职场竞争时如何保持好心态,职场竞争时如何保持好心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争时如何保持好心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争时如何保持好心态的解答，让我们一起看看吧。竞争对手是个小人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争时如何保持好心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争时如何保持好心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 竞争对手是个小人，工作中应该注意什么？
2. 天生不喜欢和别人直接竞争，该如何在职场生存？

竞争对手是个小人，工作中应该注意什么？

当在工作中遇到的竞争对手是嫉妒你打小报告的人，我们该怎么应对？

关键知识点一：当别人说你不好，你不要在意，你应该***取的办法是天天夸他说好话。对于心胸狭隘打小报告的人，这比什么都会让他们崩溃，以小人之心度君子之腹就是他们最真实的思维模式了，你越是宽容大度，他们就越会费劲脑汁琢磨你到底为什么这么做？为什么！为什么啊！！！

在职场中，用才华和帮助他人来化解竞争对手的怨念是最高级的报复。这种方式可以让你快速征服对手并在精神上彻底折磨碾压对手。若果对方心怀恶意，那你每一次的工作成果都相当于给他们脖子上勒紧了一道枷锁，你的成功就是他的炼狱，打小报告人每天其实都活在自己警惕的世界里，他们每天都要提醒自己抓别人的小辫子，作为他们的关注目标，你工作中赢得的每一次夸奖和掌声对他们来说都是一次深深的挫败，你工作越出色，对方就越沮丧。

你只要用春风化雨般的工作态度练好职场中的化骨绵掌，调整好心态，从容应对局面就好啦。

进阶知识点二：工作中遇到损害自己的对手，真正的高手会怎么办？高段位选手会利用一切可能转变竞争对手的态度，把对方想要打压伤害你的企图心降低，进而转化为让对方心甘情愿的去维护你。和你先被对手伤害后再报复对对手相比，在萌芽期化解对方的恶意，避开对手的恶意才是更明智的选择。

怎样把竞争对手变成自己的朋友？充分发挥你的聪明才智吧。日常相处中多多观察对方的实际处境和遭遇的困难，适当时机施以援手，如果能让别人对你心怀感激，那你今后在工作中会一定能深深体会到这样做的大好处。

要知道，***使你通过帮助对手从而解决了他所遇到的麻烦和困难时，你的对手通常只能感谢你或者想着怎么还上这份人情，一般情况下他是没有时间再去琢磨怎样揪你的小辫子这件事情的，这就是所谓的“化干戈为玉帛”，老祖宗传下的处世之道才是正理啊。

当然如果恰巧对方是个油盐不进的无赖，那我建议你还是换个对象当对手吧，有底线的人和没有底线的人压根不在一个跑道上，及时抽身，尽量止损吧，“条条大路通罗马”！

既然是小人，就要防着，最保险的操作就是不来往，如果来往，把自己工作做好，不要留下话口，我就遇到过，对方是小人，喜欢添油加醋和老板打小报告，总是让我防不胜防，后来***取的政策就是，不来往，即使必要来往，秉持着必要的工作礼节即可。

如果竞争对手是个小人啊，我们不可以完全的远离他，应该要了解她，因为你不知道她会想要做什么样的事情，了解她以后呢，也不是说要泡欣泡干对他讲，而是了解他的动向，正所谓明枪易躲，暗箭难防知己知彼，了解对方，才能够自己做出足够的防范措施

不管是在职场上，还是生活中，都有小人的身影。在生活中，我们完成可以去避开小人，而在职场上就不行了，大家都是因为工作聚焦在一起，平时抬头不见低头见的，既然无法避开，就要学会怎么去和小人相处了。职场上和小人相处，记住这3个原则就行了

1、看不到

职场小人总是在领导面前阿谀奉承，在同事中高高在上，从领导哪里很到一点权利就狐***虎威。

对人当面一套，背后一套，见不得别人比他好，很多时候都会在背后搞点小动作，但是其实大家都心知肚明。

职场上，没有真正的朋友，同事之间只有竞争关系，如果我们知道小人在背后搞哪个同事，最好就是看不到。

要是自己觉得和哪个同事关系不错，就替他出头，坏了小人的“好事”，他就很有可能会迁怒于你。

反过来把茅头指向你，这时候只会得不尝失

2、不附合

职场小人也并不是每个时候都单独行事的，有时候也会试图拉拢别人和他一起

比如说某个时候，你们有一个共同的竞争对手，他就会拉拢你一起搞他

天生不喜欢和别人直接竞争，该如何在职场生存？

竞争是一种力求胜过对方的对抗行为，竞争越多就输赢就越多。对性格偏弱、不喜欢直接竞争的人来说，可能会不喜欢竞争的输赢心，或者竞争后明里暗里的人际冲突，自己胜了要顾及他人感受，自己输了[_a***_]又不好受。既然竞争不可避免，我们就迎接它吧。

不要怕竞争，除了输赢，还有别的

在竞争条件下，人们的自尊需要和自我实现需要会更为强烈，克服困难的意志会更加坚定，个人会动员自己的一切力量，全力以赴，充分发挥个人的潜力。你平时喜欢背后努力，竞争状态也是最好检验努力成果的时候，弱化得失心，不为输赢，只为精进自己，完成自我成长。

性格偏弱？积极的心理准备状态可以帮你增强自我能量

获胜心越强，对竞争的心理准备越充分。根据巴甫洛夫的高级神经活动学说，积极的心理准备状态是大脑皮层神经过程最适宜的优势兴奋状态，它会使心理活动的各个成分保持一定程度的紧张和高度集中，这时候，人的观察敏锐，思维活跃，创造性强，更能帮助你在竞争中取得好结果，强化自我力量。形成“积极准备——全力以赴——好结果——良好的自我感觉——下次再积极准备......”的良性循环。

越怕输，没气场，不喜欢正面较量，又不得不去，心理准备可能越消极，处于应战的被动状态，大脑优势兴奋不明显，反而会影响发挥。有时候甚至为了保护自己，提前表现出不在乎的态度，这种必输的提前***设，可能让你陷入“自我实现”的寓言：我就是不喜欢竞争，竞争很讨厌。

有策略的参与竞争、总结竞争

根据自己的情况，扬长避短，设置合理的奋斗目标，不参与无端的竞争。尽量参与组织良好、多指标的竞争。有公平的竞争环境，大家各凭本事，各显神通，赢了谁都没话说，输的有技不如人的反思。

做到每一次竞争赢了是自我的努力的呈现，做到“不亢”；输了是一次自我不足的探索，做到“不卑”，今后增强实力。

正如你所说，竞争不可避免。所幸我们可以调整对竞争的态度啊。祝你每竞每获！

感谢再次邀约: 有道职场如战场，同是枪林弹雨，血肉横飞。入之者，须胸有雄兵百万，腹藏三韬六略，贮乾坤于一壶，定胜败于三杯。风尘三尺剑，社稷一戎衣，当短刃善战，长袖善舞，须洞明世事，达练人情，高屋建瓴，能因风吹火，随机而相，能大智若愚，大巧若拙。语云“无儒不通术”，须论语为治，孙子为谋，文韬武略，剑胆琴心，更善易者，无往不胜，此则职场儒将、儒帅、儒商是也。 子曰“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”。（注:不要担心自己没有职位，应该担心没有任职的才学；不要担心没人了解自己，只求自己成为真才实学值得让人了解的人。） 道德经云“欲贵者以贱为本，欲高者以低为机”君若能悟老子哲理，当先以修心做事为本，事业成功，君何愁竞争乎！ 如若是，则天之涯，海之角任君霞光万道，瑞气千条，为千钟粟，为黄金屋。 前景如此多娇，当引无数中华儿女竟折腰！ 才疏学浅，就此搁笔，望以此文与诸位共勉。

到此，以上就是小编对于职场竞争时如何保持好心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞争时如何保持好心态的2点解答对大家有用。