职场打工人晋升路线图,职场打工人晋升路线图片

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打工人晋升路线图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打工人晋升路线图的解答，让我们一起看看吧。证券行业，职位晋升路线？z...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打工人晋升路线图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打工人晋升路线图的解答，让我们一起看看吧。

1. 证券行业，职位晋升路线？
2. zara晋升路线？

证券行业，职位晋升路线？

证券公司招的人95%以上是招客户经理。准入门槛很低，只要有证券从业资格就行了，证券从业考试共有五门：证券基础，证券交易，证券投资基金，证券投资分析，证券发行与承销，只要通过证券基础这门以及其他四门中的任意一门即可取得证券从业资格。

对于学历方面，一般证券公司要求大专学历，有的则对学历无要求。

客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。

另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。

同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。

晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。

zara晋升路线？

1、管理类发展通道

（1）员工（试用期后）--- （2）职员（9个后）---（3）组长（12个月）--- （4）助理主管（12个月）--- （5）主管（12个月）--- （6）助理经理（12个月）--- （7）经理（18个月）--- （8）资深经理（18个月）--- （9）助理总监（18个月）--- （10）总监（18个月）---（11）副总

2、技术类发展通道

（1）员工（试用期后）--- （2）初级技术员（个月后）--- （3）技术员（12个月）--- （3）助理工程师（12个月）---（5）工程师（12个月）---（6）助理主任工程师（12个月）--- （7）主任工程师（18个月）--- （8）资深主任工程师（18个月）--- （9）高级工程师（18个月）---（10）总工。

有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司

内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位

的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。

Zara是一家全球知名的时尚品牌，其晋升路线可以根据不同的职位和部门而有所不同。然而，一般来说，以下是Zara的晋升路线可能的发展方向：
1. 店员（Sales Assistant）：作为一名店员，你将开始你的职业生涯。这一职位将帮助你了解公司的销售流程、商品知识和客户服务等方面的工作。
2. 销售主管（Sales Supervisor）：作为销售主管，你将负责监督店员的工作，并协助店长管理店面。你将承担更多的责任，包括制定销售目标、培训新员工和提供销售建议等。
3. 店长（Store Manager）：成为一名店长意味着你将全面负责店面的运营和管理。你将负责员工的招聘和培训、销售和利润目标的设定和实现，以及店面的提升和促销活动的执行。
4. 区域经理（Regional Manager）：区域经理负责监督并管理多个店面的运营。你将负责确保每个店面达到销售目标并保持运营效益。
5. 零售总监（Retail Director）：作为零售总监，你将负责制定和执行全国范围内的销售策略和计划。你将与其他部门合作，确保公司的整体业务目标得以实现。
需要注意的是，这只是Zara的一种晋升路线的示例，具体的晋升过程和职位可能会因公司的需求和个人能力而有所不同。另外，Zara还提供了很多其他职位和机会，如设计师、采购专员、市场营销经理等，这些职位也是晋升的可能方向之一。

到此，以上就是小编对于职场打工人晋升路线图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打工人晋升路线图的2点解答对大家有用。