陌陌妈妈职场管理经验,陌陌 职场

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陌陌妈妈职场管理经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陌陌妈妈职场管理经验的解答，让我们一起看看吧。怎么引流精准客户？靠收购探...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陌陌妈妈职场管理经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陌陌妈妈职场管理经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么引流精准客户？
2. 靠收购探探俘获“芳心”，陌陌能走出增长期瓶颈吗？
3. UI设计未来发展怎么样？
4. 如果字节系出一款社交app的话，你会使用吗？

怎么引流精准客户？

实现精准引流，先得明确自己的精准流量和精准人群是谁，做好细分人群画像，具体的引流其实可以分为两类：

一、免费引流，比如seo，比如软文，比如新闻营销，比如问答推广等等，这类引流一般见效慢，但效果持久。还有抖音、快手、西瓜视频、好看***等短***引流，效果相对快不少。

二、付费引流，比如竞价，比如信息流广告，比如公众号派单，这类引流一般见效快，但成本高，效果比较短暂，付费活动一停基本效果也结束了。

当然如果要做好精准引流，建议是两类结合起来，根据自己的实际情况和战略来，做好精准引流关键词的筛选和充分利用。

希望对你有用。

关于你的这个问题精准客户引流有哪些？我给出几点回答1、首先我们用传统的引流方式手工添加2、用引流软件或引流脚本（八戒引流脚本）去全自动的添加3、可以多看看你的同行，他们在哪里引流，你就去哪里4、你可以适当的收点粉丝希望上述几点可以帮到你， 望***纳，引流精准客户是一件长久的事，加油吧！望***纳！谢谢

靠收购探探俘获“芳心”，陌陌能走出增长期瓶颈吗？

探探的功能基本和陌陌几乎是重叠的，但陌陌后期开发了主播直播，更加趋向功能软件的全面化。探探相对陌陌而言，陌生人交友更加专一，没有太多闲杂的功能，很多用户喜欢简单点，特别是女性用户，在这点上，探探的女性用户感觉相对多，而且是学生、初入职场的。2者原本是竞争，合并后互补，将探探的女性客户特点发展下去，陌陌肯定会有所收获。合并了 ，大数据共享，肯定会把蛋糕做大。

UI设计未来发展怎么样？

首先我们明确一下什么叫发展前景好，必须满足以下四点：

至少现在薪资还不错

工作不太容易被人工智能取代

涉及知识广，有进阶空间

岗位热度在增加，至少不能有明显衰退

现在的UI，满足第一项，勉强满足第三项。结论：发展前景不太好，我们一项一项来说。

UI满足。7年前，UI诞生之时，薪资待遇就还不错，之后一路高歌猛进，在去年，发展达到了顶峰，顶级的UI设计师薪资待遇十分可观。但是从去年下半年开始，UI设计师的待遇就开始不太好了，最主要的原因是资本寒冬的到来。

公司普遍开始裁员，裁员主要是从设计、开发岗开始往下裁，这两个岗位之前的薪资都很不错，但现在公司业绩都不好，这些工作内容的需要就少了，裁员他们就责无旁贷了。除非是顶级的UI设计师，否则都要担心了。

作为一个在电子商务及软件行业从业十几年的人，我很负责任的告诉你：非常有前景。

UI就是User Interface首字母缩写，意思是用户界面。UI的应用有多广？这样说吧，当你使用电脑时，当你使用手机时，当你在银行柜员机前操作时，当你在***点歌时，当你操作智能电视机时，当你操作汽车导航时，当你在玩游戏时、眼睛看到的每一个部分都叫图形用户界面，也就是UI。

UI是一个沟通的媒介，我们用软件的功能看不到软件开发的代码，只看得到UI展现，简单来说指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计师，不仅能让软件变得有个性有品位，还能让软件的操作变得舒适充分体现软件的定位和特点——这就是用户体验。一个软件，只有用户体验感越好，用户才会越喜欢，才会打开市场。

移动互联网时代，大平台、小程序，都离不开UI设计。

你经常听到的那些企业——阿里巴巴、百度、腾讯、京东、网易、盛大等;你在用的所有***——今日头条、微信、小红书、拼多多、陌陌、优酷、爱奇艺、美团等等。都需要UI设计师。

好的UI设计师年薪可以达到在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可能更高。

我想说就UI设计行业而言，发展前景是好的，但行业的发展要落地到局部去说才有意义，比如这个行业在一线[_a***_]发展前景特好，但你又不在一线也不想去一线城市，那么这个前景好对你而言就没有太大的参考性，再者我感觉行业发展前景与个人的发展好坏并没有必然关系，发展再好的行业里也有干的不行的，发展再不好的行业里也有赚翻的，当然，整个行业良性的发展态势可以给业内的从业人员提供一个可持续发展的环境。

拿我自己来说，我做UI差不多3年了，以前做景观园林行业的，半路转到UI设计，能力个人感觉属于并不出众但也不至于被淘汰的水平，说白了就是有能力在行业内混口饭吃，我想，我这个水平的人群现状能比较客观的反应这个行业的发展现状，毕竟数量占比比较多。

我现在是在二线非沿海城市，整个设计的市场环境感觉就不太尽如人意，很多企业仍然认为UI就是美工（实质上其UI岗位也就是做美工的活儿），很多UI都混迹在中小型企业做网页，或是外包项目（那种不太复杂的***或软件），现在明显感觉互联网行业在逐渐降温，市场对于UI的需求量在减少，要求在升高，近半年很多人都反应简历投出去根本没反馈。。。还有一个现象就是，很多企业对于UI设计的需求不是持续的而是阶段性的，甚至有些时候干1,2个项目就没活了，还有些企业干脆就把UI岗位职能直接分解给前端做了~后来我分析了下，原因就在于我在的城市里市场还是不够灵活，大多数企业仍是以***或国企为业务轴心，这部分甲方多是重功能轻表现，对于界面的要求普遍一般，导致界面设计的好坏对产出结果影响不显著，自然UI设计对很多企业就有些可有可无了。

不要盲目进入，早先一批有平面基础的设计师的确转行做Ul了，做的还不错，但也没有吹上天的地步，这也只不过是2345G及以后的联网交互产品设计中的一环，更可以说是最低端层级的工作。Ul设计所涉及到的知识更多，如今设计院校Ul开设专业也更多，就像以前的平面设计一样！某些公司做Ul设计不代表不做平面设计，而平面又分类复杂，广告、出版、网页、PPT&H5、包装等热门***，甚至要用到3D、C4D所涉三维软件，知识涵盖甚广。功力修为在个人，前景广，你也不能代表全部，科技更在进步！

很多人都觉得UI的薪资较高，所以决定转行。但是想入行我们还是要从几方面来看UI行业的前景：首先是市场需求，还有人才的供应量等等。

目前不仅仅是移动端还是互联网的发展趋势都是很好的，我们的生活当中也是离不开手机。并且新兴的智能产品逐渐增多，我们的生活当中几乎是离不开手机等一些电子产品。所以用户体验和UI设计的需求量是很大的。不管是什么领域的应用，对于UI都会有一定的需求。

2018年的时候我们都在谈论的是UI行业已经饱和，想转行的小伙伴纷纷被劝退。但是所谓的饱和只是片面的角度。开篇我们就说过，很多人因为高薪纷纷转行，在2016年左右就开始有UI岗位处于饱和的说法。但实际上，初级UI设计基本饱和。技术与实力过硬的UI设计师行处于缺乏状态。

根据最新的统计，2019年的UI设计招聘量中有40多万的缺口。我们对互联网产品的用户体验感逐渐提升的同时就意味着UI设计反而会随着这样的发展趋势而有一定的需求量。

视觉设计师：创意手绘、H5交互设计、***设计、PC端网页设计、视觉创意，高级穿衣合成设计

电商设计师：产品精修技巧、营销设计、店铺设计、专题设计、创意海报合成

3D设计师：C4D、立体场景搭建、AE动效设计

品牌/运营设计师：品牌LOGO设计、品牌官方形象设计、AUI平面设计、字体设计、PC端网页设计

交互设计师：GUI界面设计、用户交互设计、网页交互以及响应式布局

如果字节系出一款社交***的话，你会使用吗？

字节跳动并非没有出过社交***，今年春节左右出过一款***社交***多闪。后期又推出了另一款社交***飞聊。现在还有在做推广的应该是飞聊，主打的是商业社交，对标是应该不是微信而是钉钉。不过目前来说，字节系也好，阿里系也好，其社交***都不能够动摇微信和QQ的地位。实际上别说别人了，腾讯系自己也在一直推出新的社交***，试图做出新的突破，例如猫呼、轻聊、回音、有记、朋友等等，但是并没有引起很大的反响，他们自己想要突破自己的壁垒也很难。

网络三大定律当中有一个梅特卡夫定律，大致意思就是一个网络的价值，是以用户数量的平方倍去增加的，也就是说用户量越大，这个网络越有价值。当一个网络的用户达到一个阈值，这个网络的价值也就会指数倍增长，反过来把用户牢牢的锁定在这个网络当中。这个就是因为社交关系链的存在。

就像我们十几二十年前用QQ，是因为什么推广的原因去用的吗？不是的，是因为我们的朋友，关系网都在用QQ，所以我们就开始使用QQ了。而我们五六年前开始使用微信，是因为我们感觉微信好用或者如何才开始使用的吗？也不是的，五六年前的微信功能非常的简陋，大部分人还是因为自己的社交关系网转移到了微信，公司同事都在用微信，才开始使用微信的。

而当初微信的获客第一波是靠语音即时通讯功能（2.0版本），第二波是靠附近的人功能（2.5版本），第三波是靠摇一摇和漂流瓶这些陌生人社交功能（3.0版本），第四波则是在2014年春节更新的微信红包功能（5.2版本）。我们现在已经用习惯了微信支付和微信红包，很难想象，其实在五年前，在微信当中发红包还是一件非常富有争议的事情。这些功能的创新或者“借鉴”让微信快速的增长起来，并且把用户锁住。逐渐的，这些初始用户的关系链也慢慢的沉淀到这款***当中，微信也开始搭建自己的生态和平台，成为了一款超级***。

所以想要做其他的社交***还是一件比较艰难的事情，一直有人尝试，但是基本上都无法获得成功。每当有新的***上线的时候，总有人传出这么一个梗。两个人在新的社交***上聊天聊得很愉快，然后互加微信了。现在的话也就一些细分社交领域的***获得了一定的成绩，比如职场社交的脉脉，陌生人社交的陌陌，心灵社交的soul，办公通讯的钉钉等等，但是都无法撼动社交领域的整体格局。

所以社交领域想要出现一匹新的黑马，任重而道远呀。

到此，以上就是小编对于陌陌妈妈职场管理经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于陌陌妈妈职场管理经验的4点解答对大家有用。