我的职场晋升技巧2014,我的职场晋升技巧2014年

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升技巧2014的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的职场晋升技巧2014的解答，让我们一起看看吧。晋升报告的开头怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升技巧2014的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的职场晋升技巧2014的解答，让我们一起看看吧。

1. 晋升报告的开头怎么写？
2. 职场上晋升到底靠什么？
3. 刚步入职场不久的毕业生，如何让自己工作时的努力、认真、负责得到直接上司或者更高的管理层的知晓？

晋升报告的开头怎么写？

职场晋升开场白

尊敬的各位领导专家同事，大家上午好，我叫张三，在原来岗位上已经工作十多年了，积累了丰富的经验，感谢领导的关心和支持，在新的岗位上我会继续努力，不辜负领导的期望

结束语，再次对大家表示感谢，努力做好新岗位工作。

主要是自我介绍和变表态。

职场上晋升到底靠什么？

所有的晋升归根结底都是领导的提携，想要晋升就要想办法搞定领导，越级提拔也很普遍相对应的领导级别也就越大。

领导提拔你之前肯定对你进行全方面考核，提升你的能力让你能顺利接受新岗位的能力，宣传你的工作业绩防止别人竞争，为你排出竞争对手。总之想办法搞定领导你就可以得到晋升的机会，业绩 能力都是可以培养出来的。

刚步入职场不久的毕业生，如何让自己工作时的努力、认真、负责得到直接上司或者更高的管理层的知晓？

年轻人渴望进步的迫切我们能理解，想做事的心情也是很好的，不过刚上班就想得到高层的注意，恕我直言，这事不太靠谱。换句话说就是，这个问题本身就有问题。

第一，工作时的努力、认真、负责，是工作的基本要求，并不值得让人另眼看待。如果大家去翻看一下公司的《员工手册》或者自己的岗位要求，里面一定有关于工作时要努力、认真、负责等要求，说直白一点，这职场对所有从业者最基本的要求，相当于计程车的“起步价”。既然是起步价，又哪里需要别人去额外关注呢。

第二，一定要明白一个真理，能引起领导注意的只有工作结果，所以在你还没有拿得出手的工作结果之前，还是不要琢磨怎么让高层知道你。也许你工作的时候特别努力、特别认真、特别负责，远远超出职场起步价，所以你认为自己应该获得领导的青睐。不过就人的正常心理来说，态度层面的东西可能也就是偶尔听说，要是你运气爆好被领导直接撞见，可能也只有现场赏识口头表扬，至于事后还会不会注意到你就说不准了。

因为领导真正在乎的，不是你的工作态度，而是你的工作结果。只有当你拿出足够惊艳的工作结果，领导才有可能彻底注意到你，否则道听途说或者偶尔撞见等等事情，大多是昙花一现。所以从这个角度来说，在拿出足够好的工作业绩之前，领导没注意到你是很正常的，如其花心思琢磨怎样引起领导的注意，还不如花精力去做一番足够优秀的工作业绩出来。

只要鹤立鸡群，不愁没人看见。

第三，奉劝职场上的各位年轻的朋友，自身实力的增长比虚名要重要得多，不要太着急，未来终究是你们的，但是在你们接手之前，请先把自己变强。有句话叫“是金子到哪里都会发光”，不过这句话的前提，一个人得是真金，才会到处闪光，所以呢，在研究怎么闪光之前，把自己炼成真金是至关重要的基石。

对于刚入职的年轻人来说，沉下心来多学习多思考，充实自己提升自己，把手头的工作做到极致，比什么都重要。只要你在具体工作中干得足够优秀，一定能得到领导的认可与赏识。

而在自己足够强大足够优秀之前，就想着怎么引起领导的注意，这可不是什么好苗头。人的精力是有限的，你在这方面花的心思多了，在其他方面花的精力自然就少了。集中精力做好本职工作，拿出让人过目难忘的优秀业绩，那才是你最给力的实力证明。

职场中，最怕的就是：你的能力等着别人来发现。千里马常有，而伯乐不常有。员工那么多，老板只有一个，你不适当的展现自己，老板怎么会发现你？

刚毕业职场[_a***_]，对职场规则了解较少，所以需要多听、多看、多学、多做。经验少就要让自己勤快点，要有“眼力见儿”，很多东西不做不接触，永远都不会。站队很重要，在初入新公司时，最好先观察清楚形式，别急着发表意见，看清形势再做决定。吃亏是福，不要觉得别人推给你工作就是麻烦事，很多经验都是从这里总结出来的。

公司中尽量不要做沉默寡言的那一个，多和别人沟通，塑造一个积极开朗的形象，不轻易得罪人，毕竟如果在公司被孤立就不好了。如果自己还没有能力就多学，多下功夫，韬光养晦积累经验。适当时候一定展现自己的能力，千万别等着别人来发现，机不可失，一定要牢牢抓住。如果想得到老板的重视和关注，可以参考以下几点：

1、随时汇报你的工作情况，如果可以尽量每天写工作总结，能多写多写，并且把工作上的你 做一些小事也写进去。有些事情，自己觉得可能是小事，但是对于公司来说，可能有另外的角度。

2、一有进展，就要像领导汇报，可以邮件，可以口头。比如说你在电梯里面遇到了领导，就可以汇报，说：好消息，项目就要完成了。这个可能和1冲突，但是还是有差别的，1是无论什么情况都要告诉领导。这个是筛选出，并针对包装一遍后，进行的最积极汇报

3. 还有经常见见领导，提提自己对公司的一些看法，问问领导是啥看法，这些看法是小问题，有的没的问题，甚至是明显的不是问题的问题，问题意思到了就可以，千 万不要去抨击公司制度和抨击你的同事领导啥的。这样做可以体现出你关心公司的发展。

4.在自己的工作桌上，少放私人物品，而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀，流程呀以及最近老板重点指出的一些优先事情，如果是老板的一些重点指示，而且还是用邮件发的，就直接打印下来，订上去。

这样，你只要出了成果，领导就会认可你的努力，并吧你以上做的一切都当作你的个人管理的水平。注意：付出的努力一定要看到效果，如果效果不显著，那之前下的功夫就是无用功，公司需要业绩的体现和能力的证明。

到此，以上就是小编对于我的职场晋升技巧2014的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的职场晋升技巧2014的3点解答对大家有用。