职场防雷阻碍你的晋升之路,职场避雷法则

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场防雷阻碍你的晋升之路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场防雷阻碍你的晋升之路的解答，让我们一起看看吧。行政后勤部门应如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场防雷阻碍你的晋升之路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场防雷阻碍你的晋升之路的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政后勤部门应如何搞好管理与服务？
2. 领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？

行政后勤部门应如何搞好管理与服务？

先制订行政后勤部门的职责，然后实施管理和服务。如：人事部1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。

会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

2、把安全工作业绩纳入管理人员晋升、职工晋级和奖励考核内容；

3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

4、不得与从业人员签订免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；

5、认真贯彻执行消防法、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火和灭火等消防工作；

6、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理；

7、负责定期组织防火宣传教育，普及消防知识；负责指导义务消防队的训练工作；

8、定期负责对消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？

职场上，领导对我们说最多的一句话不外乎就是“辛苦了”。领导说这句话，到底有什么意义？单纯是一句客套话安抚大家吗？我看未必。

因此，如果工作中领导说“你辛苦了”，一定不要很随意回应，先想想领导的深层含义，再正确回应。以下三种情况下这三种回应方式给你的职场加分，作为下属，赶紧学起来。

1、当领导表示对你的肯定。

我们有理由相信，当我们把工作完成得出色，立了不小的功劳，领导说的“辛苦了”肯定也是走心的。

这时候领导把对你的肯定化为一句简单的“辛苦了”，我们也应该由衷表示对领导的感谢，平实回应一句“谢谢领导的肯定”、“这些是我应该做的”。

但切不可生硬地来一通邀功，反而让领导觉得你目的性太强，对你产生反感。

2、当领导表示对你不满。

工作汇报完成，领导不露声色，只是敷衍一句“辛苦了”，并且脸色也没那么好看。这时候自己千万不要以为领导是在表扬自己。其实他是在用一句比较客气的话来表达对你的不满，甚至是有生气、批评的成分在里面。

这时候，你就别再懵懵懂懂感谢领导之类的，要谦虚地向领导承认错误，表示工作没有做好，会继续改进，请领导提出意见。

只有这样，领导才有心给你指导意见，告诉你应该怎么做。

因为是完成领导交办的工作，领导说感谢，我会说不客气，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战；通过此次事情我又学到很多，希望以后有更多的机会继续好好完成领导交办的工作。

【阿休观点】

领导对你说“感谢”，你回复一句“不客气”，确实不够高情商。

那该怎么回复呢？

其实主要考虑到以下几点就能做到高情商的回复。

1、抱着一个“求知”的心态

领导在一定意义上也是你的导师。在职场上能取得快速进步的人，通常都会主动给自己找“人生导师”。

你完成分内工作，领导素质好，对你认真工作的态度表达感谢。这种领导，相信为人不错，对下属的工作也比较上心和负责。当他对你说谢谢的时候，你应该抓紧机会，让他在工作上给你更多的点拨和指导。

当工作被领导认可，领导对你说谢谢的时候，聪明的下属会说：“谢谢您的肯定，但我相信我还有可以提升的地方，还希望您能多多指教。”

即表现出了你的上进心，又表达了对领导的尊敬。

领导一开心，觉得你这家伙还不错，把自己的经验心得对你一通传授，比你在职场闷头苦干几年要强。

到此，以上就是小编对于职场防雷阻碍你的晋升之路的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场防雷阻碍你的晋升之路的2点解答对大家有用。