职场经验分享会发言稿,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享会发言稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享会发言稿的解答，让我们一起看看吧。职场上分享经验是对自己的提...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享会发言稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享会发言稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上分享经验是对自己的提升吗？
2. “职场中，别把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？

职场上分享经验是对自己的提升吗？

我认为职场上分享经验是对自己的提升。

经验能分享出来，首先必须得先有经验，然后再总结着说出来或写出来。

首先，总结经验的过程是梳理自己的过程，通过梳理自己，可以发现优势和不足，是对自己过往的一种复盘和总结，复盘本身就能查缺补漏，了解了优势和不足，越了解自己，越能在今后的生活中充分发挥优势，弥补不足；

其次，梳理完成后总结出来的经验还要能表达出来，表达的本身就是一种成长，一种系统的输出，不管是写出来还是说出来，都是对表达能力和逻辑思维能力的锻炼。我最近是有计划地练习输出，发现一开始能写得有条理就很困难，慢慢地，坚持写下去感觉越来越容易把一件件事情说清楚了，在这其中就是进步。

绝对是！

想要学会做一件事，只有一种方法，就是去做。

想要把一件事做到有一定的水平，需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是进行归纳总结。

想要把一件事做成定尖高手，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是把其中的道理上升到理论。

想要把一件事做成权威，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是要会说，传授自己经验的过程也是推广自己的过程。

其实从事一项工作，无非就是做和说，会做不会说很吃亏，会说不会做，上升空间有限。

会说，有些人有天赋，有些人是练出来的，分享经验是最好的练习说的机会，当然能提升自己。

会说，别人就会知道你是大咖，不会说，做再多别人也不见得知道。

怎么说，怎么分享我就不多说了，楼上很多人都讲了，说的都很对。

总之来说，说话和做事同样重要，分享经验是价值最大的说话方式，对自己的好处远远大于对听众的好处！

1，费曼学习法。

人有时候做了一些事以为自己懂了，但是如果尝试着给别人讲的时候，就需要重新整理逻辑，这个时候，随着对方的问题，会发现自己原本的不足。

所以分享经验，有时候也是学习的一种方法。

2，***能力。

当你成为领导时，你需要的是让自己的团队更好的发展，就自己升职的经验来说，如果你可以培养3个你，你就会让你的团队业绩至少有3倍发展。这样，团队发展，你也会更升职。

所以那些藏着掖着的领导，生怕下属能力爆发的领导其实都混不好，因为没有懂升职的本质。

当然也要防着异己和小人。

3，人脉***。

很少有人在一家公司待到退休，所以职场上的人脉是以后发展的重要***。

谁也不知道曾经看不起的，刚毕业的，原来很一般的同事会不会突然运气上升，一飞冲天。

职场上的分享好处多多

人在职场上，要不断地提升自己的各项能力。而分享是一种提升自己和给他人提供学习的好的工具。

首先，人无完人，他人的经验值得学习和借鉴。

其次，分享成功经验的经验可以总结提高，分享失败的教训可以让别人少走弯路。

最后，通过分享，可以通过大家的讨论，可改善以前的方案，找到最好的方法。

是的。跟别人分享的过程，相当于自己又复习了一遍，加深自己印象的同时，别人也有所收获。

1、不教。当下是知识付费时代，没有人会无端端的教你什么，毕竟人家的经验也不是凭空而来的。你看那些培训机构，他会免费给你培训吗？而且有的课程还挺贵的。

2、有所保留的教。小陈[_a***_]上年新进一位同事，刚毕业，到部门当助理，上级让小陈在工作上好好带她，结果，在公司今年业绩下滑，要开源节流，而她的同事既能接手她的工作，工资又比她低的情况下，自然小陈就被裁员了。你看，工作可替代性强，自己就很危险了。

3、毫无保留的教。我相信也有大多数人愿意这种做的，而且还得到了更好的发展机会。比如某一天，老板看重你的能力，要提拔你担任更重要的职位，而此时，你的工作有人能接手，你就能把握这次机会了。其实，教会别人后，自己反而有更多的时间去学习。

如今网络信息时代越来越发达，不管你教与不教，也无法阻碍他人的成长。从初入职场的小白到多年后晋升为高管，就是一个人成长的过程。这个过程有长有短，如果有贵人相助，就可以少走弯路，缩短时间；如果全凭自己摸索，也可能会成功，只不过要付出更多的时间。从另一个角度来说，人的天赋是不一样的，尽管你毫无保留的教，他也不完全能学会；你不教，他可以通过网络、书籍去学习，自己也能领悟。

优胜劣汰，适者生存。要想在职场中占有一席之地，就必须不断的提升自己的职场竞争力。活到老，学到老。

我的分析就到这里了，希望对题主有帮助！

“职场中，别把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？

生活和工作对80%的人来说，分开，幸福感会更强。

上班的情绪和压力，需要避风港的平复与安慰。

1、职场中不能放声大哭，但是在家里可以。

在外人眼里你不能懦弱，在家、在爱人面前你可以。

2、职场中你每一份工作成果都必须得到别人的认可，这和升迁加薪息息相关，工作就是为了升职加薪实现自我价值的，付出首先要值得。

在家，不会有这小心思，为家庭的付出，单纯就是爱。即使揍了不争气的孩子，也不需要得到他的谅解。即使你很心特，他记恨你，但你只想为他好（方式有待商榷）。

3、职场人，能与自己不喜欢的人一起工作，是一种成熟和职业化的表现。

在外面，三观不和的人，我们敬而远之。在家，我们会彼此协调、让步，甚至吵架，但这也是真实的自己。

4、职场中的绝大多数同事，迟早形同陌路。现在的年轻人跳槽，平均两年不到。职场中，要么赚钱要么赚经验。交朋友？很难，利益相关，升迁相关，竞争相关。甚至彼此中伤，彼此暗算。

在外面，我们认识的新朋友，不会把对方作为***想敌。我们习惯在没有利益相关的前提下，交到志同道合的朋友。

事物都有两面性，你的袒露都会影响别人对你的看法。所以到底要说多少看你想要一个什么样的表达效果了。

从好处来说，

1.宣泄自己的情绪，一吐心中的不快。获得对方的同情理解，进而获得心理的慰藉。另外就是放大自己的快乐。

2.互惠，当你在真诚的向对方吐露的时候，对方会感受你的情绪真诚，进而把自己向你坦白，进而增进你们的了解何认识，有利于关系的建立和稳持。

3.社会控制:既对他人和情景的控制。比如说，你给老板说，有人正在接触你，要挖你。这时候你感觉老板会怎么样想呢？会不会给你加工资，提职级呢？

当然，好处是有，但是风险也是存在的。

1.拒绝，比如你给你喜欢的人表白，但是对方拒绝了你。可能你们也做朋友的机会也没有了。

2.负面印象，***如你把自己的缺点完全暴露出来，可能找女朋友都困难。

3.降低自己的影响力。比如你坦诚了自己的一个秘密弱点，别人看你的方式，可能与以前都不一样了。比如，你觉得自己上级很牛逼什么都能解决。哪一天他告诉你，这些都不是我自己做的。是我幕后有人指点，有人在操作，这时候你还会对他那么崇拜嘛？

因此，我们在说的时候，要评估一下，

到此，以上就是小编对于职场经验分享会发言稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享会发言稿的2点解答对大家有用。