没有经验有人带职场生存,没有职场经验上什么班

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有经验有人带职场生存的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没有经验有人带职场生存的解答，让我们一起看看吧。大学毕业后很多工作要有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有经验有人带职场生存的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没有经验有人带职场生存的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？
2. 现在的职场中，是不是没有关系、没有人脉、没有资源的小白特别难混？那创业呢？

大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？

很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？

绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：

1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。

2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。

很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。

选择你感兴趣的行业，从最基层的开始做起，别怕丢人，别放不下大学毕业生的架子。兴趣是最好的导师，基层工作是您事业起飞的跑道，加油！如果某天你事业有成，请回来给我点个赞加关注转发。

先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***[_a***_]，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~

很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。

所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。

接下来，咱们解决快速获取能力的问题：

一、解析能力内核。

能力有3个维度：知识、技能和才干。

1.知识，是“懂什么”的问题，是岗位的知识和信息。

比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。

2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。

每个毕业生都会有这样的迷茫，放在你跟前的路只有三条，第一坚持本专业也许你的日渐成长能给你更多的信心。第二考公务员事业单位或者考研，选择一条其他的路走走。第三可以选择一个相对有兴趣的行业，从零开始，一点点的学习，总会有成长和收获的。止步不前，才是最大的迷茫！

<职场励志事儿>的观点：万事开头难，找准市场定位，找寻自己擅长的领域从事工作，大学生应有自己的变相思维，放低自己的姿态，从初学者做起，树立奋斗目标，积累经验。

作为大学生，接受了高等教育的熏陶，自身本身的整体素养将大大提高，适应能力也有所加强，可塑性强。这也是各家企事业单位愿意招聘大学生作为自己培养人才的起步摇篮。

但是，同题主所言，现大学生普遍面临这样选择难的困境，多自己的专业领域工作不满意，对跨专业的领域不胜任。但从企业角度出发需要有新鲜的血液来带动企业永保青春的活力，这便需要广大大学生加入。

那么，作为大学生如何抉择呢？几点建议:

面对职场五花八门的工作岗位，题主需要重新审视自身，正视自己。深度分析自身所学专业优势，优先考虑专业单位领域工作。利用自己的优势找寻合适自己的方向。虽遇有些企业需要有经验的员工，但作为大学生，刚毕业的可塑之才很多企业也是优先考虑的对象，放心去博吧。

【结论】明确知道自己的优势，结合企业的岗位需求，需求碰撞点。

其次，诸多大学生认为自身接受高等教育，来到企业后，与未上过大学的一同工作，接受不了。反之，如果你还没做调整好自己的心态，那么你将会形成强烈的反差，无法全身心的投入工作学习中。

因此，作为大学生需要在初入职场就需放低姿态，抱着学习经验的角度去对待工作，毕竟学业与职业是不同的，大多数学业学习的知识停留在理论角度，与职场实际是有很大的区别。

【结论】学会放低自己的姿态，起步的薪酬并不是代表永远，从中学到的工作经验才能眼下最重要的事，力争从基层学起。

再次，作为大学生，尽量选择自己所专长的专业领域职业，毕竟大学所学的理论知识可以运用到工作中，得以让工作更具轻松及效率性。

但，当你无法在自己专业领域内找寻到合适的工作，切不可心急，可以先选择相应领域，通过工作学习管理经验，工作方法，切不可待业在家，荒废了时间。

现在的职场中，是不是没有关系、没有人脉、没有***的小白特别难混？那创业呢？

谢谢邀请，对于职场中没有关系、没有人脉、没有***的小白，是否特别难混这一观点，我持否定态度。另外，任何一项创业都很难！原因如下：

一是职场如战场，任何一个公司老总、经理、人事部门，他们是有权利安排亲属到该公司上班。但是，只是提供给你一个就业机会，而不是在养闲人！你没有能力，你没有技能，你为公司创造不了利润，一样会把你开除。

二是人脉带给你的永远是机遇，能否把握住，还需要靠你自身是否努力和优秀，不要把人脉当成自己炫耀的资本，当你足够优秀和努力时你才有人脉，反之你没有。

三是小白与***永远是不挂钩的，小白是初入职场什么都不懂，然而***是需要一个人有足够的阅历，足够的朋友才能获得***。

四是每一项创业都很难，创业不是一项简单的事情，需要你具备人脉、眼力和财力，你付出的辛苦并不比打工少。然而，社会上真真创业成功的又有多少？

希望我的回答对你有所帮助。

有关系、有人脉、有***，那你是王思聪。然而，并非***都是王思聪，多数人也没有叫王健林、李刚的爹。

刚进入职场，并不是每个人都有很好的背景。最大的区别可能就是学历、学习能力、适应能力不同。无论你能力多强，都是从小白一步步起来的。只不过，有人选对了行业、跟对了人，成长发展很快。有些人则找不到自己的定位，没有尽快适应职场。

所以，对职场小白来说，第一步都是很难混的。对于多数人来说，刚进入职场就是一部血泪史。

从第一份文稿打印、第一个稍显稚嫩的PPT、第一个被上级领导否定的一无是处的文案起，所有小白都在经历进入职场的第一次。没有谁是天生有能力做任何事情的，都是在怀疑自己中不断积累经验，一步一步起来的。

同样，我们看到，很多没有***、没有人脉、没有关系的小白，在经历菜鸟期后，会逐步练就自己的技能，无论在职位、待遇上都有了很大的提升。在接触的人员层次上，也逐步高端，慢慢积累了自己的人脉。

所以，对于在职场手足无措的小白来说，不用太浮躁，不用太急功近利，踏实走好每一步才是正事。

创业我一直认为是个伪命题。同样，，很多人把创业当成了回避就业的手段。对于小白来说，我认为创业是个赌局，而且一般的小白都死得比较惨。

当然，我们不能否认成功者，但是，那是凤毛麟角。而且，多数人都是在积累了工作经验后，逐步开始创业的。

而对于没有***、关系、人脉的小白来说，创业也就是干一点没有什么技术含量的小买卖。能成功，人生开挂。但多数人还是会面对赔钱后无可挽回的败局。没有退路，这是多数创业者的最终归宿。毕竟，创业成功的几率太低。

“没关系、没***、没人脉”在哪里都难混，而创业更是需要同时具备以上这些。所以，在尚未在职场中验证自身能力的情况下，切勿冒然创业。

一、没关系、没人脉、没***，我们有什么？

关系、人脉、***，这些都是外部因素，在职场中是我们可以调用的***。

但是，在任何时候，想要真正获得成功，还是需要修炼自己的“内功”——那些只属于自己的能力。

比如我们所掌握的知识数量、我们的认知层次，我们思考问题、解决问题的能力等等。

二、想要“混的好”需要积累什么？

在职场上，初期我们都是什么都没有的，而是随着工作时间的增加而积累的。在这过程中，我们需要提高自身能力，获得他人对我们的认可并积累一定的***。

其中“能力”可以靠自己锻炼，而“人脉”与“关系”都需要通过自己的人格魅力来获得他人认可，“***”则一定程度上需要我们用自己的***与人交换。

所以，就“积累”这个角度而言，我们需要积累的更多的是“***”，比如一些与自己所处领域相关的供应商、渠道等***，都是有利于今后我们开展工作和创业的。

三、想创业，关键要有什么？

创业这事挺复杂的，而针对我们所要从事的项目不同，对能力、***的要求也不同，比如创业项目是承接一些大型项目，那就需要过硬的关系与人脉。

而如果是自己进行技术创业，则可能需要的是更强的个人能力了。

如果真的打算创业，可以考虑先写一份商业计划书，对自己的项目进行一个完整的梳理，考虑清楚了再去实施。

如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^

到此，以上就是小编对于没有经验有人带职场生存的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有经验有人带职场生存的2点解答对大家有用。