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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人都是啥心态啊图片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人都是啥心态啊图片的解答，让我们一起看看吧。最适合的职场心态是什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人都是啥心态啊图片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人都是啥心态啊图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 最适合的职场心态是什么？
2. 为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？

最适合的职场心态是什么？

如果学历是进入职场的一张门票，那好的心态就是混好职场的通行证，无论是你在内部跟上下级沟通，还是在外部与客户沟通，让大家愿意配合你并喜欢你的最正确姿势，就是你呈现在大家面前的感觉是极好的，对大家有帮助的，跟你交流是舒服的，甚至能学到东西的，这个时候你才会混的开，才能不断升职加薪，你的舞台才会越来越宽。否则，你心态不好，看谁都不顺眼，处处消极，大家都是聪明人，是能感受到的，然后就会不断有人给你穿小鞋、使绊子，你的领地越来越狭窄，最终，你就要被淘汰出局了。

心态的重要性不言而喻了，那怎样的心态是最适合职场的呢？这里有个大原则，就是心态是为目标服务的，即，你表现出来的状态和职场感觉，必须对实现你的目标有积极作用，否则，这样的心态就是错误心态。大家可以用这个标准评判一下你现在的状态，是不是符合标准，是不是对你实现职场目标有利，不把这个问题想清楚，其他都是扯淡。

我认为的几个心态有：

第一、摆正位置。无论你入职前多么牛逼，来到新环境就要以新人的姿态来迎接新挑战，不要上来就当冒头的椽子，否则你就要碰到钉子。同样，无论你认为自己以前多么不堪，但结果就是你被HR请到公司了，这就意味着你是有价值的，所以，你完全不必自卑，低人一等，可以谦虚，但在内心里必须是人格平等的。总之，你得正确看待自己。

第二、主动乐观。谁都喜欢天天微笑的人，不管上下级，都喜欢阳光的人打交道，因为没人拒绝开心和温暖，所以，保持好乐观的心态，能感染周围人。主动的心态也非常重要，如果你特别有眼力见儿，主动帮同事的忙，喜欢主动聊天，让对方很舒服，然后你的运气和财气就会越来越多。

第三、诚实守信。能力不高，没人嫌弃你，如果你这个人说话不算数，在职场上你几乎没有升职的机会，天天忽悠不干事，一次两次可以，时间长了，大家就会觉得你不靠谱，然后公司里的重大任务也不会委以重任，这样你就没有出头之日了。

总之，要真正意识到心态的重要性，还要以结果为导向，来衡量自己的心态是否可取，做到这几点，你会大不同的。

这个问题问的好，职场就是一个小江湖，他对除工作以外的生活、学习甚至立身社会都产生积极影响，简单的说，一个人的好心态比进入一家好公司、遇到一位好上司都更重要，我认为至少要拥有以下7种心态，才算是一名合格的职场人员。

哪怕让你去刷马桶，也要刷出水平来，让人感觉到你与众不同。不管做什么事，抱有不做出成绩不罢休的心态。

否则，你即使有通天之能，也难以在职场发挥出来。

如果你自认为自己有多大能力，但你每做的一件事都不被上司所欣赏，你就是真的有能力，他也不会放心让你去做。

善于从他人和自己身上发现亮点和不足，并扬长避短。人的经历就是成长最大的财富，如果能做到这样，你便是走在了一条成长的光明大道上。

善于从实践中掌握事物的客观规律。事物都是有一定联系的，我们必须从繁琐的事务中发现一些客观规律，进而让自己的预判能力有所[_a***_]，更好地掌握大局。

善于增长业务专业知识与技术。随着社会发展与时代进步，一些新的东西层出不穷，我们必须学会、掌握新的趋势和新的生存能力。

善于创新。创新是一种思维，思维也是心态的一种，只有创新才能更上一层楼。

善于把做得已经够好的事情上，要求自己做得更好，有精益求精的态度。学习就是为了把事情做的更好，必须要有一股子钻研的劲头。

靠谱的心理咨询师：职场心态

重庆寸草心心理咨询师解释人的经历是有限的，如果判定一件事不能在短时间内完成的话，那么最好不要不遗余力地在一开始就将所有的力气全部用完。这就好像马拉松跑步一样，一开始很快的人往往不是终点第一名的人。

　　战国时期，秦国攻打赵国，逼迫赵国屈从求和。有大臣向赵国国君进谏，说派人去和秦国谈判，如果割地可以解决打仗的问题，那就割一块地给秦国，等到以后我们强大起来再去讨伐回来。国君听了很有道理，于是派大臣去和秦国做谈判。没想到赵国让步之后，秦国更加得寸进尺地要赵国割让更多的土地。赵国大臣虞卿对赵王说：“秦军看到我们现在的实力一定以为我们很好打败，所以他们一定会拼尽全力地进攻。我们要做好防御措施，坚挺着等到他们在疲倦的时候撤军。待秦军退兵之时，就是我们攻击之时，到时一定能够大获全胜。”

　　以上的故事就是告诉我们在适当的场合做适当的事情能够有更好的效果。孙子兵法中有一句话是说，善战者，只求于势，不责于人。赵国的大臣就是善于借势来取胜的人。心理咨询师认为，善于借势的人，是观察能力极强的人。重庆主城区靠谱的心理咨询师解释在职场上，也有很多领导属于这个范畴的。

　　在职场上的很多员工总想着拼命地把工作在最短的时间内完成，于是给自己不断地加压。职场心理咨询师认为，这是万万不可取的。每个人都有他们自己的生物钟，有些人早上的精力充沛一些，所以他们会把重要的事情放在早上做，有些人善于晚上做事，上班的时候反而无精打***。任由领导怎么批评，他们都能够按时交出成果。

　　因为每个人的生物作息时间不一样，所以在自己没有什么经历的时候最好不做事，但碍于正常人的作息规律，正常时间不做事，又会显得格格不入。所以不如找一些轻松的，碎片式的事情来做。重庆寸草心心理咨询师认为一来可以让大脑得到休息，二来又不会浪费时间，简直一举两得。

天若有情天亦老，心有寸草心忧少！

为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？

感谢邀请回答这个问题

我认为，之所以很多职场人都有“惹 不起，躲得起”的心态，最根本的原因为了明哲保身。

为什么？有三点理由。

理由一：职场虽然讲究丛林法则、强者为大的生存哲学，但毕竟对大多数职场人而言，都不得不承认自己是弱势群体的一份子。

而作为一个弱者在职场上所秉持的生存之道少不了明哲保身这一做人做事的信条。因此，从这个意义上讲，“惹不起，躲得起”这种心态，自然会成为一个弱者自我调侃和自我慰藉的的思想情绪的真实表达。

理由二：一个在职场上处于绝对弱势地位的普通员工，在自己的基本人格尊严能够得到尊重的前提下，是不可能凭着一己之力，来抗衡各种职场上客观存在的霸淩对自己所造成的伤害，和各种潜规则对自己施加的各种负面影响的。

因此从这个意义上讲，一个没有什么资格和资本和同样没有什么机会将自己做大做强的普通员工，只能本能地将守护自己的生存权，作为自己做人做事的底线，而绝没有什么其他奢想。

于是“惹不起，躲得起”变成了自甘认命的老实人明哲保身的护身符。

理由三：从本质意义上说“惹不起，躲得起”这一弱者的生存哲学，自然也不失为是一种老实人的人生智慧。

而这种以退为进的属于老实人特有的求生智慧，自然也是符合适者生存的自然法则的。一个只能仰仗老天爷所恩赐的生存机会讨生活，和只能被动接受职场上由强者所制定的各种游戏规则的普通员工，又怎么能够冒着自己遭受失去一份工作的风险和危机，去做无谓的抗争呢？

因为不想起冲突，特别是现在大家都只是想来简单上班的，只是赚个钱，何必斤斤计较。

茉莉这里结合实际和大家分享一些建议，希望对大家有帮助。

茉莉说一个实际的案例，之前在国企的时候，我们办公室有个女同事和部长关系特别好，我们办公室还有个组长，但是女同事就直接很多事情越过组长向部长汇报，不为别的，就是因为和部长关系好，两个人真是好闺蜜，天天如胶似漆。

结果第二年我们单位要机构重组，这个女同事就攀了高枝，投稿更大的领导去了。本来也无可厚非，但是原来的部长却在这个时候失去了原来的岗位，所以本来没有利益冲突的人，竟然因为一人高升，一人降职而且莫名其妙的闹翻了，从此以后两个人就在不同的渠道诉说对方的不是。

由于大家过去都说了自己的很多秘密给对方听，一下子，就成为了，我和xx，不得不说的故事了。

所以职场里，本来就该保持合适的距离，特别是个人隐私，家庭情况，不要和同事说太多，要不然，就算没有这种突然翻脸的冲突，自己的个人信息也会被好事者作为一个谈资。

其实茉莉现在觉得很多人都不能把本职工作做好。起码来说不能做到80%的好。所以如果我们都能做到这个目标，相信工作能轻松很多，而且，被领导器重以及不被其他人攻击的机会也会提升。

所以何乐而不为，工作中，自己认真研究本职岗位的工作流程，工作制度，然后对照着把工作做好。茉莉现在的做法是，即使是自己的工作已经有了规定，我还是会按照规定，制定一个适合自己的工作流程，或者说，在哪个地方能再度提高工作效率的，我会再度优化自己的工作方式，提升工作效率，保证自己在工作中得心应手。

职场中起冲突是不明智的做法，因为抬头不见低头见。并且有些人不是不能惹，而是怕自己被沾得一身骚。之前有个同事姓白，心眼颇多，眼睛滴溜溜一转就是一个心眼，没有防备的人很容易钻进他的圈套。一次听说另一个老实巴交的同事出去偷东西被捉到了，当时很惊讶，这同事天天大声说话都不敢怎么会去偷东西。后来才明白原委，原来受了姓白的这个同事的唆使，他看准了这个老实同事没什么主见，另外这段正好缺钱，三说两不说两人一起去偷东西了。结果老实同事被人捉到，一回头姓白的那家伙早就没影了。事后我们几个看不过去直接找那家伙让拿钱给哪个老实哥们赔偿了。

职场中什么样的人不要去惹

1.小人

这种人跟“垃圾人”差不多，他们脑回路跟常人不同，一些你感觉匪夷所思的事情他们很坦然就干出来了，如果你跟他们较真那真是秀才遇到兵，有理说不清了。此时远离他们是最明智的选择。

2.报复型的人

一些人心思细腻，报复心强，不知道什么时候就得罪他们了，总是莫名其妙生气，并且睚眦必报。说不定什么时候就被报复了。

3.心机很重的人

有些人表面和和气气，笑容可掬，给人一种非常好相处的印象，但一转眼就能把你卖掉，这种人就是典型的“笑面虎”。比如有次找老王给朋友安排工作，它是老板。在当时非常热情，表示妥妥的，完全没问题，就差指天发誓了，但后来他直接安排别人去了。不是什么好工作，你说不行直接拒绝多好。

怎么做

1.做好分内的事

到此，以上就是小编对于职场人都是啥心态啊图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人都是啥心态啊图片的2点解答对大家有用。