晋升表彰会职场气球布置,晋升表彰大会主持词开场白

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升表彰会职场气球布置的问题，于是小编就整理了1个相关介绍晋升表彰会职场气球布置的解答，让我们一起看看吧。为什么有人不喜欢公司年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升表彰会职场气球布置的问题，于是小编就整理了1个相关介绍晋升表彰会职场气球布置的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人不喜欢公司年会？

为什么有人不喜欢公司年会？

好的公司年会，最大的特点是：对未来的形势有清晰的判断，对未来的走向和对策有明确的指导，对未来的发展作出有激励性的精神指引。

而不喜欢公司年会的原因，除了没有上述引人奋进的思想、方法、精神以外，主要表现在：

一、完全就是走形式，除了有目共睹的成绩和问题数据以外，了无新意。

二、过份强调已经取得的成绩和存在的问题，形成大力褒奖和严厉指责、大收利益和大受打击的局面，甚至形成对成绩无限夸大和对问题吹毛求疵的状况，因而热了少数人的心、冷了一大帮人的心。

三、没有人情味，甚至因为观点、业绩等原因而形成阵营分明、相互对抗的局面，使得年终总结会成了表彰会和批判会。

小忧前段时间在网上看到这样一则微博，是一位网友晒的他们的年会，他们的年会是怎样的呢？

一群姑娘，跪在舞台上，两两一组，然后

互扇耳光！

小忧当时看到都懵了，这是什么奇葩的年会活动，而且在舞台的大屏幕上还写着四个大字：狼性团队！

小忧不懂，狼性团队和扇耳光有半毛钱关系吗？

这样的活动是能够激发员工的狼性还是能更能激发员工的气愤？

坐在台下看的员工是觉得开心还是尴尬？这样年会到底有何意义？

这样的场景看的也真为这群小姑娘感到心疼。

没错，这也许就是以前让大家喜欢，现在让大家异常讨厌、头疼的年会！

有些公司的酒桌文化太夸张了，不喝就是不给面子，不喝就是感情淡了。
就一定得陪着醉酒才有感情吗？
别人酒精过敏还一直劝酒，就是有这类人的存在才会让部分人不喜欢年会的！

还是问问啥原因，人到中年，实在有很多不得已的苦衷！也许家里有老人要照顾，也许家里孩子需要吃饭，也许实在心累不想苦苦的笑着面对大家！

能来的，高兴的，就一起好好玩！

到此，以上就是小编对于晋升表彰会职场气球布置的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋升表彰会职场气球布置的1点解答对大家有用。