包含职场同事问过去的经验的词条

摘要： 本文目录一览：1、离职后,前同事仍然在询问我以前工作上的事,我究竟该不该回应呢?_百度......

本文目录一览：

• 1、离职后,前同事仍然在询问我以前工作上的事,我究竟该不该回应呢?_百度...
• 2、在职场上不懂就问,为什么那么招人讨厌?
• 3、我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理?

离职后,前同事仍然在询问我以前工作上的事,我究竟该不该回应呢?_百度...

回应是情份，不回复是本分，都已工作交接完后。就没有义务了。可是需看另一方的心态，***如谦逊心怀感恩了解，能帮就帮，趾高气扬的即使了。

我觉得如果是一些不太重要的事情，你是可以回答他的，毕竟多一个朋友，对你以后的发展也是有帮助的，但是涉及到一些机密上的事情，还是要留一个心眼，不要和他说太多。

”或者“我不记得了。我有空的时候再给你看。”这种委婉的“不”实际上是在为另一方请求帮助添加一些“控制期望”，以便他们理解“他们自己的事情应该由他们自己做”。

从逻辑上讲，他已经离开了公司，而不是公司的人员，离开时相应的工作对接和文件备份，根本不应该出现这个问题。

抛开前同事，在一个单位终究工作中很多年，就算某一领导和离职的人关联不对付，那也仅仅是一些人，更多的还是对离职的人有情意，有揪扯不清的关联。

在职场上不懂就问,为什么那么招人讨厌?

在工作场所最讨厌的人是他们不知道人情世故。你告诉他们要学会和别人相处得更舒服，但他们不这么认为。他们自称诚实，你所说的世俗智慧是虚伪的。

有的职场新人初入社会，缺少社会知识，不懂得与同事的相处之道，为人处事较差。

第四，你说他们都不喜欢你，都讨厌你，这就是你自己的问题了。除了以上原因之外，你的长相、装束打扮、工作习惯、生活习惯和不经意的一个细节可能都会引起反感。

恃才傲物，瞧不起别人 有些人总觉得自己名校毕业，家学渊源，对其他同事根本不放在眼里，似乎自己天生比别人高一等，哪怕能力再强，业绩再好，也会让人心理厌烦。

工作本来就不是一成不变的，很多事情不能一味地讲究所谓的规则，而是要懂得变通，不然工作会增加很多困难。老实人过于老实的工作态度，往往会让工作变得不那么顺利，虽然是无心的，但还是会增加其他人对他们的讨厌。

我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理?

1、对方比较关注你找男朋友：对方可能对你有点意思，或者想帮你介绍男朋友，但是也不好直接表达出来，你离职之后可能才知道你的好。通过询问你的近况，来了解你目前的个人状况，进一步确定你是否找了男朋友。

2、人都是有好奇心的，其实问你是有两个目的：看你过的多好，找到一个好工作没有，比你这个厂好的话，她肯定想跳槽跟你。看你过的多惨，再找一份工作比原来的还差劲，一定会在你的上一家工厂传开。

3、可能是你想偏了，估计都是闲的没事闲聊的，你也不必在意这个问题，你的生活和他的生活毫无相干，为什么为费心去揣摩他的心思，走自己的路让别人说去吧，这个没什么，不要理会就行。

4、不必在意。也只是以前的同事饭后茶余的谈资。你不是也留意他们的反应。这是平常事，保持平常心。顺便说一句，核酸检测不要插队。保持距离。而且，不管是否有熟人在场，包括排队的都不要插队。

5、第一，探探离职后的风险或回报有多大。第二，为自己随时找好下家，不至于在原单位太被动。第三，如果关系好的同事是从心里关心下。

6、第一种：确实是对你的关心，但这些人肯定都是你在上班时和他们关系比较好的 第二种：表面是关心，可能是为了打听你在干什么，是不是和以前的工作有关系，工资、待遇怎么样等等，肯定都会有他们自己的目的。