职场经验及教训怎么写范文,职场经验及教训怎么写范文大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验及教训怎么写范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验及教训怎么写范文的解答，让我们一起看看吧。职场：在工作中怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验及教训怎么写范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验及教训怎么写范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场：在工作中怎样自我反省跟自我分析？
2. 职场中，你被哪些人哪些事坑过，总结了怎样的教训？

职场：在工作中怎样自我反省跟自我分析？

工作中自我反省和自我分析，我们可以就用复盘来理解：

在职场中，持续学习能力和表现能力是职场的两大能力吗，基本可以决定你在职场的路是否走的高走的远。在这里我们回到题目，谈谈复盘。

复盘不能简单的理解为总结。这是两个层面的概念。举一个例子：公司完成了一个推广活动。如果是总结，就是把整个活动从立项到准备、执行、结果来梳理出其中做的好的地方、不好地方，吸取经验方便以后改进。而复盘是什么呢，是重新从立项开始，看看除了这种活动推广方式，有没有其他路径可以***用，***用这种方法能达到预期效果吗。甚至站在更高的层面思考这个活动有必要执行吗。总结是线性思维，而复盘是系统思维。

接着，我们看看这么进行复盘

1、目标回顾

目标回顾可以让我们更好的知道做这件事的原因、意图、易检查到我们执行的过程有没达成目标，有无出现偏差，也可以让我们思考有没更好的解决方法。、

2、检查结果

通过数据、用户反馈、领导反应等检查哪些目标达到了，哪些没有达到，哪些目标是模糊不可量化的，哪些目标是超预期。通过结果重新思考工作的侧重点，强化结果。

3、分析原因

工作完成的好与不好都要拆解开了分析其中达到原因。比如，你按领导要求完成了方案，而且达到了预期水平，但领导的反应却并不满意。就需要分析原因。是老板对你的期望高过其他同事，还是你没有充分理解这份方案背后老板的意图等等。

职场中，你被哪些人哪些事坑过，总结了怎样的教训？

记得以前刚参加工作时被同事坑过，当时年龄小，店里就我和另一个女孩。老板是两个，一个负责店里，另一个只是投资拿分红。一次店里老板不在，投资老板跟我们聊天，那个女孩说了一些另一个老板的坏话，因为我本身话就少，当时又老实。过后两个老板一起聊起了这事，但没说是谁说的。后来我没在店里时，店里老板跟另一个女孩问起这事，她全部推我身上了。后来我回到店里老板质问我，我当时百口莫辩，只是哭，就不想干了，后来事情找另一个老板证实了是她说的，才证实我是被冤枉的。因为当时比较单纯，有点傻，她跟我道了歉这事就不了了之了。通过这件事我明白了人不能软弱，更不能在人背后说三道四冤枉别人，总会有水落石出的时候。

职场中谁能不被坑？

每次都是欲哭无泪让你气愤难奈！职场的那些坑，轻者被批评呵斥，重者离职走人，简历表留下不光的印记。

职场中：有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨！有职场的地方必然有恩怨！我不是大侠做不到刀剑在身再三退让！我也不是佛陀，一笑泯恩仇！唯有书生的浩然之气心中永存！正义只是暂时缺席，但绝对不会迟到！

以上是小疯被坑时发的朋友圈记录！

小疯说下自己在职场中碰到的那些坑，希望大家引以为戒！

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨。从小疯上东家说起，也是是世界五百公司，某行业老大，小疯职务是所在市地方分公司行政负责人。整体企业文化很好，同事很友善。财务总监王姐平时笑呵呵的，都谁都如此。对新人的我帮助很大，指点各类报销流程、固定资产盘点、外联部门对接，让我进入状态很快。

为了表达谢意，我经常买些水果送给财务王姐。一来二去，我和财务王姐熟悉起来。

平稳的过了半年多，不知道从何时开始会议上的气氛不对起来，我经常被分公司总经理批评，不是买东西贵，就是报销账务拖拉。

当时我也没有想办公室政治，只是认为自己做的不够好。2019年4月份开始发去年年终奖金时，我竟然只拿到60%。当时我就去财务问被告知：我专业能力差，平时工作不到位。这叫什么话？要知道当时我部门编制4个人，当时算上我才2个人！

后来才知道，管理层年终奖金是均摊发放，我是新人动了所有管理层的[_a***_]！

到此，以上就是小编对于职场经验及教训怎么写范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验及教训怎么写范文的2点解答对大家有用。