分析出原因之后一方面时常告诫自己需要细心，另一方面在工作方法上进行改善。

2、  上进心：有一部分人会羞于表达自己上进的一面，更喜欢默默的努力。但我更愿意表达出来，先“夸下海口”，先把话说满了（不过要注意对象）。吹了个牛之后，发现有可能完不成，但总会努力，不让事情差的太多，太难看。

3、  爱一行干一行：我周围的同学、朋友也有很多工作的。第一份工作是很重要的，但往往有人会因为自己没有提前的了解而后悔，已经辞职的和想辞职的不在少数。我往往会觉得需要再斟酌，一个岗位总会有它的缺点，如果它的缺点可以接受，那就要说服自己非常喜欢自己的工作，如果不可以接受，那就需要好好的准备做研究，不能盲目的跳槽。

4、  工作与生活：由于岗位的原因，我们的工作时间较长。虽然已经自己很喜欢这份工作，但毕竟是工作就会有压力就会感觉到疲倦，忙里偷闲，调剂下生活也会让工作更有效率，生活更有盼头。

4、校友***：碧桂园各个岗位都有很多同校毕业的师兄师姐，相同的经历会让我们感觉很亲切。工作上是前辈，生活上是师兄，让初入社会的我没有那么陌生。

愿所有职场人珍惜你们的工作时光。

到此，以上就是小编对于男女职场晋升的现状是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于男女职场晋升的现状是什么的2点解答对大家有用。