进入职场赚不到钱就赚经验,进入职场赚不到钱就赚经验怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进入职场赚不到钱就赚经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍进入职场赚不到钱就赚经验的解答，让我们一起看看吧。大家觉得如果从长远...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进入职场赚不到钱就赚经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍进入职场赚不到钱就赚经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家觉得如果从长远发展，一份工作中是挣到钱最重要还是学到东西最重要？

大家觉得如果从长远发展，一份工作中是挣到钱最重要还是学到东西最重要？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。工作赚钱天经地义，很显然是再重要不过的了。但“风物长宜放远量”，将时间放在“长期”的天平上，既能赚到钱又能学到本领、技能，成为某领域的卓越大咖，相信是大家求之不得的大好事。

这涉及到价值观的问题。

首先是“时间轴”——短期和长期。从题文中，可以判断对方初涉人世，对择业没有或很少工作经验，心生疑惑就很正常。但短期择业和长远发展，并不是一对矛盾，而是相辅相成的。立足当下，还需放眼未来。

继而是“价值轴”，工作目的选项—-”赚钱”和“学东西”。同样，赚钱和学东西也不是一对矛盾，赚钱离不开要学东西，学东西或学好东西的同时也能赚到钱，甚至赚到大钱。

具体分析有四个象限：

1.能赚到钱，也能学到东西

2.能赚到钱，但学不到东西

3.赚不到钱，但能学到东西

4.赚不到钱，也学不到东西

明泽职场掘金王回答：

钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。工作赚钱天经地义，很显然是再重要不过的了。但“风物长宜放远量”，将时间放在“长期”的天平上，既能赚到钱又能学到本领、技能，成为某领域的卓越大咖，相信是大家求之不得的大好事。

这涉及到价值观的问题。

首先是“时间轴”——短期和长期。从题文中，可以判断对方初涉人世，对择业没有或很少工作经验，心生疑惑就很正常。但短期择业和长远发展，并不是一对矛盾，而是相辅相成的。立足当下，还需放眼未来。

继而是“价值轴”，工作目的选项—-”赚钱”和“学东西”。同样，赚钱和学东西也不是一对矛盾，赚钱离不开要学东西，学东西或学好东西的同时也能赚到钱，甚至赚到大钱。

具体分析有四个象限：

1.能赚到钱，也能学到东西

2.能赚到钱，但学不到东西

3.赚不到钱，但能学到东西

4.赚不到钱，也学不到东西

想要挣钱，首先要让自己值钱。无论哪个行业，只要你摸熟摸透，技术过硬，得到同行的认可，有一定的知名度，你就挣到钱了。所以说想要挣到钱，还要你不断的学习和积累经验。

如果界定是一份工作中，当然是挣钱的同时学习知识和技能最重要了。首先还是要先履行好自身的岗位职责，遵从职业道德，既然参与了这份工作，就要负得起责任，工作做了，自然就能取得自己应得的报酬。当然，按照业绩计薪的，会占用你更多的时间和精力。其次，学习是一个过程，在工作中可以同时学习到很多知识和技能，可以学习到很多经验，结识不同的人群。工作之余就是自己另外投入的学习了，投入的***多少取决于自己的人生规划和时间精力，若不想安于现状，不想被时代的洪流淘汰，必须在不断的学习中紧跟时代步伐，经验的积累、知识的沉淀、技能的掌控、人脉的结交都会成为你今后发展提升的助推器。

两者同样重要。这不是鱼和熊掌不能兼得的问题，而是一个问题的一体两面！

一般来说，不同岗位有不同的工作和职责，体现出对公司的不同价值和贡献。所以，不同价值的岗位，其薪酬标准应当有所差异，而且岗位价值越大，其工资标准也应该越高。反之亦然。

在一份工作中，在三四线城市做文员的可能一个月就拿个2500-3000元，做行政部经理的可能一个月可以拿6000-7000元。这是岗位价值的正常体现，你不可能指望做文员的拿个六七千元。因此，您也不可能指望一个文员的岗位能挣多少钱。

因此，在任何一家公司，通过岗位就能大致判断出员工的工资范围，因为岗位价值已经决定了该岗位工资标准区间在公司薪酬体系中的位置。例如：人力资源专员工资区间是3000-8000元，如果某一员工是人力***专员，那么我们就可以肯定他的工资一般不会超过8000元，除非升职或有其他调整。

同样，一个岗位能否学到多少东西，也是与其岗位价值相匹配的。文员岗位都是基础性工作，你不可能像部门经理样拥有全面的综合处理能力和协调能力。当然，知识的学习是动态的，就岗位的专业性知识来说具备人岗匹配的技能和吸收相应的知识就是成功，对更深层次、更宽泛的知识的学习，不仅仅是来自于岗位，可能来自于平常生活积累、与人交际的传授、书本及培训等。

当你的知识能力跃升到一个层次，意味着您具备岗位鱼跃的条件，相应的工资水平也会随着岗位层级的鱼跃而提升！

就职场来说，一般情况下员工的能力越强，在入职谈判时得到该岗位的薪酬级别越高；员工在工作中的绩效越好，越有机会获得升职加薪。但是，要获得超出该岗位薪酬标准上限的薪酬，就必须通过升职或其他特殊方式获得加薪。也就是说，当一个员工的工资已经是该岗位最高工资时，如果还要获得加薪，那就要晋升到更高一层级的岗位区间。

就生意场来说。一个人挣得的越多，同样他学的越多。

可能，有的人会反驳说：我们村我们班某某某就是个暴发户，小学没毕业呢，在外面学了几年牙科，现在开了个牙科诊所，一年没少赚！

即便人家是小学毕业，但人家还是学了东西吧。学了牙科的专门知识，学会了牙科诊所的经营，才成就了今天人家的没少赚吧！

到此，[_a***_]就是小编对于进入职场赚不到钱就赚经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于进入职场赚不到钱就赚经验的1点解答对大家有用。