行政职场经验交流发言简短,行政职场经验交流发言简短精辟

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职场经验交流发言简短的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行政职场经验交流发言简短的解答，让我们一起看看吧。作为一个新入职场的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职场经验交流发言简短的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行政职场经验交流发言简短的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一个新入职场的行政，怎么做到让领导和底下的人都满意？
2. 自己是公司的行政人员，述职的时候被领导问到自己的优势是什么，该怎么回答？
3. 行政人员该怎样提升个人能力？从哪方面入手比较好呢？
4. 在国内的公司，行政部/办公室工作有哪些，怎样去做好他？

作为一个新入职场的行政，怎么做到让领导和底下的人都满意？

这个问题深究起来不是一两句能说明白的，有的事自己做得再好领导也不一定满意，有时领导满意了底下的人不一定满意，我个人觉得首先要了解领导的爱好，习惯，工作作风等，领导给底下的人映像是什么，底下的人对领导有什么看法及要求等，知道了这些并围绕这些去工作，效果会更好。

自己是公司的行政人员，述职的时候被领导问到自己的优势是什么，该怎么回答？

行政部门，怎么说呢吧，拥有公司最多的***，要对其进行一定的整合、优化以及合理分配，没事的时候可以安静的趴着，不捅娄子不出幺蛾子，一举一动折射着公司层级形象或者动向，有事的时候，那就要关键时刻顶上，顶上去就一定要拿下，具体分析一下，每个部门层级划分上肯定有相应的部门负责人，大事小情那都是先到部门负责人，只有解决不了上升到公司层级才会由行政部门出面调和，说白了就是代表公司解决问题，不管好人坏人就是你了，所以必须拿下，深入一点具体找几个个例不就是优点了，哈哈，参考就好。

行政人员该怎样提升个人能力？从哪方面入手比较好呢？

行政人员应该怎样提升个人能力，在哪些方面入手比较好？

行政人员提升个人能力，应该从以下几方面入手。

　　首先，要加强学习。学到老活到老，学习是提升个人素质的首要途径。作为行政人员，一定要记得学习。从报纸学，从书本学，从实践中学，从前辈身上学，只在你练就一身本领，才有做好本职工作的底气。

在学习时，一方面要学习党的方针、政策，文件，时刻和中央的决策部署保持高度一致。要知道，无论是企业还是行政事业单位的行政人员，没有过硬的政治素质和相当的政治敏锐度，是无法成为领导的参谋助手的，也无法做好本职工作。另一方面要学习业务知识，要善于钻研，学精学透，举一反三，融会贯通。只有你成为行家里手，才能有发言权，才能为领导决策提供科学的、可供参考的依据。

　　其次，要认真工作。学习说到底是为了工作服务。作为行政人员一定要有正确的工作观，有正确的世界观、人生观、价值观。虽然各行各业工作内容不同，但是作为行政人员，一定要做好份内的事，谋划好全局的事。做事之前有计划、做事之中有步骤，做事之后有总结。善于查缺补漏，善于扬长避短，善于总结提高。

　　最后，要学会做人。不迟到早退，不搬弄是非，团结同志，克己奉公，以大局为重，补台不拆台，做一个受领导和同事欢迎的人。

软实力>硬实力，软实力中又以心态为重

心态：行政人员属于后勤支持部门，事情相对比较琐碎，而且众口难调，投诉是在所难免的， 下图就是我们公司的羽毛球群，就有同事点名批评了，甚至可以说，都不明其所以然以自己的主观判断强加上去的结论，行政能怎么办，宝宝心里苦，宝宝不说么？

并不能，做为公司内非业务部门，不产生实际价值，只能做好支持性质的工作，面对这种质疑，应该有理有据的进行沟通和协商。但总归会受气和委屈，所以，行政在我看来最大的能力是心态，就是不玻璃心，能拉下面子。

然后再是其他的软实力：

1、亲和力：能说什么就说点什么拉近关系，如果什么也不会说，那么就微笑吧。

2、沟通协调能力：能协调多方博弈实力，明白KOL出处，厉害的同事能轻松游走于其中，万花丛中过，片叶不沾身。

3、PUSH能力：推动力，行政的工作，有时候需要多方配合的，这个时候，就需要强大的推动力，当然不是非常强硬的推动，别人跟咱们只是平行关系，要如何推动，也能体现功底；

4、细心：信心是行政必备[_a***_]，因为事情太多太琐碎，经常就会一下子做好多的工作，拉下点什么就不行了。

这是我们公司对行政的胜任力维度的考核标准可以结合的着看，很多技能都可以修炼的，有意识的提高就行，推荐书《刻意练习》及《九段秘书的五星修炼》，希望对你有帮助。

在国内的公司，行政部/办公室工作有哪些，怎样去做好他？

我曾在办公室工作了13年，对于办公室工作，我还是可以给你提供一点建议。

第一，办公室工作的性质问题，我认为是***性、综合性的。工作职责在于上传下达、协调沟通，自主性、创造性不是特别强，而且受单位主要领导的影响比较大。你提到的办公室的事务、日常工作比较繁杂问题，确实没错。因为方方面面都需要去考虑。

第二，一般行政的工作内容大同小异。行政岗位主要有会议管理、公文管理、公务接待、应急值班、文稿服务、通知等等。有些单位甚至把考勤、绩效、财务、后勤管理等职能也放在这里。

第三，如何给你自己定位的问题。凡事先谋而后动，到了一个单位的办公室，首先要有一颗学习的心态，然后，刚去自己不熟悉单位环境，主要主动去了解。自己扮演的角色那就是执行者、反馈者、落实者、参谋者。

执行就是领导安排的任务必须立即执行。

反馈及时遇到问题要及时、适当地反馈。

落实就是将单位的工作、领导的意图落实到位，并且督促全单位落实。

参谋是比较高的要求了。熟悉工作之后，要有参谋意识，遇到问题要能给领导提供可供参考的建议、方案等。

相信你做好这4个角色，做好行政工作就不难了。

到此，以上就是小编对于行政职场经验交流发言简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政职场经验交流发言简短的4点解答对大家有用。