职场老人没有晋升能力的原因,职场老人没有晋升能力的原因有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人没有晋升能力的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老人没有晋升能力的原因的解答，让我们一起看看吧。一个工作能力不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人没有晋升能力的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老人没有晋升能力的原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个工作能力不如你的同事升职了，你却原地踏步该怎么办？
2. 为什么一些销售人员因为业绩很好升职，但是做管理后却效果不好？

一个工作能力不如你的同事升职了，你却原地踏步该怎么办？

这种情况还是很常见的。

像我之前的公司，刚进来的应届生，工作能力一般，但会讨好主管，也比较爱表现，虽然业绩不好，却还是得到了提拔，现在依旧在公司混的风生水起，而我却离职了。

我倒没觉得多不公平，毕竟那时候自己也没这个想法，等有想法的时候又错过了机会，而别人虽没能力，可敢于表现，有冲劲。

现在的职场，老人不如新人受重视很正常，别人工作能力不如你，不代表别的方面也不如你。

只要不是关系户，总有被领导看中，而你不知道的闪光点。

工作能力不如你，这个是你自己感觉的吧？其实很多人觉得工作能力别人不如自己，那只是自己的判断。就算是真不如你，那你有没有想过为什么他会升职？这可不是灵异***解释不了的。也许是你和领导相处的没他融洽？也许暂时他不如你，但是他的潜质比你大？也许你聪明，但是没有人家认真负责？还是他比你听话容易让领导控制？其实会有很多原因。不要总是抱着一副谁都不如你的思想，好好思考一下，审视自己，也许会发现很多问题。如果依旧抱着自己很能干的思想，也许去哪里都是一个结果。

如果是这样的话，那兄弟，你就要想想是不是自己的问题了！首先来说，他工作能力不如你，那老板为什么给他升职？肯定不会是无缘无故的，老板在一个公司里面，他都是以公司利益为先的，如果他给同事升职，那就说明同事对公司的发展更有利！而你没有升职那就说明你在公司并没有起到决定性的作用，或者说你对公司来说，并没有你想象的那么重要！如果是这样，那我们反推回去，也就是说你的能力并没有你总是好！所以，兄弟，这种情况，还得努力啊！

其实每个人在职场中，看到别人提拔了，都会问同样的问题，为什么这个人工作能力不如我，他却提拔了。

首先，你要摆正自己的心态，这个人工作能力是真的不如你吗？还是我们自己觉得不如我们自己。

其次，提拔不仅仅是能力的问题，如果对方有过硬的背景，或者某些方面指标刚好碰上了，那也就是顺理成章的事，例如干部年轻化的时候，年龄刚好划到某一条线，例如他有中级职称，而你忙工作却没有去弄。你要好好考虑一下。

第三，升职的很大原因在领导，同一个领导为什么选择他没有选择你，你也要考虑一下自己在领导心中的位置。

第四，资历。有时候资历是摆在那儿的，比各种背景、能力都要命，特别是体制内，能够破格重用年轻人的单位毕竟少数，大多数还是按资排辈，你要适应。

谢谢邀请老铁，我觉得这种事情在公司也常见，我能明白你的无奈与不甘，我觉得有以下是他升职几个因素，你可以参考一下

1，能力其实较强，只是你没有发现

2，能力一般，但会表现自己，也就是会邀功，会办事儿

3，和领导关系不一般，你并不知道

4，在公司会来事儿，得到领导赏识，八面玲珑一些

5，学历问题

遇到这样的事儿不要气馁，如果什么都没有就升职的话一般是不可能的，这也绝不是空穴来风，顺便想想自己是不是不足。

但是兄弟也不排除眼瞎的领导，主要看你自己，这也决定了你在这个公司的去与留，谢谢😜

为什么一些销售人员[_a***_]业绩很好升职，但是做管理后却效果不好？

作为一个因为业绩突出而晋升销售管理岗位的过来人，我来回答你的问题。

业绩很好，但做管理却不行，这种情况很常见。销售考察的是单兵作战能力，管理要能激发团队作战能力。这是两种能力。

一个销售，管好自己，单兵作战能力强，就能取得好的业绩。但是，一个管理者，却需要带领团队一起取得战绩，单兵作战能力强，反而会影响管理角色的发挥。

一个人习惯了单打独斗，突然发现你带了一个团队，要改变旧有的思维和行动方式，就需要一段时间。一般来说，销售人员刚升任管理岗的时候，都需要一段时间的转变。

但是，掌握下面两点，大概率可以快速完成角色转变。

什么叫问题意识？就是能够不断有意识地问自己：我现在面临的问题是什么？

这是快速明确自己身份的方法。

一个销售人员要带来个人业绩，他面临的问题是，如何获取新的客户，如何获得他们的订单，如何维护好客户关系，如何解决公司内部问题服务好客户。

但是一个管理者呢？他面对的问题是，如何制定目标、如何分派任务，如何激励团队，最终如何实现整个团队的业绩。

其实，岗位的名字是虚的，面对的问题是实的。管理者想清楚自己的问题，就能提醒自己——我现在是个管理者，而不是销售人员。

到此，以上就是小编对于职场老人没有晋升能力的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老人没有晋升能力的原因的2点解答对大家有用。